北京人力：重组上市后首份年报业绩稳健增长拟分红2.74亿元

证券时(shí)报网讯，4月26日晚，北京人力(600861)发布了2023年年报及(jí)2024年(nián)一季报(bào)。2023全年，公司实(shí)现营收383.12亿元，同比增长18.47%；净利5.48亿元，同比增长32.24%；扣非净利润2.58亿元，同比(bǐ)大幅(fú)增长228.41%。2024年一季度营收105.50亿元，同比(bǐ)增长12.87%；净利润实(shí)现2.11亿，实现“开门(mén)红(hóng)”。

值(zhí)得一提的(de)是，重(zhòng)组置入资产北京外企的(de)营(yíng)收占比超99%，并顺利完成重组业绩承(chéng)诺。据重组草案，北京外企2023年业绩承诺分别为净(jìng)利润(rùn)5.19亿元、扣非归母净利(lì)润4.88亿元。实际实现净利润8.25亿元、扣非净利润4.90亿元，超额完成承诺指标。

抢(qiǎng)抓(zhuā)市场机(jī)遇持续(xù)深化“护城河”

2023年以(yǐ)来，北京人力充(chōng)分利(lì)用自身深厚的专业服务能力、独特的生态资源优势以及丰富的数据资产价值，全力践行“产品创(chuàng)新、数据赋能(néng)、生(shēng)态链接、全国协同”的战略部署，持续为(wèi)客户提供专业服务并深化品牌积累，增强(qiáng)业绩(jì)韧性。

在产品专业化能力建设上(shàng)，北京人力积极推(tuī)动外包业务专(zhuān)业(yè)化发展，持(chí)续(xù)完(wán)善产品体系专业化建设，聚焦(jiāo)提升主(zhǔ)营业务竞争力。

在数字(zì)化方面(miàn)，公司(sī)在数(shù)字化转型方面取得积极(jí)进展。如目前(qián)全部IT系统(tǒng)建设均通过引入(rù)多名外(wài)部专家的数(shù)字(zì)化工作指导(dǎo)委员会决策，阶段性(xìng)实现北京人力：重组上市后首份年报业绩稳健增长拟分红2.74亿元了IT预算降本增效；持续深(shēn)化招聘、健康管理、财税薪酬(chóu)管(guǎn)理、员(yuán)工福利关怀(huái)等多产(chǎn)品领域的数字化(huà)场景建设，满足(zú)客户多样(yàng)化需求同时提升客户(hù)粘性；此外(wài)，引入人工智能、大数北京人力：重组上市后首份年报业绩稳健增长拟分红2.74亿元据等先进技术，不断优化客户自助服务平台和(hé)员工自助服务平台，提(tí)高服(fú)务流程的标准(zhǔn)化、智能化水平，保障了服务效率和质(zhì)量。

在国际(jì)化方面，公司进一步加强与世界人力资源服务行业领军企业瑞士德科集团合作，深化双方资源互补能力，目前已初步构建了一站式的出海业务服务方案，涵盖全球人事外包管理、国际人(rén)才甄选、出海企(qǐ)业管理与人(rén)员培训等多个关键领域(yù)。此外，公司积极探索海外服务网络布局拓展，不断加强(qiáng)海(hǎi)外能力建设与服务范围，努力形成新的价值增长点。

重组(zǔ)后首次分(fēn)红回报投资者

公告显示，综合(hé)考虑投资者的回报需求和公司的长远(yuǎn)发展，董(dǒng)事会决议拟向全体股东每10股派发现金红利4.84（含税），现金分红比例达50.00%。以截至2023年12月31日的总股本566,112,718股计算，拟派发现金红利合计约2.74亿元（含税），现金分红比例达50.00%。这是上市公司近3年，特别是(shì)重大(dà)资(zī)产重组以来首(shǒu)次分红，是公司回报全体股东、共享企业改革发展成果的实(shí)际落地。

此外，北(běi)京人力以投资者为本，积极(jí)响应上交所的“提质增效重回报”行动倡议。据公告显示，公司已从提升核心竞争力、加强(qiáng)投资者回报、服务(wù)发展新质生产(chǎn)力、提升信(xìn)息披露质量、优化公司治理、强化激励(lì)约束等6个方面制(zhì)定了工作方案，将切实强化投资(zī)者(zhě)回报，维护(hù)股东利益。

业绩说明会上，公司表(biǎo)示，2024年将紧密围绕“管理提升”与“专业化发展”两条主线，重点聚焦持续优化公司治(zhì)理结构、推进(jìn)业财深度融合、深耕大客户协同管理、提升产(chǎn)品专业(yè)价值、推(tuī)动运(yùn)营管理提(tí)质增效、持续推动数字化转型等方面，以推动业绩持(chí)续增长，提(tí)升投资者长期回报。（燕云）

校对：彭其华

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