华熙生物在变革中结“果”：2024年上半年核心业务双增长，研发投入增至2亿元

近日(rì)，全球透明(míng)质酸产业龙头华熙(xī)生物（688363.SH）发布2024年中报。报(bào)告期内，公司实现总营(yíng)收28.11亿元；综合毛利率达74.52%，同比(bǐ)上升(shēng)0.72%；销售费用同比减少17.02%；经营性现金(jīn)流净额同比大幅增加41.95%。公司整体运营质量得到有效提升(shēng)。

此外，原料及医疗终端两大核心业(yè)务均实现(xiàn)亮眼增长，彰显了华熙生物在2024年这一“变革(gé)元年”中的显著(zhù)进步与突破(pò)。

“出海”打(dǎ)开原(yuán)料业务(wù)增量(liàng)空间(jiān)，医疗终(zhōng)端收(shōu)入强(qiáng)势提升51.92%

近两年来，“出海”成(chéng)为许多中国(guó)企业寻求第二(èr)增长(zhǎng)曲线的新选择。

对于华熙生物来说(shuō)，“出海”早已不是什么新概(gài)念，而是(shì)公(gōng)司自初创阶段就确定，并(bìng)布局了二十多年的重要战(zhàn)略方(fāng)向。

如今，华熙生物(wù)凭借深(shēn)厚的技术底蕴(yùn)和资质积(jī)累，已(yǐ)发展成为全球规模最大的透明质(zhì)酸生(shēng)产商：2021年全球透明质酸原料市场销量(liàng)达720吨，而(ér)华熙生物占(zhàn)据了其(qí)中44%的份额。

2024年上半年，公(gōng)司国际化(huà)进程再提速(sù)，领先优势进一(yī)步扩大。报告(gào)期内，华熙生物原料(liào)业务实现营(yíng)收6.30亿元，同比增(zēng)长11.02%。这其中，公司(sī)出口原料销售收(shōu)入达3.28亿元，占据了原(yuán)料业务总营收的半壁江山，实现同比19.30%的增长。原料(liào)业务（不(bù)含弗思特）整体毛(máo)利率为70.71%，同比上升0.51%。医药级透明质酸原料毛(máo)利率高达87.54%，继续(xù)保持行业(yè)领(lǐng)先位置。

产品层面，华熙生物仍将底层研发摆在(zài)重要位置，持续优化(huà)产品(pǐn)结构华熙生物在变革中结“果”：2024年上半年核心业务双增长，研发投入增至2亿元。公司在做好“传统强(qiáng)项”透明(míng)质酸原(yuán)料的同时，积极拓展其他生物活性(xìng)物原料，上半年透明质酸(suān)创新产品及其他生物活性物原料销售占比超(chāo)15%，生(shēng)物活(huó)性物平台型企业进一步(bù)形成。

总体来看，原(yuán)料(liào)业务的成绩是(shì)“稳中有进”，而另一大发展支柱医疗终端业务则是“增长强(qiáng)劲”。

报告期内，该项业务收(shōu)入(rù)达到7.43亿(yì)元，同比(bǐ)大增(zēng)51.92%。其(qí)中，皮肤类医(yī)疗产品实现收入5.55亿元(yuá华熙生物在变革中结“果”：2024年上半年核心业务双增长，研发投入增至2亿元n)，同(tóng)比大增(zēng)70.14%，微交联润(rùn)致娃娃针等差异化优势品类收入同比(bǐ)增长超200%。

医美业务(wù)方面，华熙生物持续推进“润致”品牌的(de)国际化进程，不断完(wán)善产品体系，以(yǐ)分层抗衰(shuāi)的理念相继推出多款矩阵式产品。此外，公(gōng)司机(jī)构(gòu)服华熙生物在变革中结“果”：2024年上半年核心业务双增长，研发投入增至2亿元务水平也进一步提升，医美机构覆(fù)盖率同比提升(shēng)超50%。

研发投(tóu)入增长7.4%，全(quán)球最大(dà)中试平台(tái)全面建成助(zhù)力生物制造

核心业务稳健(jiàn)发展(zhǎn)的背(bèi)后，是华熙生物在研发方面(miàn)的长(zhǎng)期投入与(yǔ)积累。

从2016年（首次披露财报）-2023年间，公司的研发支出从0.24亿元增至4.46亿元，实现(xiàn)近18倍上涨。

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数据来源：Choice 制图：金融界

今年(nián)上半年，华熙生(shēng)物研发投入总额(é)同比增长(zhǎng)7.4%，达到2.01亿元，占公司总营收(shōu)的7.13%，同比增加1.06%。

