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美诺华一季度扣非后净利增超70% 拟向核心骨干人员推股权激励

美诺华一季度扣非后净利增超70% 拟向核心骨干人员推股权激励

美诺华(huá)(603538)29日晚间披露的2023年年度报告显示(shì),报告期内,公(gōng)司实现营业收(shōu)入12.16亿元,归属于上市公司(sī)股东的(de)净利润为1158.56万元。同时,公司拟向全体股东每股(gǔ)派发现金红利0.02元(含税)。

公司同日披露了2024年(nián)第一季度(dù)报告,报告期内,公司实现营业收入2.63亿元,归属于上市公司股东(dōng)的净利润为1404.33万元。值得一提的是,公司扣除非经常性(xìng)损(sǔn)益后的净利润为2052.73万元,同比增长72.63%。

据了解,2023年(nián),在国际政治经 济形式日益严峻的大背景下,公(gōng)司积极应对内外部环境变化,优化(huà)整体经营模式。2023年,在生产端,公司(sī)完成对燎原药(yào)业的(de)剥(bō)离,浙江美诺华、安徽美诺华、美诺华(huá)天康(kāng)的新(xīn)产能陆续(xù)投入使用,实 现了新老产 能的(de)无缝衔接(jiē)。在(zài)业务拓展方面,公司聚焦大客户开发,完(wán)成与战略大(dà)客户制 剂CDMO业务的导入,为其提供制剂全产业(yè)链的CDMO服务。与默沙东合作的(de)动保药物项目,同时就第二期项(xiàng)目达成一致意见并签订三个重点项目。

美诺华(huá)指出,当前,公司正处于营收规模(mó)快速扩大的关(guān)键阶段,业务结(jié)构性调(diào)整和产能(néng)区域布局的(de)成果初步(bù)显现,公司在进(jìn)一步(bù)强(qiáng)化现有的产业链优(yōu)势、国际化合规体系优势以及(jí)区域性统筹布局(jú)优势的同(tóng)时,将加速集团平台(tái)化建设(shè),丰富产(chǎn)品类型,推进外延式增长。在CDMO业务方(fāng)面,公司将继续加大投入,加速(sù)在CGT、ADC新(xīn)型药物以及合成生物学等前沿技(jì)术领域的布局 ,加强(qiáng)研发端和客户服务端的(de)能力提升和规模(mó)扩大。制剂方面,公司(sī)将继续增加有竞(jìng)争力的一体化(huà)制剂(jì)产(chǎn)品,加(jiā)大制剂市场销售投(tóu)入,努力打造有(yǒu)影响力的(de)国内成(chéng)品(pǐn)药品牌。在特色原(yuán)料药方面,公司将进一步发挥传统优势,增强与战略客户合作的深度与广度,保持高水平体(tǐ)系运行,坚持核心产品的全球布局。公司始终秉持健康、可(kě)持续发(fā)展企业的经营理(lǐ)念,深耕业务细分领域,力争早日成(chéng)为国内领先的优(yōu)秀制药企业。

值得注意的是,在披露业绩的同时,美诺(nuò)华还发布了一份限制性(xìng)股票激励计划(huà),公司拟向(xiàng)包括(kuò)董事、高(gāo)级管理人(rén)员、核心骨 干员工(gōng)在内的367人(rén)授予限制性股票(piào)不超过666万股,约占本激励计划公告时公(gōng)司股本(běn)总(zǒng)额的3.12%。

其中(zhōng)首次授予不超过566万股,约(yuē)占本激励计划公告(gào)时公司股本总额的2.65%;预留(liú)授予不超过100万(wàn)股(gǔ),约占本激励计划公告时公司股本总额(é)的0.47%,预留部(bù)分占拟授予权(quán)益总额 的(de)15.02%。本激励 计划 首次授予激励对象(xiàng)的限制性(xìng)股票的(de)授予价(jià)格为6.59元/股,较当前股价折价约50%。

公司指出,本激励计划在2024年至2026年三个会计(jì)年度中,分(fēn)年度对公(gōng)司(sī)的业绩指标进行考 核,以达到业(yè)绩考核指(zhǐ)标作为(wèi)激励对象当年度的(de)解(jiě)除限售条件之一。分(fēn)别为以2023年度业绩指标为基(jī)数,2024年、2025年、2026年度营业收入(rù)较2023年度增长 率分别不低于10%、20%、40%,公司满足上述业(yè)绩条件时,本激励 计划首次授予(yǔ)的限制性股票方可解除限售(shòu)。

美诺华表示,业绩指标的(de)设定能够促进激励对象努(nǔ)力(lì)尽职工作(zuò),提高上市(shì)公(gōng)司的 业绩表现。指标设定不仅有助(zhù)于(yú)公司提(tí)升竞争(zhēng)力,也有助于加公(gōng)司对行业内人才的吸引美诺华一季度扣非后净利增超70% 拟向核心骨干人员推股权激励力,为公司(sī)核心队(duì)伍的建设(shè)起到积极的促(cù)进作用。同时,指标的设(shè)定兼顾了激励对(duì)象(xiàng)、公司、股东三方的利益 ,对 公 司(sī)未来的(de)经营发展(zhǎn)将起到积极的促进作用。

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