银行上半年薪酬曝光：超七成银行降薪人均月薪同比少了764元

　　记者：安震

　　今年以来，银行降薪屡屡成为(wèi)社交媒(méi)体热议的话题。

　　从A股42家上市商业银行披露的中报(bào)数据情况来看，行业人均薪酬下降成为比较普遍的情况。界面新闻梳理发现，其中(zhōng)，仅有(yǒu)11家银行人均薪(xīn)酬(chóu)保持了上涨，超七成(chéng)银行的员(yuán)工薪酬有所下滑。在员工人数方面，受银行数字化进程和到龄退(tuì)休高峰影响，较(jiào)去(qù)年末相比缩减超2万人，但与去年同期(qī)相比，多数银行(xíng)员工人数仍然(rán)维持了增长。

　　超七成银行人均薪酬下降

　　从总体情况来看，42家上市银(yín)行中仅有11家银行人均薪酬保持(chí)了增长，增幅最高的无锡银行和紫(zǐ)金银行，人均涨薪(xīn)均在7%以上。而多数银行人均(jūn)薪酬同比(bǐ)去年(nián)上半年出现下滑。6家银(yín)行人均薪酬下降超过5%，降幅最大的渝(yú)农商行同比(bǐ)下降(jiàng)超20%，江(jiāng)苏银行人均薪酬同比下降(jiàng)也达(dá)到11%。

　　如果不考虑各家银行人数加权平(píng)均，仅以各家银行人均(jūn)薪酬绝对值进行比(bǐ)较，A股上市银行2024年上半年人均月薪(xīn)为3.43万元，与去年同期相比(bǐ)下降2.18%。如果换算为绝对(duì)值(zhí)，相当于每位银行员工月薪下降764元(yuán)。

　　在国有(yǒu)银行和(hé)股份制银行中，工商银(yín)行、中信银行、浦发银行人(rén)均薪酬有所上涨，但涨(zhǎng)幅均非常有限，分别仅有0.71%、2%、1.35%。

　　一位国有行总行人士对界面新闻表示，银行薪酬总盘子与业绩直接挂钩(gōu)，在这样的情况(kuàng)下，不同省分行根据营收和净利润确(què)定(dìng)自己的薪酬水平，不过，最近(jìn)几年国有行(xíng)为了助力乡村振兴，会对基层(céng)尤其是乡(xiāng)村地区的员工多一(yī)些倾斜，一方面可以保持人员相对稳(wěn)定，另(lìng)一(yī)方面也是鼓(gǔ)励(lì)员工投入(rù)更多精(jīng)力在三农(nóng)领域。

　　需要(yào)特别说明(míng)的是(shì)，上市银行半年报(bào)并未直接披露员工薪酬总额，界面(miàn)新闻(wén)记者根据东方财富Choice、Wind数据终端及银行年报梳理，以“支付(fù)给职工以及为职工支(zhī)付(fù)的现(xiàn)金+应付职工薪酬期末余额-应(yīng)付职工(gōng)薪酬(chóu)期初余额”的方式来(lái)计算(suàn)，大致可以估算出总(zǒng)体薪酬(chóu)水平(píng)。

　　不过，银行通常会(huì)在1月或农历春节前夕发放上一年年终奖，支付(fù)款项(xiàng)中可能包括季度奖励、各类福利及保险，会造成统计口径大于实际员工税前(qián)薪酬。

　　退休高峰持续致人员减少

　　数据统计显示，相比2023年底，2024年(nián)中期42家A股上市银行员(yuán)工数量减少超3万人，其中国有六(liù)大行整体减员超2万人，不(bù)过中国银行(xíng)增加了1772人。

　　一位资深银行人力资源人士对界面新闻表示，1985年后银行业迎(yíng)来了大发展时代，大批量人员进入了银行工作，现在(zài)，这批人无论(lùn)男女(nǚ)都步入了(le)退休(xiū)年龄，尤(yóu)其是在国有银行中，人(rén)员(yuán)总(zǒng)数(shù)占比较高的六十年(nián)代出生的员工，女性基本都已退休，男(nán)性也陆续到(dào)龄退休。

　　该人士(shì)称，现在用现金的人(rén)越来越少(shǎo)，加上银行数字化转型，很(hěn)多业务都能通(tōng)过手机银行或(huò)网点(diǎn)自助机器办理，相当(dāng)一部分客户(hù)不需要到(dào)银行网(wǎng)点办理业务了，网点布局与铺设也不需要点多面广，人员需求也就下降了。

　　根(gēn)据金融许可证信息查询系统粗略统计，今年上半年，全国(guó)已有1400余家银行分支机(jī)构退出，包括(kuò)1126家商业银行、277家农信社、59家村镇银行的分支机构。商业银(yín)行中，农商行(xíng)分支机构退出数量最多，达(dá)622家(jiā)，大型银行、城商行、股份行分支机构退出(chū)数量分(fēn)别为 272家、96家、110家。

　　一位银行(xíng)网点负责人对(duì)界面新闻表示，相(xiāng)比之下，银行基层(céng)网(wǎng)点流动(dòng)性相对较大，但随着自助机(jī)器使用，网点有三分之一(yī)到一半的高柜(guì)人员可以分(fēn)流到低柜或转为客户经理，把精力放在营销客户上。

　　不过，与去年同期相比，六大国有银行中，只有工(gōng)商银行减员超7000人，农业银行、建设银行、中国银行、交通银行和邮储银行银行上半年薪酬曝光：超七成银行降薪人均月薪同比少了764元>人员均(jūn)有增加，其中(zhōng)邮储(chǔ)员工总数(shù)增加超过2.3万人。

　　另(lìng)一位银行人士对界面(miàn)新(xīn)闻表示，这可能(néng)是因(yīn)为通常上半年银行因为到龄退休、辞退等原因人员减少(shǎo)，特别是年终奖发放之后，主动辞职的人会相(xiāng)对多一些，造成与去年末相比人员净流出的结果。而春季招聘规模不大。到了下半年，秋季招聘的人员一般相对较(jiào)多，加上社(shè)会招聘(pìn)补充的人员，员工总数(shù)呈现净流入。

　　前述人力资源人(rén)士(shì)表示，从目前情(qíng)况(kuàng)来看，银行业躺着赚钱的时(shí)代已经一去不(bù)复(fù)返，整体(tǐ)待遇下(xià)降，一些银(yín)行(xíng)存在减少或严(yán)格控制招聘人数的现象，总的方向(xiàng)是，全力支持实(shí)体经(jīng)济的同时，还要降低风险，提高人效。

责任编辑：秦艺

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道银行上半年薪酬曝光：超七成银行降薪人均月薪同比少了764元