创新与科研层面，报告期(qī)内，公司作(zuò)为参与单位(wèi)新承(chéng)担1项(xiàng)国家(jiā)重点研发(fā)计划项目，并延续多项省部级以上科(kē)研项(xiàng)目。同时，公司在产学(xué)研领(lǐng)域开展合作项目49项，不断提(tí)升研发效率(lǜ)，加快成果转化。此(cǐ)外(wài)，截至6月30日，公(gōng)司(sī)已申请(qǐng)专利960项（含发(fā)明专利759项），新获专利达68项（含发明(míng)专利(lì)48项），持续引(yǐn)领生物科技产业的(de)自主创新。

作为国内唯一集合成(chéng)生物“研发创新(xīn)能力、中试和产业化能力、市场转化能力”三大能力(lì)为一体的全(quán)产(chǎn)业链企(qǐ)业，华熙生物在上(shàng)半年继续推(tuī)动合成生物战略(lüè)落地，利用六大研发平台，共上市6种生物活性物原料新产品。

今(jīn)年(nián)7月，华熙生(shēng)物中试成(chéng)果(guǒ)转化中心全面建成。该平台是目前全球规模(mó)最大、涵盖领域最广泛的(de)中试成果转化平台，占地达(dá)30000㎡，拥有(yǒu)64条中试生产线，可承接(jiē)多种生物(wù)活性(xìng)物原料产品的中试及小规(guī)模商业化生(shēng)产。

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图源：华熙生物

“中试(shì)”是中间(jiān)性实验环节的简称，这个(gè)环节也被称为“放大的实(shí)验室，缩小版的产业线”。

如果说研发样品的投入是1，产品的(de)投入(rù)就是10，量产的投入则是100。只有(yǒu)通过“中(zhōng)试”，才能完成(chéng)合成生物从1-10-100-1000-10000的产业放大。

但搭建中(zhōng)试转化平台需要重资本(běn)的投入，且回报(bào)周期长，很多企业因此(cǐ)望而却(què)步。

“不打通这个环节(jié)，做成果转换、产业转换，就没办法实现产品化。这也是中国生物制造抢占战略制(zhì)高点发(fā)力的核(hé)心支撑。”华熙生(shēng)物董(dǒng)事长兼总裁赵燕曾这样表(biǎo)示。

于是，华熙生物(wù)自(zì)2018年(nián)起，开始打造全(quán)球(qiú)领先的中试成果转化(huà)平台，先后完(wán)成护(hù)肤(fū)品及食品级中(zhōng)试成果转化车间、医药级中试成(chéng)果转化车间的(de)建设。这些平台的建成不仅提升了公(gōng)司科研成果的转化效率(lǜ)，也为整个行业的发展注入了源(yuán)源不断的创新动力。

此外(wài)，公司还积(jī)极引进AI和机器学习技术(shù)，结合高通(tōng)量筛选技术，在合成生物学领域实现实验设计、筛选、数据分析和生物系统(tǒng)建模的高效(xiào)运转，从而提高项目开发转化效率和产(chǎn)品质量。同(tóng)时(shí)，借助AI设计预(yù)测(cè)平台，公(gōng)司还进行(xíng)机理(lǐ)研究与(yǔ)靶点预测，并结合高效、可靠、多样(yàng)化的(de)细胞模型等应用机理研究平台，为功效基础(chǔ)研究和应用研究提(tí)供前(qián)沿(yán)的技术支持(chí)。

ESG管理架构全(quán)面优化 环境保护、社会责(zé)任与企业经营并重

今年4月，华熙生物发(fā)布首份《可持续发展报告》，标志公司正式步入(rù)ESG战略全面落(luò)地新(xīn)时代。

报告期内，公司(sī)在(zài)ESG委员会与管理层的指导下(xià)，编制了《2024年度(dù)公司治理ESG专项提升(shēng)行动项目规划》，进一(yī)步细化ESG管理工作规划(huà)，明确低碳转(zhuǎn)型的路径与目标。同时，公司将ESG工作组数量从28增至35个，有效(xiào)支持公(gōng)司ESG项(xiàng)目的实施落地。

