谢欣谈
企业海外发展：有外籍员工拒绝上班打卡，公司也没辙

专题：2024亚布力企(qǐ)业家第二十届(jiè)夏季年会

　　“2024亚布力企业家第二十届夏季年会”于8月30日-9月(yuè)1日在广州市举行。飞书CEO谢(xiè)欣
出席并(bìng)演讲。

　　谢欣表示，中国数(shù)字化企业(yè)出海时需要到的很大挑(tiāo)战是数据合(hé)规问题，“这是在国内遇不到的，在国内没有这种挑战(zhàn)和(hé)要求”。

　　他(tā)以“GDPR”为例，GDPR即‌General Data Protection Regulation，是‌欧盟于(yú)2018年5月25日(rì)生效的个人数(shù)据保护条例。GDPR规定了严格的个 人数(shù)据(jù)保护标准，包括数据(jù)主体的权利、数据控制者和处理(lǐ)者的义务、数据泄露的报告要求等。违(wéi)反GDPR的组织可能面临高额罚款，最高可达2000万欧元或全球年收入的4%。

谢欣谈企业海外发展：有外籍员工拒绝上班打卡，公司也没辙　　谢欣(xīn)说，2023年一 年GDPR开出(chū)了超过20亿美元的罚单，“这很可怕”这些东西我们在国内是遇不到的“。

　　他还举例(lì)称，有中国(guó)企业(yè)在海外要求(qiú)员工像国内一样打卡。“咱们员工从来不看条款，都是赶快点‘确定’”，谢欣说(shuō)，但上述公司的(de)欧洲员工看了打(dǎ)卡工具的条款(kuǎn)，认为这不符合GDPR的要求，拒绝打卡。

　　“员工直接说(shuō)你这个不合规，我拒绝打卡，然后公司就没(méi)辙了”，谢欣说，“他们很(hěn)有守法意识，这是非常正确的”。

　　他还举例说，有中国企业在官网进(jìn)行(xíng)海外招聘，应聘(pìn)者可(kě)以(yǐ)自行上(shàng)传(chuán)建(jiàn)议，这一做法也(yě)被指是在收集海外个人数(shù)据信息。“你的网站肯定是放在中国的服务器，他说，这(zhè)带来了(le)跨境(jìng)收集个人隐私(sī)问题”。

　　“在国内(nèi)从来没有想过这件事情”，谢欣说，企业要注重数据合规，比如数据(jù)的存(cún)储、跨境传输等(děng)问题。

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责任编辑：梁斌 SF055

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