美国金融巨头，大裁员

　　据美国华尔街(jiē)日报援(yuán)引知(zhī)情人士消(xiāo)息报道称(chēng)，美国(guó)高盛集团计(jì)划在全球范围裁员3%至4%，涉(shè)及人员将达到1300至1800人。

　　此外，另一家大(dà)型公(gōng)司也在计(jì)划开(kāi)源节(jié)流的(de)方案。据路透社9月1日援引知情人士消息报道，英特尔首席执行官帕特·吉辛格计划本月向董事会提出一项削减成本的方案，旨(zhǐ)在出售不必要的业务单元，如可编(biān)程芯片部(bù)门Altera，并重组资本(běn)支出(chū)。

　　高盛年度(dù)大规模裁员开启(qǐ)

　　当地时(shí)间8月30日，据美国华(huá)尔街日报援引知情人士消(xiāo)息报道称，美
国(guó)高盛集团计划在(zài)全球范围裁员3%至4%。目前高盛雇用员工总(zǒng)数超过4.4万人，此次裁员人数将达到1300至1800人。

　　该消息人士(shì)称
，裁员已经开(kāi)始，将持续到秋(qiū)季，预计将在该银行的各个部门进行(xíng)。

　　高盛发言人托尼·弗拉托(tuō)说：“我们的(de)年度人才评估是正常的、标准的和(hé)惯常的(de)，但除此之外没有什么特别的。”弗拉托补充(chōng)表(biǎo)示，预计到今(jīn)年年底，该银行的总员工人数将高于2023年。

　　据了解，通常情况下，高盛每年根据各种绩效因
素裁减员工总数的2%至7%，具体的裁员(yuán)比例根据市场条件和(hé)公司的财务前景而波动(dòng)。往年(nián)的裁员计划曾因新冠疫情中(zhōng)断过2年，随后高盛于2022年恢复(fù)了这(zhè)一做(zuò)法，即每年对低绩效员工(gōng)裁(cái)员。该行在2023年1月曾裁员约6%，随后在5月和当年秋季裁(cái)员更多。

　　高盛(shèng)股价(jià)今年以来已飙升(shēng)32%，表现优于(yú)大(dà)盘，并在上周五攀升至历史新(xīn)高(gāo)。截至上周五收盘，股价达到510.25美元。在出售其GreenSky平台后，高盛一直在将重点放在投资、银行业务和其他(tā)更(gèng)面(miàn)向市场的活动上。

　　近期披露的财报(bào)显示，高(gāo)盛第(dì)二季度净营(yíng)收为127.3亿(yì)美元，同比增(zēng)长17%，高于此前(qián)市场一致预(yù)期(qī)的(de)123.9亿(yì)美元。其中，高盛二季度的固定收益、货币(bì)和(hé)大宗商品（FICC）业务营收(shōu)为31.8亿(yì)美(měi)元，同比增(zēng)长17%；投资银行业务营收17.3亿美(měi)元，同比增长21%；股票销售和(hé)交易业务营收31.7亿美元，同比增长6.8%。第二季度(dù)，高盛(shèng)净利润超过30亿美元，同(tóng)比(bǐ)增长(zhǎng)150%。

　　值得一(yī)提的(de)是，其他银(yín)行也有类(lèi)似的(de)计划(huà)，裁(cái)减他们认为表(biǎo)现不佳的员(yuán)工。据此前报道，美国最大的(de)几家银行在(zài)第二季度共裁员超过5000人，以控制(zhì)成(chéng)本，应对不美国金融巨头，大裁员确定的经济环境。花旗集团的裁员(yuán)幅度最大，在第二季度裁(cái)掉(diào)了约2000个职位。

　　英(yīng)特尔全力瘦(shòu)身 CEO筹划重大资产剥离

　　在高(gāo)盛(shèng)宣布裁员(yuán)后，另一家科(kē)技巨头(tóu)英特尔也计划开始(shǐ)“全力瘦身”。

　　当地时间 9月1日，据路透(tòu)社援引知情人士消息，英特尔公司首(shǒu)席执(zhí)行官帕特·吉辛格及其(qí)他关(guān)键高管计划
在本月晚些时候向董事(shì)会(huì)提交一份计划，旨(zhǐ)在剥离 不必要的业(yè)务并调整资本开(kāi)支，以振兴这家曾经的芯(xīn)片制造霸主(zhǔ)的运营。计划中(zhōng)将包括通过出售可编(biān)程芯片(piàn)单元Altera等业务来削减总体成本的(de)方案
，这 些(xiē)业务是英特尔无法 再 用(yòng)公司曾经可观的利润来资助(zhù)的。

