若羽臣2023年营收13.66亿元 利润同比增长超六成

4月28日晚间，若羽臣(003010)发布了2023年年(nián)度报告及2024年第一季度报告。2023年，若羽臣实现(xiàn)营收13.66亿元，同比(bǐ)增长12.25%；归(guī)属于上市公司股东的净利润5429.05万(wàn)元(yuán)，同比增长60.93%，在品牌管(guǎn)理业(yè)务和自有(yǒu)品牌双丰收(shōu)推动(dòng)下，继续保持(chí)着利润营(yíng)收双增态势(shì)。

2024年，公 司增(zēng)长势(shì)头持续。第一季度(dù)实现营(yíng)业(yè)收入3.72亿元，同(tóng)比增长31.68%，归属于上市公司股东的净利润为1282.12万元(yuán)，同比增长86.40%，经营活动产生的现金流量(liàng)净额为1.21亿元，同比增长177.96%。自有品牌业务一(yī)季度营业收入7836.29万(wàn)元，同比增长50.12%，营收(shōu)占比提升至 21.05%，品牌管理(lǐ)业务一季度(dù)营业收(shōu)入1.16亿元，营收占比31.04%。

品(pǐn)牌管理与自有品牌业务齐发展 共绘业绩增长蓝图

2023年，在全球经济环境日趋复杂多变的背景(jǐng)下，中国经济依然展现出了强大韧性，若 羽臣凭借品(pǐn)牌管(guǎn)理战略的坚定推进，在逆(nì)势中实现了经营利(lì)润的稳步增长。

品牌管理业务方面(miàn)，2023年，若羽臣与拜耳集团旗下康(kāng)王、强生(shēng)公司 旗下艾惟诺Aveeno等品牌(pái)达成(chéng)深度战略合(hé)作。康王业务从零起步，短短5个月时间，销售额破千(qiān)万，实现了(le)多渠道声量、销量双丰收。其(qí)中小(xiǎo)红(hóng)书平台上总曝光超 7291万，类目榜单(dān)跃居至第四位，成为唯一入榜TOP10的(de)新(xīn)品牌；抖音渠(qú)道(dào)爆款内容(róng)频出，曝光量快(kuài)速突破600万，单条播(bō)放量破9万(wàn)。艾惟诺业务表现也可圈可点，项目开展两个(gè)月，增长(zhǎng)势头迅猛，并获得2023天猫双十一TOP品牌奖。此外，公司(sī)还相继与Floradapt、Grass＆Co等多个海(hǎi)外品(pǐn)牌签订了战略合(hé)作，全权(quán)负责合(hé)作品牌(pái)在中国市场的销(xiāo)售和推广(guǎng)，聚焦公司优势资源，深
化公司的品牌管理能力，实现与品牌共创、共赢、共生的良性增长。

自有品牌业务也为(wèi)若羽臣业绩增长注入(rù)了强大动(dòng)力。2023年，若羽臣自有品牌发展迅猛，在天(tiān)猫、抖音、小红书等多个渠道继续保持着双位数高增 长。高(gāo)端(duān)自然(rán)植(zhí)萃品牌绽家(jiā)凭借其卓越(yuè)的产品和服务，赢得(dé)了消费者的广泛好评，在内衣(yī)洗衣液、织物护(hù)理喷雾等细(xì)分品类中多次(cì)荣登天猫(māo)平台TOP占位 ，数款单品引领细分品类(lèi)发展趋势。618大促期间，绽家销售同比增长(zhǎng)超100%，多款爆品(pǐn)霸榜细分品类前三名。

高端香氛品牌悦境安漫则以其(qí)独特的产品设计和精准的用户情感价值(zhí)挖掘，在香氛赛道中脱颖而出，成为细分行业黑马，618期间，悦境安漫的千窗之城、夜半花(huā)鸣、大象女王等多款香(xiāng)氛灯产(chǎn)品持续热卖，品牌冲登家居饰品预售 榜TOP7、天猫新商618TOP榜单全周期(qī)成交TOP4。

代运营业务方 面，若羽臣持续聚焦若羽臣2023年营收13.66亿元 利润同比增长超六成资源，优化品牌矩阵，相继与健美生、菲
仕兰、钟根堂健(jiàn)康(kāng)等国内外知名(míng)品牌达成(chéng)战(zhàn)略合作(zuò)，同时，进一步提升了与赛诺菲、爱茉莉、蒙(méng)牛等头部集(jí)团型公司的合作深度，业务保持稳步发展。

技术、人才(cái)、管(guǎn)理(lǐ)三(sān)管齐下(xià) 提升业务发展韧性

2023年，若羽(yǔ)臣坚持以创新技术(shù)为驱动，人(rén)才建设为核心，精细化管理为基(jī)石，三(sān)管齐下，打造核心(xīn)竞争力，提升发展韧性。

公司坚(jiān)持以创新技术(shù)为驱动，为(wèi)业务发展深度赋能。2023年，公司充分(fēn)应用前沿(yán)AI技术覆(fù)盖更(gèng)多业务领域，包括图像生成(chéng)、语音识别、影像(xiàng)分析、内容策划等(děng)若羽臣2023年营收13.66亿元 利润同比增长超六成，与电商生态环节中的交易、物流、客(kè)服等 方面进行紧密结(jié)合，促进整体业务降本增(zēng)效。在AI技术赋能下，电商平台的(de)全链路体验均得
到优(yōu)化(huà)提升，例如智能推荐、智能(néng)搜索、智能客服等功能，通过对用(yòng)户行为数据进行分析(xī)，了 解 用(yòng)户的购(gòu)物习惯和需 求，大(dà)幅提升品牌精(jīng)准(zhǔn)营销能力，促进品(pǐn)牌健康增(zēng)长(zhǎng)；另(lìng)一方面，AI也帮助品牌及平台优化供应链(liàn)管理，进一(yī)步提高了库(kù)存周转率和(hé)物流效率。

