杜全胜：人力资源管理数智化转型是企业提升核心竞 争力的关键路径

专题：2024中(zhōng)国500强企业高峰(fēng)论坛

　　由中国企业联(lián)合会、中国企业家(jiā)协会主办的“2024中国(guó)500强企业高峰论坛”于9月10日至11日在天(tiān)津举行(xíng)。天津市人(rén)社局党组成员副局长杜全胜出席并致辞。

　　杜全胜介绍，今年1—7月，天(tiān)津市规(guī)上人力资源服务营业收入378.32亿元，同比增长19.2%，高于规上服务业15个重点行业，平均增速杜全胜：人力资源管理数智化转型是企业提升核心竞争力的关键路径(sù)11.5个百分点。“我们热忱欢(huān)迎全国各地投资者(zhě)、企业家来(lái)天津投资兴业，共享天津发展成果。”

　　他表(biǎo)示，人力(lì)资源(yuán)管理的
数智化转型，不仅是(shì)企业提升核心 竞争力的关键 路径(jìng)，也(yě)是实现(xiàn)高质量发展，构建发展新格局的必然要求。

　　数智化人力管理的道路既充满机遇也伴随挑战，杜全胜呼吁社会(huì)各界进一 步
关(guān)注和支 持人力资源工(gōng)作，共同(tóng)为人才成长(zhǎng)，发展创造更加广(guǎng)阔的空间和舞台。

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责任编(biān)辑：王翔

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