美国金融巨头，大裁员　　消息人士称，吉辛格及(jí)其他高层预(yù)计将在九月(yuè)中旬的董事会会议上提出这一计划(huà)。英特(tè)尔对此拒绝发表评论。提议(yì)尚未包括将英特尔拆分并将其合同制造业务(wù)或代工业(yè)务出售给其他半导体制造公司，关(guān)于其制造业务的方案，可能会在会(huì)议前发生变化。

　　此前，英特尔已经将(jiāng)其代工业务从设计业(yè)务中独(dú)立出来，并自今年第一季度起单独报告财务结果。公司已在设计和制造业(yè)务之间设立了障碍，确保设计部门的(de)潜在客户无法接触到制造业务(wù)部门(mén)的客(kè)户的技术秘密。

　　目前，英特尔正在经历(lì)一段最糟糕的时期(qī)，公(gōng)司试(shì)图在人工智能(néng)时(shí)代迎头赶上(shàng)。然(rán)而，英特尔(ěr)的市值在八月份灾难性的第二季度财报公布后已降至1000亿美元以下。

　　财(cái)报(bào)显(xiǎn)示，今年二季度，英特尔实现营收(shōu)128亿美元，同比下滑1%；营运利润下滑85%至8300万美元；净亏损16亿美元，上年同期盈利15亿美元；营收比分析师(shī)预期(qī)低了(le)10%，毛利率比市(shì)场(chǎng)预期低了25%。　

　　对此，英特(tè)尔(ěr)CEO吉辛格曾解释，第二季度利润令人失(shī)望的主(zhǔ)要原因是(shì)公(gōng)司在持续推进产品路线图。英特尔CFO辛斯纳进一步(bù)表示，公司(sī)在加(jiā)速推进AIPC产品，同时，非核(hé)心(xīn)业务支出高于预(yù)期以及限制产能的相关费用。

　　英特尔在8月(yuè)表示预计到2025年将将资本支出削减至215亿美元，较今年 下降17%，并发布了低于预期的第三季度财务预测。为了制定策略，英特尔还聘请了摩根士丹利和高盛(shèng)集团为董事会提供咨询，以决(jué)定哪(nǎ)些业
务应出售以(yǐ)及哪些需要保留。

　　关于此次开源节流，吉辛格和其他高管将提出的提案(àn)可
能包括进一步减少公司在工厂扩建上(shàng)的资本支出的计划。这(zhè)次提案可能包括暂停(tíng)或完全停止其在德国的320亿美元工厂项目，据悉该项(xiàng)目此前(qián)已被推迟(chí)。

责任编辑：刘万里 SF014

据美国(guó)华(huá)尔街日报援引知情人
士消息报道称，美国高盛(shèng)集团计划在(zài)全球范围裁员3%至4%，涉及人员将达到1300至1800人。

此外，另一家(jiā)大型公司也在(zài)计划开源节流的方案(àn)。据路(lù)透社9月(yuè)1日援引(yǐn)知情(qíng)人士(shì)消(xiāo)息报(bào)道，英特尔首席执行(xíng)官帕特·吉辛格计划本月向董(dǒng)事会提出一(yī)项削(xuē)减成本的方案，旨在出售不必要的业务单元，如可编程(chéng)芯片部门Altera，并重组资本支出(chū)。

高 盛年度大(dà)规模裁员开启

当地时(shí)间8月30日，据美国华(huá)尔街(jiē)日报援引知情人(rén)士消息报道称，美国(guó)高(gāo)盛集团计划在全球范围裁员(yuán)3%至4%。目(mù)前(qián)高盛雇用员工总数超过(guò)4.4万人
，此次裁员人数(shù)将达(dá)到1300至1800人。

该消(xiāo)息人士称(chēng)，裁员已经开始，将持续到秋季，预计(jì)将(jiāng)在该(gāi)银行的各个部门进行。

高盛发言人(rén)托(tuō)尼·弗拉(lā)托说：“我们的(de)年度人(rén)才(cái)评(píng)估是(shì)正常的 、标准的和(hé)惯常的，但除此之外(wài)没有什么(me)特别的。”弗拉
托补充(chōng)表示，预计到今年年底，该(gāi)银行(xíng)的总员工人数将高于2023年。

据了解，通(tōng)常情况下，高盛每年根据各种绩效因素 裁(cái)减(jiǎn)员工
总数的2%至7%，具体(tǐ)的(de)裁员比例根据市场条件和公司的财务前 景而波(bō)动。往年的裁员计划曾因新冠(guān)疫情中断过2年，随后(hòu)高盛于2022年恢复了这一(yī)做法，即每年(nián)对低绩效(xiào)员工裁员。该行在2023年1月曾裁员约6%，随后(hòu)在5月和当(dāng)年秋季裁员更多。

