娃哈哈集团：又发紧急声明！新愁旧怨难解，遗留问题很多，宗馥莉面临内耗不少

专题：娃(wá)哈哈声(shēng)明(míng)：工会未收到所谓(wèi)“娃(wá)哈(hā)哈维权(quán)委员会”提起的诉讼信息

　　来源：财(cái)经九号(hào)

　　作者 | 胖虎

　　9月7日(rì)，杭州娃哈哈集团工会通过官微(wēi)发布了一则声明，对日前媒体报道的(de)关于部分(fēn)员工准备集体诉讼、股权回购争(zhēng)议(yì)、项目公(gōng)司股权转让质疑等(děng)一系列问题进行了(le)公开回应。

　　宗庆后身后，娃哈(hā)哈的接班(bān)几乎成了一场“连续剧”。

　　无论是(shì)此前宗馥(fù)莉在杭州娃哈哈集团（以下称娃哈哈集团）高管任职层(céng)面归去来兮式的“逼宫”手段，还是(shì)近期娃哈哈集团董监高的集体换届和(hé)工商注册变更，都引起(qǐ)了(le)社会公众的广泛(fàn)关注。

　　特(tè)别是对娃哈哈集团管理层结构的稳定(dìng)度方面，外界多半是用(yòng)担忧(yōu)的眼光来看待(dài)的(de)，否(fǒu)则作为一家(jiā)国资占大股东的企业换(huàn)帅，何以引起如此之(zhī)高的关注呢？

　　8月29日(rì)，工商信息显示娃哈(hā)哈集团董监高换届，宗馥莉正式(shì)继承宗庆后的股权，并出任娃哈哈集团董(dǒng)事长兼总经理。几天后中国工业报旗下的工经(jīng)财经就爆出数(shù)十(shí)名娃哈哈员工抱团准备发起集体(tǐ)诉讼维权。

　　新愁(chóu)也好、旧怨也罢，摆在宗馥莉面前的并不是坦途，围绕娃哈哈集团股权和管理层面的利益纠葛恐怕仍将持续。

　　但这样长时间的内耗，娃哈哈集团承受得起吗？

　　宗馥莉“以退(tuì)为进”暴露股东矛盾

　　实则伤害企业品牌(pái)

　　娃(wá)哈哈集团近来的一连串事件，在舆(yú)论(lùn)场引发的种种争议甚至猜测，恐怕(pà)是宗老生前所未料到(dào)的，对娃哈哈(hā)的品牌形象更是造成了无可挽回的伤害。

　　尤其是宗馥莉7月17在公司内(nèi)网(wǎng)公开签发的离职声明，言辞之中直接将其(qí)与部分股东间的冲突、矛盾暴露在公众面前。因为(wèi)宗馥莉在该函中明确(què)表(biǎo)示离职的原因是“因为杭州市上城区人民政府季娃哈哈集团部分股东就本(běn)人（即宗(zōng)馥莉）自宗庆后董事长离世后对娃哈哈集团经营管理的合理(lǐ)性提出(chū)质疑，只是(shì)本人无法继续履行对娃(wá)哈哈集团(tuán)及其持股公司的管理职责。”

　　声(shēng)明一出，一石激起千层浪。

　　时至今日，娃哈哈集团的股(gǔ)权结构(gòu)仍然维持杭州市(shì)上城区国资持(chí)股46%、宗馥莉（继承自宗庆(qìng)后）持股29.4%、娃(wá)哈哈(hā)集团工(gōng)会持(chí)股24.6%的格局。

　　而宗馥莉以公开暴露企业股东与(yǔ)管理层内部矛盾(dùn)的形(xíng)式，迅速使得利益各方(fāng)息事宁(níng)人，以“以(yǐ)退为(wèi)进娃哈哈集团：又发紧急声明！新愁旧怨难解，遗留问题很多，宗馥莉面临内耗不少”的方(fāng)式在(zài)短时间(jiān)内达成共识（妥协(xié)）。

