打造“人才雁阵”，推进乡村全面振兴 | 治理者说

习(xí)近平总书记强调：“推(tuī)动乡村全面(miàn)振兴，关键靠人。”吸引各类人才到广袤农村建功立业，意义(yì)重大。作为重要农产品生产基地，湖(hú)北省荆州市(shì)把人才(cái)振兴(xīng)摆在突出位置，以实施“群雁工程”、加强基(jī)层骨干队伍建设为抓手，推(tuī)动资源、要素、项(xiàng)目向“三(sān)农”倾(qīng)斜，擦(cā)亮“鱼米之乡”名片，不断增(zēng)强(qiáng)乡村全面(miàn)振兴的内生动(dòng)力(lì)。

人才兴则事业兴，人才强(qiáng)则(zé)乡村强。推进乡村全面振兴，要把人才作为助推发展的第一 资源。建设一支政(zhèng)治过硬、本领高强的干部队伍(wǔ)，农村发展、农民致富 就有了(le)带头人、领路人。近年来，我们突出抓基层、强基础、固基本的工作导向，通过专项行动发挥领导干部的带头示(shì)范作用，同时吸引(yǐn)包括(kuò)致富带头人、返乡(xiāng)创业大学生、退役军人(rén)等在内(nèi)的(de)各类人才在乡(xiāng)村全面振兴中展作(zuò)为、显(xiǎn)身手，打(dǎ)造敢担当、能作为、懂农村、懂农业的“人才雁阵(zhèn)”，为乡村发
展注入(rù)强劲动力和活(huó)力(lì)。

全面(miàn)建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务依然在农村。农村需要人才，尤其需要愿意扎根乡土的高素质人才。打造带动地方发展的“人才 雁阵”，必(bì)须在提高人才队伍能力(lì)素养等方(fāng)面下功夫。我们坚持内育、外 引相结合，既强化本地人(rén)才培(péi)养和储备，也加大引(yǐn)才(cái)力度(dù)，对在(zài)外经商、从事各类专业技术(shù)工作的人才进行广泛摸排(pái)，组织能人(rén)座谈会(huì)、乡贤恳(kěn)谈会，每村选聘(pìn)“发展顾问”参与(yǔ)乡村建设发展，同(tóng)时与在外(wài)人(rén)才建立广泛(fàn)联系，为返乡(xiāng)创业提供支持；分类举办乡村全面振兴专题培训，开展村两委干部学历提升行动，依托“青蓝计划”组织村与村结(jié)对子(zi)，实施“传帮带评”，激励广大党员、干部互学(xué)互助、共同(tóng)提高。着眼推动城(chéng)乡融合发(fā)展，有针(zhēn)对性地加强人才队伍(wǔ)建(jiàn)设，才能更好满足农村发展需要。

更好发挥(huī)“人才雁阵”作用，需要不断优化人(rén)才发展环境，为各类人才干事创业搭建更广阔的舞台(tái)。我们汇聚多方合力(lì)，为返乡人才提(tí)供创业平(píng)台，靠前服务，帮他们解(jiě)决各类可(kě)能遇到的困难问题。同时，积极破解基层“小马拉大(dà)车”难题，通过(打造“人才雁阵”，推进乡村全面振兴 | 治理者说guò)“减上补(bǔ)下(xià)”，向乡镇(zhèn)（街道）划转行政和(hé)事业编制(zhì)2098个，完善村级(jí)组(zǔ)织履职主(zhǔ)责(zé)事项(xiàng)、协助事项、负面事(shì)项和不应由村级组织出具证明事项清单，落实村(cūn)级工作事项准入和退出流程、负担常态化监(jiān)管实施办法“两个机制”，切实为基层“减(jiǎn)牌子”“减(jiǎn)本子”“减(jiǎn)担子”，让(ràng)广大党员、干部(bù)有(yǒu)更多时间和精力抓落实。完(wán)善相关制度、理顺工作打造“人才雁阵”，推进乡村全面振兴 | 治理者说机制，着力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊(zūn)重创造的良好氛围，方能进(jìn)一步扩(kuò)大乡村全面振兴(xīng)的人才“蓄水池”，使适用之才(cái)源流不断(duàn)、常用不竭。

人才是最宝贵的资源，人(rén)才振兴是乡村全面振兴的基础(chǔ)。前(qián)进道路 上，我们将以(yǐ)更高的站位、更宽阔的(de)视野、更有(yǒu)效的举措，深入推进“群雁工程”，把人才凝聚起来，把(bǎ)群众动(dòng)员起(qǐ)来，合力推动新时代乡村(cūn)全面振(zhèn)兴，让农业更(gèng)强、农村更美、农民更富。

（作(zuò)者为湖北省荆州市(shì)委书记(jì)）

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