高盛股价今年(nián)以来已飙(biāo)升32%，表现(xiàn)优于大盘(pán)，并在上周五攀(pān)升至历史新高。截至上周五收盘，股价达到510.25美元。在出售其GreenSky平台后，高盛一直在将重(zhòng)点放在投资、银行业务和其(qí)他更面向市场的活动上。

近期披露的财(cái)报显示，高盛第二季度净营收为127.3亿美元，同比增长17%，高于此前市场一致预期的(de)123.9亿美元。其中，高盛二季度的(de)固定收益、货币和大宗商品（FICC）业(yè)务营收为31.8亿美元，同比增(zēng)长(zhǎng)17%；投资银行业务营收17.3亿美元，同比增长(zhǎng)21%；股票销售和交易业务营收(shōu)31.7亿美元，同比增长6.8%。第二季(jì)度，高盛净(jìng)利润超过30亿美元，同比增长150%。

值得(dé)一提的是，其他银行也有类似(shì)的计划，裁减他(tā)们认为表现不佳的(de)员工。据此前报道，美国最大的几家银行在第二季度共裁员超(chāo)过5000人，以控制成本，应对不确定的经济环境。花(huā)旗集团
的裁员幅度最大，在第二季度裁掉了(le)约2000个职位。

英特尔全力(lì)瘦(shòu)身 CEO筹划(huà)重大资产剥离

在高盛宣布裁员后，另一家科技巨头英特尔也计划开始(shǐ)“全力瘦身”。

当地时间9月1日，据路透社(shè)援引知情人士消息
，英特尔公司首席执行官帕特·吉辛(xīn)格及其他关键高管计划在本(běn)月(yuè)晚些时(shí)候向(xiàng)董事会提交一份计划，旨在剥离不必要(yào)的业务并调整资(zī)本(běn)开支，以振兴这家曾经的芯片制造霸主的运营。计划中将包括通过出售可(kě)编程(chéng)芯(xīn)片单元Altera等业(yè)务来削减总体
成本的方案，这些业(yè)务是英特(tè)尔无法再用公司曾经可观的利(lì)润来资助的。

消 息(xī)人士称(chēng)，吉辛格及其(qí)他高层(céng)预计将在九月中旬的董事会会议上提(tí)出这一计划。英特尔对此拒绝发表评论(lùn)。提(tí)议尚(shàng)未包括将英特(tè)尔拆分并将其合同制造业务或代工业(yè)务出(chū)售给其他半(bàn)导体制造公司，关于其制造业务的方案，可能会在会议前发生变化。

此前，英特尔(ěr)已经将其代工业务从设计业务中独立(lì)出来
，并自今年(nián)第一季度起单独报告财(cái)务(wù)结果。公司(sī)已在设计
和制造业务之间设(shè)立 了障碍，确保设计部门的(de)潜在客户无法接(jiē)触到制造业务部门的客户的技术秘密。

目前，英特(tè)尔正在经历一段(duàn)最糟糕的时期，公司试图在人(rén)工智能时代迎头赶上。然而，英特尔的市值在八(bā)月份(fèn)灾(zāi)难(nán)性的第二(èr)季度财报公布后(hòu)已降至1000亿美元以下。

财报(bào)显(xiǎn)示，今年
二季度(dù)，英特尔实
现(xiàn)营收128亿美元，同比下滑1%；营运利润下滑85%至8300万(wàn)美元；净(jìng)亏(kuī)损16亿美元，上年同期盈(yíng)利15亿美(měi)元；营收比分析师预期低了10%，毛利率比市场预(yù)期低了25%。

对此，英特尔CEO吉辛格曾解释，第二季度利润令人失望的主要原因是公司在持(chí)续推进产品路线图。英特尔CFO辛斯纳进一步表示，公(gōng)司在(zài)加速推进AIPC产品，同时，非核心业务支出高于预期(qī)以及限(xiàn)制产能 的相关费用。

英特尔
在(zài)8月表示预(yù)计到(dào)2025年将将资本支出(chū)削减至215亿美元，较今
年下降17%，并发布(bù)了低于预期的第三季度财(cái)务(wù)预测(cè)。为了制定策略(lüè)，英特尔还聘(pìn)请了摩根士丹利和高盛集团(tuán)为(wèi)董事会提供咨询，以决定哪(nǎ)些业务应出售以及哪些需要(yào)保留。

关于此(cǐ)次开(kāi)源节流，吉辛格和其(qí)他高管(guǎn)将提出的提案可能
包括进一步减少公司在工厂(chǎng)扩建上(shàng)的资本(běn)支出的计划。这次提案可(kě)能包括暂停或完全停止其在德(dé)国的320亿美元(yuán)工(gōng)厂项目，据悉(xī)该项目 此前已被推迟。

校对：苏焕文

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