海油工程持续优化ESG顶层设计 创造可持续价值 保障高质量发展

4月24日晚间，海油工程（600583.SH）董事会审议通过议案，宣布拟(nǐ)搭建(jiàn)战略与可持续发展治理(lǐ)架构，并制定《公司董事会战(zhàn)略与可(kě)持续发展委(wěi)员会实施细则》（以下(xià)简称《实
施细则》），由董事 会(huì)、董事会战略与可持续发展委员会、各业(yè)务部门三个层级构(gòu)成(chéng)，实现“决策(cè)层(c海油工程持续优化ESG顶层设计 创造可持续价值 保障高质量发展éng)-研究层-执行层”的全方位推进。

三层级治理架(jià)构职能完善

根据公告，公司搭建战略与可持续 发(fā)展治(zhì)理架构，其中董事会作为战略与可持(chí)续发展(zhǎn)管
理及公开披露的决(jué)策机构，除了(le)行
使战略和规划相关职能(néng)外，ESG方面的决策层(céng)职能包括：批准公(gōng)司(sī)可持续发展战略与目标，监
督、评价公(gōng)司ESG表现及目标进度(dù)，批准公司可持续发展报(bào)告，审议(yì)检讨公司重大ESG负面事(shì)件。

同时，公司改组“董(dǒng)事会战略委员(yuán)会”为“董事会战(zhàn)略与可持(chí)续发展委员会”，作为战
略(lüè)与可持续发展管理的研究(jiū)机构，行使(shǐ)多项ESG管理职能并向董事会汇报及提供意见。《实施细则》强化了该委海油工程持续优化ESG顶层设计 创造可持续价值 保障高质量发展员会研究层(céng)价值，为其职责中增加了“对公司可持续发(fā)展ESG相关事(shì)项进行研究，并提出建议”。

此外，在执行层，《实施细(xì)则》明确董事会战略与可持续发展(zhǎn)委员会的支持部门为规划发展部、办公室（董事会(huì)办(bàn)公室）。这(zhè)两部门作为牵头部门，质量健康安全环保部、人(rén)力资源(yuán)部等 10 个部门，行(xíng)使以(yǐ)下职(zhí)能：开展各职能领(lǐng)域对标 分析，编制(zhì)各职能领域专项(xiàng)规划(huà)和(hé)ESG指(zhǐ)标提升(shēng)工作方(fāng)案，进行战略规划和ESG指(zhǐ)标提升(shēng)工作(zuò)任务分解(jiě)和执行，定(dìng)期开展战略规划和ESG指标提(tí)升工作回顾评价。

完善ESG管理体系 提(tí)高核心(xīn)竞争力

公司表示，上述举措是为(wèi)强化战略引领，建(jiàn)设“战略型”董事会，完善具有行业特色 的环境、社会和公司治理（ESG）管理体(tǐ)系和指标建(jiàn)设，形成有效的战略管理和可(kě)持续(xù)发展管理体系与运作机制，助力公司提高核(hé)心竞争力。

早在(zài)2002年公司就开始探索可持续
发展的经营模式(shì)和管(guǎn)理体(tǐ)制，从2020年起(qǐ)在日常管理中(zhōng)推动ESG管理理念，优化ESG及可(kě)持续发展相关的组织、策略和(hé)机制
，ESG顶层设计(jì)持续完善。2023年公(gōng)司又全面推行价值管理，以成本(běn)领先(xiān)战略、可持续价值创造为主线，为进入国(guó)际一流海洋能源工程公司第一阵营的战略(lüè)目标提供
高质量发展(zhǎn)阶段的(de)重要保障(zhàng)。

2023年，公司在ESG管(guǎn)理方(fāng)面斩获诸多荣誉，包括(kuò)：第一届(jiè)国新(xīn)杯ESG金(jīn)牛(niú)奖“中国(guó)上(shàng)市公司碳中和50强”、中国上市公(gōng)司可持续(xù)发展大会“2023年上市公司ESG最佳实(shí)践案例”、2023高质量发展与中国企业社会责任论坛海油工程持续优化ESG顶层设计 创造可持续价值 保障高质量发展“2023企业(yè)ESG年度优秀案例”、第十八届中国(guó)上市公司董事会“金圆桌”奖、第十四届中国上(shàng)市公司投资者关系“天马奖”、第三届中(zhōng)国上市(shì)公司“ESG百强奖”、第25届上市公司“金信披奖”。

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