科创板又一公司将摘“U” 未盈利企业整体发展态势良好

4月24日晚间，科创板公司(sī)中科飞测(cè)披露年报，2023年实现(xiàn)营业科创板又一公司将摘“U” 未盈利企业整体发展态势良好(yè)收入8.91亿元，同比增长(zhǎng)74.95%；归母净利润1.40亿元，同比增长1072.38%；扣非后归(guī)母(mǔ)净利润近0.32亿元，同比扭(niǔ)亏为盈。

由于符合“上市时未盈利公司首次实现盈利”的情形，中科飞测A股股票将取消特别标识U。至此，科创板累计(jì)19家上市时未盈利企业(yè)实现盈利并“摘(zhāi)U”，占上市时未盈(yíng)利企业(yè)总数的35%。

科创板设置了多元包容的发行上市条件(jiàn)，满足不同类型、不同发展阶(jiē)段的科创企(qǐ)业融资需求，增强(qiáng)了资本市场对于科技创新企业的包容性与适配性，有力地支(zhī)持了生物医药、集成电路等领域一批具(jù)备较强科技创新(xīn)能力、暂时未盈利或者未实现收入的企业上市。截至(zhì)目前，已有54家上市时未盈利企业成功登陆科创板。

上市时未盈利公司营收规模持续增长

根据已披露的业绩快报及年(nián)报情况，2019年至2023年未盈利企(qǐ)业总体分别(bié)实现(xiàn)营业收入556亿元、670亿元、1108亿元、1378亿元及1408亿元。以2019年为基数，54家上市时未盈利企业营业收入复(fù)合增长率达到26%，营收规模破千亿元。

医药行业公司受益于产品研发和商(shāng)业化推进顺利，目(mù)前上市时未盈利创新药企(qǐ)业已有17家有产品上(shàng)市，16家收入破亿。2022年以(yǐ)前上市的(de)12家公司已(yǐ)全部实现产(chǎn)品获批。

药品上市带动药品销售收入快速(sù)增长，艾力斯、神州细胞、迪哲医药(yào)的核心产品均快速放量，药品(pǐn)收入大幅增长。百济神州、艾力斯、神州细胞、君实生物4家公司收入(rù)超10亿(yì)元，诺诚健华、百奥泰等(děng)11家公(gōng)司收(shōu)入超过1亿元。

根据业绩快报，百济神州2023年预计实(shí)现营业收入174亿元、同比增长(zhǎng)82%，归母净利润同比减亏69亿(yì)元；公司核心产品百悦(yuè)泽全球销售额(é)91亿元(yuán科创板又一公司将摘“U” 未盈利企业整体发展态势良好)，成为国产创新药首个(gè)“十亿美元分子”。

此外，神(shén)州细胞2024年第(dì)一季度预计营业收入6亿元到(dào)6.2亿元、净利润6000万元(yuán)至(zhì)8000万元，实现由亏转盈。

多家公司实现核心技术(shù)攻关突破

科创板聚焦支持硬科技企业(yè)，为研发及产业化进(jìn)程提供有力资(zī)本支撑，部分企业(yè)通过研发加速了产业“里程碑式”发展。

沪硅产业上市后(hòu)持续加(jiā)大产能建设，抓住半(bàn)导(dǎo)体行业发展机遇，实(shí)现逻辑、存储、图像(xiàng)传感器（CIS）等应用全覆盖。

拓荆科(kē)技于2011年(nián)出厂首(shǒu)台12英寸PECVD设备至中芯国际并通过(guò)验证，经过十余年的创新和迭代，已形成16种不同型号的PECVD设备，打破国际厂商对国内市场的垄断。

艾(ài)力斯上市次(cì)年核心产品甲磺酸伏美替尼片获批国(guó)家一类创新药，商(shāng)业化推广稳步(bù)推进，带动公司营业收入大幅增长。

君实生物的特瑞普利单抗成为首(shǒu)个美国食品药品监(jiān)督(dū)管理局(jú)（FDA）批(pī)准上市的中国自主研发和生产的创新生物药。

未盈利企业研发投入(rù)持续保(bǎo)持高位(wèi)

科创板(bǎn)上市(shì)时未盈(yíng)利(lì)企业主(zhǔ)要分(fēn)布在新一代信(xìn)息技术及生(shēng)物医药行业，均为技术密集型企(qǐ)业，半导体(tǐ)行业竞争激励，国内企业为持续(xù)追赶世界先进工(gōng)艺，升级(jí)工艺技术(shù)保持市场竞争(zhēng)力，需持续进行巨额的资金投入；医(yī)药企(qǐ)业随着在研产品逐步进入临床阶段后期，临床试验规模扩(kuò)大(dà)、研发资金投入增大。

大体量研发投入为(wèi)未盈利企业长远发展(zhǎn)奠定基础，2023年前(qián)三季度，未盈利企业研发投入308亿元，占营业收(shōu)入比例超30%。截至2022年年末，上市时未(wèi)盈利企业(yè)研(yán)发人(rén)员合计3.18万人，9家公司研发人员总数超千人，人力资源结构呈现出较为显著的(de)研发导向。

对智力资本密集的科创企业来说，建立公司与核心业务(wù)及管理人员的利益(yì)绑定机(jī)制(zhì)，是提升公司核心竞争(zhēng)力(lì)的关键。未(wèi)盈利企业普遍重(zhòng)视人才(cái)激励，股权激励已成为公司吸引人才(cái)、留住人才的重要方(fāng)式之(zhī)一。截至目前，54家上市时未盈利企业中29家披露44单股权激励方案，覆盖率达到54%，其中九号(hào)公司、希荻微已连续推出四(sì)期股(gǔ)权激励计(jì)划。

校对：王蔚

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