增收不增利高盛下调目标价！海底捞高薪委任90后霸王茶姬创始人张俊杰为独董，意在何方？

海底捞国际控股有限公司(sī)（6862.HK）于(yú)2024年8月27日公告(gào)，霸王茶姬创始(shǐ)人张俊杰被委任为公司独立(lì)非执行董事，引发业(yè)界和公众的(de)广泛关(guān)注。根据公告，29岁(suì)的张俊杰将自(zì)2024年8月27日起担任海底捞独立非执行董事(shì)，任(rèn)期三年。令人惊讶的是，其年薪竟高达120万元！这一数字不仅远超海底捞此(cǐ)前独董的薪酬水平，更(gèng)是(shì)体现出公司对这位年轻企业家的高度重视和厚望。

AIgaojian

事实上(shàng)，海底捞董事会成(chéng)员的多元化由来已久。过去三年，马蔚华、吴宵光等不同领域的精英先后加入，而此次委任张俊杰，更是(shì)看中(zhōng)其个人热度和对年(nián)轻消费群体的把握能力。海底捞相关负(fù)责人表示，张俊杰的加入可为(wèi)公司(sī)带来新的智力支持，推动多元化发展。这无疑彰显了海底捞在创新转型中持续(xù)发力的决(jué)心。增收不增利高盛下调目标价！海底捞高薪委任90后霸王茶姬创始人张俊杰为独董，意在何方？>

作为一(yī)家(jiā)火锅连锁企(qǐ)业，海底(dǐ)捞近年来(lái)在餐(cān)饮业(yè)务之外(wài)不断(duàn)尝试多元化(huà)布局。今年，公(gōng)司更是在(zài)全国范围内启动了"海底(dǐ)捞茶水铺"项目，意在通过手作饮品提升顾客堂食体(tǐ)验和收入(rù)。业内人士分析，张俊杰在茶饮领域的经验和资源，或将为(wèi)海底捞(lāo)这一新(xīn)业务的(de)发展(zhǎn)带来更多可能性。

不过，亦有(yǒu)观点指出(chū)，独立董事与公司之间不应有明显(xiǎn)商业往(wǎng)来，因此海底捞与霸王茶(chá)姬(jī)的合作还需谨慎。陈洪波(bō)等人士认为，海底捞在人才引进上的高投入，更多还是为了完善公司治(zhì)理，实现人才效率最大化。无论如何，张(zhāng)俊杰的加入都为(wèi)海底捞未来(lái)的转型发展增添了一抹亮色。

增收不增利高盛下调目标价！海底捞高薪委任90后霸王茶姬创始人张俊杰为独董，意在何方？trong>增收不增利 高盛(shèng)下调目标价凸显(xiǎn)海底捞面临的(de)挑战

在公布张俊杰的(de)任命同时，海底捞还交出了(le)2024年(nián)上半年成绩单，公司实现(xiàn)营收214.91亿元，同比增长13.8%；核(hé)心经(jīng)营利润达(dá)27.99亿(yì)元，同(tóng)比增长(zhǎng)13.0%，归(guī)母净利润20.38亿元(yuán)，同比下降9.74%。值得(dé)一提(tí)的是，张俊杰的加盟(méng)并非海底捞扭转局面的灵丹(dān)妙药，根据近期高盛发(fā)表研究报告(gào)指出(chū)，海(hǎi)底捞上半年的门店扩张速度较预期(qī)缓慢，同时受到较高基数和消费市场疲软的(de)影响，门店运营效(xiào)率有所下降(jiàng)。高盛(shèng)预(yù)计，海底捞翻台率回(huí)升(shēng)趋势的可持续性以及业务增(zēng)长动力将(jiāng)成(chéng)为投资者下半年(nián)关注的焦点。基于以上因素，高盛将海底捞2024至2026年的(de)盈利预测下调4%至(zhì增收不增利高盛下调目标价！海底捞高薪委任90后霸王茶姬创始人张俊杰为独董，意在何方？)6%，并将目标价从(cóng)15港(gǎng)元下调至13.7港(gǎng)元，维持"中性"评级。

高盛近期下调(diào)了海底捞的(de)目标价，反映出市场对其未来发展的担忧。海底捞当(dāng)前面临的挑战不仅仅是客单价下滑，还包括食材成本上(shàng)升、人力成本增加等因素带来的利润压(yā)力。此(cǐ)外(wài)，疫情的反复也给海底捞的经营带来(lái)了不确定性。张俊杰虽(suī)然在茶饮行业有所建树，但面对(duì)火锅餐饮行业的复杂局面，他(tā)能否迅速适应并(bìng)提出有效(xiào)的应(yīng)对策略，仍有待观察。

海底(dǐ)捞(lāo)选择在当前时点委任90后创业者张俊杰出任独立非执行董事，是一次值得关注的尝试(shì)。一方面，这彰(zhāng)显(xiǎn)了海(hǎi)底捞求变创新的(de)决心；另一方面，也反映出其面临的经营压力。张俊杰(jié)能否凭借(jiè)其创业经(jīng)验和创新(xīn)思维，为海底捞注入新的活力，帮助其(qí)突(tū)破当前的发展困局，我们拭目以待。但可以预见的是(shì)，海底(dǐ)捞要实现持(chí)续、健康的发展，还需在优化经营管理、控制成本、提升客户体验等方面下更大的功夫。

总的来说，海底捞正处于一(yī)个关键的转折期。外部消费环境的(de)不确定性和内部增长动力的放缓，共(gòng)同对公司(sī)的发展前景形成挑战(zhàn)。海底捞需要在巩固现有市场地位的同时，积极探索新的(de)增长(zhǎng)机会，优化成本管理，提升门(mén)店运(yùn)营效率，方能在竞争日益激烈的餐(cān)饮市场中保持长期竞争优势。投资者应密切关注海底捞的经营策(cè)略调整和业绩表现，以把(bǎ)握其投资价值。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道增收不增利高盛下调目标价！海底捞高薪委任90后霸王茶姬创始人张俊杰为独董，意在何方？