高盛年度绩效淘汰启动 将在未来几周裁员数百人

　　知(zhī)情人士透露，作为低绩效员(yuán)工淘汰计划(huà)的一(yī)部分(fēn)，高盛(shèng)集团计划未来几周裁员数(shù)百人。

　　裁员人数将占高盛2024年员工总数的3%至(zhì)4%，其中大部分裁员已(yǐ)在今年早些时候进行。

　　此举旨在控制成本并为吸引新人才(cái)腾(téng)出空 间，是高盛(shèng)的典型做法。在新冠疫情期(qī)间，该行一度暂停了每年(nián)对低绩效(xiào)员(yuán)工的裁(cái)员，去年裁员比(bǐ)例接近通常的1%-5%区(qū)间下限。

　　截至今年年中，高盛共有员工44300人。该公司发言人表示(shì)，对员工的年 度评估是(shì)正常(cháng)且标准化的操作。高盛预计今年年底员(yuán)工数量将超过上年(nián)同期。

责任编辑：李桐

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