绿色发展方面，拥有多个绿色工厂的华熙生(shēng)物格外重视低碳环(huán)保，不(bù)断探索资源(yuán)与能源(yuán)的综合利用新路(lù)径(jìng)。

产品(pǐn)研发阶段，华熙生物通过源头(tóu)替代、优化工艺等手段实现节能、减污、降耗。其合成生物学生产透明质(zhì)酸(suān)的技术，已实现透(tòu)明质酸(suān)实验室发酵(jiào)产率(lǜ)超73g/L，是原来的4倍以上。产率的提升使生产过(guò)程中的碳排放(fàng)量减少35%至65%。生(shēng)产环节，公(gōng)司已按照工业4.0标准，打(dǎ)造黑灯工厂、绿色(sè)制造循环工厂，并(bìng)从生产自动化、厂房集约化、原料无害化、废物资源化等多个方面着手，成功(gōng)建(jiàn)立绿色工厂标准体系。

今年上半(bàn)年，公司取得ISO14001（环境）、ISO45001（职业(yè)健康安全）和(hé)ISO50001（能源(yuán)）管理体系外部认(rèn)证，并就安(ān)全、环保等重点领(lǐng)域开展内审和(hé)评估工作，管理水平(píng)持续提升。

员工权益方面，华熙生(shēng)物于今年5月正式成为联合国妇女署《赋权予妇女原则》的签署企业成(chéng)员，标志着公司在推动性别平等和女性(xìng)赋(fù)权方面的努力和承诺获得了国际认可。

“无论男(nán)女，每个人(rén)都应在自己的位置上(shàng)发(fā)挥能量(liàng)与光热，为国家和社会的发(fā)展做出贡献，都应该得到同(tóng)样的尊重。对于企业来说，为所有员工提供公平、开放、包容的工作平台与发展机会，是应尽的责任和义务(wù)。”华熙(xī)生物董事长(zhǎng)兼总裁赵燕如是说(shuō)。

截至2023年12月，华熙生(shēng)物女性员工占比(bǐ)达49.65%，其中(zhōng)女性(xìng)研(yán)发人员占比超(chāo)60%。公司(sī)董事会中女性董事占比(bǐ)达33.3%，管理层中女性占(zhàn)比(bǐ)也高达49.47%，充分(fēn)体(tǐ)现了华(huá)熙生物对女性领导力的重视和对性别平等的坚(jiān)定践行。

此外，在供(gōng)应链ESG管理方面，公司积极进行可持(chí)续(xù)发展的供应(yīng)链转型，正在建立供应商ESG管理机制，强化对供应商(shāng)环(huán)保、低(dī)碳、劳动者权益、商业道德等领域的要(yào)求，持(chí)续推动供应商重视并强化对环境、社会与公司(sī)治理的管理水平，携手价值链共同推动绿色、可持续的供应链(liàn)建设。

结语

回顾华熙生(shēng)物的成长历程，自2019年上市以来，公司的发展步伐(fá)持续加快，企业规模迅速扩张。然而(ér)，华熙生物并未选择继续盲(máng)目追求(qiú)速度，而是主动放(fàng)慢脚步。2023年，公司启动全面管理变革，以期实现从高速(sù)增长向高质量增(zēng)长的转型升级。

2024年，华(huá)熙生物进入“变(biàn)革元年”，公司通过重塑(sù)业务(wù)流程、优化整体运营(yíng)效率、完善(shàn)人才内部竞聘(pìn)和流转机制、进行市场化薪酬体系改革等一系列(liè)举措，初步实现了用流程驱动替代(dài)组(zǔ)织驱动，使得人岗更(gèng)加(jiā)匹配，团队积极性及组织凝聚力进一步(bù)增强，推动企业的管理精细度及(jí)效率不断提升。

展望未来，华熙生物(wù)将在长期主义的指引下，以科(kē)研创新为驱动，不断深化合成生物领域的(de)探索与突破。通过技术变革、产(chǎn)品升级以(yǐ)及(jí)品牌建设，构筑更(gèng)为(wèi)宽(kuān)阔的护(hù)城河，提升企业(yè)核心竞争力。

正如医学美容通过破坏与重生焕发肌肤活力，华熙生物亦将以变革(gé)之(zhī)勇，苦练内功，破(pò)旧立(lì)新，在(zài)高(gāo)质量发展的道路上稳(wěn)健前行(xíng)，迈向更加辉煌(huáng)的未来。

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