飞书谢欣：技能半衰期不断缩短，要持续学习才不会被时代淘汰

专题：2024亚布力(lì)企业家 第二十(shí)届夏季年会

　　“2024亚布力企业家第二十届夏季年会”于8月30日-9月1日(rì)在广州市举行(xíng)。飞(fēi)书CEO谢欣出(chū)席并(bìng)发言。

　　谈及AI如何改(gǎi)变工作，谢欣表示，AI大模型进入工作还只处于(yú)初级阶(jiē)段(duàn)。在AI时(shí)代，他认(rèn)为，企业管理者需要有三个比较
关键的能(néng)力：

　　第(dì)一，持(chí)续(xù)学习(xí)的(de)能力。

　　谢欣谈到，以前一个人可以(yǐ)是(shì)先学(xué)习读书(shū)，再(zài)工作几(jǐ)十年，最(zuì)后退休，但是这样的模式现在已经完全不可行(xíng)了。

　　他提及了一个概念，“技能半衰期”，指一项技(jì)能从广泛掌握到其(qí)价(jià)值减半所需要的(de)时间。他指出，技能半衰期在急剧缩短。在工业时代，掌握一个(gè)技能，它的(de)技能半衰期大概是几十年的时间。也就意味着对(duì)于一个(gè)员工来讲，他基本上这辈子都够用了。但是到了信(xìn)息时代(dài)，（技能半衰期）瞬间就滑落到(dào)10多年。每(měi)隔这么短(duǎn)的时(shí)间，这些(xiē)技能就不够用了，我(wǒ)们就要重(zhòng)新学习(xí)。到(dào)了数字(zì)时代，这个时间缩短到了5年。在AI大模型(xíng)时代，只剩两三(sān)年，就要一直学。

　　所以他(tā)强调，对(duì)企业的员工而言，要持续学习，一边工(gōng)作一边学习(xí)，否则 真的会被 时代淘汰。

　　第二，创新(xīn)思维。

　　谢欣坦言，创新我们经常谈，但说实话太难了(le)，不是(shì)每个人都能做(zuò)到创新。他指出，作为一个企业的管理者，要认识到，不可能每一个员工都能做出多大的创新，但是要(yào)去激发整(zhěng)个(gè)组织的(de)创造力，把这个氛围做出来(lái)。

　　第三点，人(rén)机协作。

　　“现在谈到AI飞书谢欣：技能半衰期不断缩短，要持续学习才不会被时代淘汰的时候，企(qǐ)业家往往很兴奋，而员工不一定。因为他们总会有一(yī)种担心，说(shuō)你想用AI来取代我。你天天跟他们谈数字员工、数字(zì)人，想用这样(yàng)一个硅基生命取代一个碳基生命，我觉得这样的想法就不是很理想。”

　　谢欣进一步强(qiáng)调，最好是能够让人(rén)机协作，真正感受(shòu)到AI成为自己的伙伴(bàn)，成为 每一个员工的伙伴，从而真正能够释(shì)放人机(jī)协(xié)作带来的无限潜力。

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责任编辑：李昂

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