若羽臣(chén)重视人才培养，坚持以人为本，致力于打(dǎ)造一支高素(sù)质、高技能、高效率的人才队伍，以(yǐ)此作为支撑企业长远(yuǎn)发展的(de)战略基础。专项打
造了“北极星计划”，并定期组织内外部培训，加速年轻员工(gōng)的职业(yè)成长，全面建设公司的多元人才梯队，有(yǒu)效促进了团队综(zōng)合竞争力的(de)提(tí)升。

2023年，若羽臣持(chí)续提(tí)升精细化管理能力，积极(jí)推进降本增(zēng)效。在(zài)业务层面，对现存品牌(pái)进行盘(pán)点和瘦身，实现价值(zhí)和资源聚焦，更好地服务核心品牌和合(hé)作伙(huǒ)伴。同时，大(dà)力提升供应链管理效率，通过科学规划和智能(néng)管(guǎn)理，控制仓储物流费用支出，仓储物流费同比下(xià)降，促进业务(wù)成(chéng)本降低，公司主营业务毛利率(lǜ)提升6.63个百分点。此外，2023年，公司进一
步控制人(rén)力成本，销 售费(fèi)用及管理费用均实现同比下降(jiàng)。

牢(láo)抓大健康行业增长机会 推进品牌(pái)管理布局

目前，中国(guó)人均保健食品消(xiāo)费仅为 25 美元(yuán)，仅为美国的(de) 14.8%，伴随国民保健意识加速崛起，行业(yè)增长潜力巨大。国家层面，人民健康已成为(wèi)优先发展战略，且系列政策明确指出发展营养健康产(chǎn)业，有利于(yú)保健(jiàn)食品及(jí)功能性
食品行业的健康(kāng)发展。保(bǎo)健品产业供应链日趋成熟，产品快速创新迭代，同时，数字化(huà)经(jīng)济提速也助推(tuī)了新品的孵(fū)化及流通，且中(zhōng)国保健品具(jù)有的“复 合营养”“人群细分”“产品形态多元”等特性，有(yǒu)助(zhù)于品牌产品线 扩容及差(chà)异化布局，未来市场容量(liàng)可观 。

若(ruò)羽臣自2016年涉足大健康(kāng)领域(yù)以来，先后服务近50个大健康品牌(pái)，沉淀出超过(guò)20个渠道以(yǐ)及保健
品100个叶子类目的深耕经验(yàn)，助力多个服务品牌成功加入天猫(māo)国际亿元俱乐部，在人才集聚、品牌吸引、资源整合等(děng)方(fāng)面已建立头部竞争优势(shì)。若羽臣2023年营收13.66亿元 利润同比增长超六成p>

未来，若羽臣将以“为全球优质消(xiāo)费品牌链接 每个中国消费者”为使命，致力于通过(guò)全链路、全渠道的数字化能力，全面推进品牌管理
业务发展(zhǎn)。紧随(suí)国家战略，牢抓大健康行业增长机会，加强对原(yuán)料配方及科技创新引领(lǐng)的品牌、产品研究，以高(gāo)含量、强(qiáng)功效、新(xīn)成分为重点方向(xiàng)，在全球范围(wéi)内拓展、引进优质大健康品牌，充(chōng)分发挥公(gōng)司(sī)在行(xíng)业沉淀十余年的人才(cái)、资源、资金优势，通过总代及经营(yíng)权/所有权
买断、海外(wài)品牌合资等多(duō)元方式
，加速引进海外优(yōu)质保(bǎo)健
品牌，全面负责其相 关产品在中国或更多地区的市场推广和销售(shòu)运营(yíng)。持续推进自有品牌(pái)业(yè)务发展，扩充绽家产品线，孵化自有保(bǎo)健品牌(pái)。

此外，若羽臣还将(jiāng)借力资本优势，通过投(tóu)资、并购、合资等方式，整合全球大健康领域的优质资源和团队(duì)，丰富产
业(yè)链布局(jú)，实现从单一的品牌运营模式向全方位、多层次的品(pǐn)牌管理模式升级，深化在大(dà)健康领(lǐng)域(yù)的品牌管理和孵化能力(lì)。

技术赋能与人才建设，是推动企业持续健康发(fā)展的重要(yào)助(zhù)力。2024年，若羽臣将通过技(jì)术创新提
升中台数智化(huà)能力，并通过高效的沟通机制和深 刻的业务洞察能力，推动(dòng)业(yè)务(wù)模(mó)块的标准化(huà)、精细化管理和智能化(huà)运(yùn)维，持(chí)续降低成(chéng)本、释放效能。同时，构建科学(xué)的人才培养(yǎng)体系，持续提升人(rén)才密度，加(jiā)大年轻高潜(qián)人才培养，优化(huà)晋升和激励机制，确(què)保企业与员工形成良性互动，共同推动公司的持(chí)续健康发展。（文穗）

校对：彭其(qí)华

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