　　很快在7月22日，娃哈哈集团就公开发表声(shēng)明，表示经过(guò)各股东友好协商，宗馥(fù)莉决定继续履行娃哈(hā)哈(hā)集团的相关管理职(zhí)责。

　　显然，这份声明并没有对宗馥莉离职声明中有关经营管理合理性(xìng)的问题做(zuò)出(chū)解释。只不过宗馥莉离职事件如果越闹越大、娃哈哈集团股(gǔ)东与管理层间的(de)冲突越闹越(yuè)久，对各利益相关方都没有好处(chù)。

　　也因此，从声明发布的时(shí)间紧凑程度来看，各股东方与宗馥莉达成了快(kuài)速的、暂时性的妥协(xié)。虽然这(zhè)次被公开的内部(bù)冲突和分歧压下去了，但真的彻底解决公司治理层面的矛盾了吗？

　　恐怕未必那么乐(lè)观。而娃(wá)哈哈集团却因为宗馥莉“以退为进(jìn)”式的闪辞闪回，品牌形(xíng)象是实(shí)实在在受损不少。

　　一方面(miàn)让外界看到作为饮(yǐn)料界头部企业的娃(wá)哈哈，内部高层冲突居然会闹到(dào)公众舆论的地步，实在是“让人看了笑话”，内控和公司治理(lǐ)是这个水平？

　　另一方(fāng)面，大家突然发现原来一直在“宗(zōng)氏光环(huán)”下的娃哈哈集(jí)团大股东竟然是国资！

　　但(dàn)是国资公司的财报显示，近年来却并未从娃哈哈集团处获得分红。这样(yàng)的娃哈哈(hā)，让(ràng)国(guó)资情何(hé)以堪？前些年娃哈(hā)哈(hā)对外接受采访时大谈慷慨分红的视频和报道，岂不是被(bèi)啪啪打脸了？

　　业旧怨新愁难解，员工欲集体诉讼

　　聚焦职工持股(gǔ)会股权

　　随着8月(yuè)29日娃哈哈集团工商信息变更的公示，公司(sī)董事会、监(jiān)事会和高级管理人员实现了更迭，特(tè)别是宗馥莉终(zhōng)于全(quán)额继承了宗庆后在娃哈哈集团的(de)29.4%的股权，并出任娃哈哈(hā)集团董事(shì)长(zhǎng)兼总经(jīng)理。

　　不过，此处宗馥莉(lì)继承(chéng)的29.4%股权后续是否生变，以及背后(hòu)是否会有(yǒu)分歧暂时还不得而(ér)知。因为在(zài)现(xiàn)行法律框架下，根据公开(kāi)信息来看(kàn)有权分(fēn)割继(jì)承宗庆后遗产或股权的家族中还有多人。当(dāng)然，如果宗庆(qìng)后(hòu)生前立有分配遗(yí)嘱的话(huà)也不至于身(shēn)后6个多月才落定。

　　就在(zài)这(zhè)一信息被外界解读为宗馥莉已经重新掌(zhǎng)控娃哈哈这家饮料巨头(tóu)时，突然晴(qíng)天霹雳(lì)！中国工业报(bào)旗下的“工(gōng)经(jīng)财经”报道称，娃哈哈集(jí)团有很多老干部、老员工准备发起集体诉讼进行维权，这背(bèi)后(hòu)同样涉及到哇哈哈的(de)股权和利益分配问(wèn)题。

　　好了，宗馥莉时代的娃哈哈集团，既要面对股东仍然潜在的利益冲突老问题，也要面对员(yuán)工“反水”、起诉(sù)公司(sī)这样的新问题。

　　旧怨(yuàn)新愁一起来(lái)，宗馥莉能有解决办法吗？

　　据(jù)财联社报道，日前多位娃哈哈集(jí)团前员工和内部职员称，因为娃(wá)哈哈(hā)集团近期(qī)要求员工重新签署劳动合同、以较低价格回收员工持股会股权，日前已有几十名员工发起集体诉讼维权并(bìng)已进(jìn)入司法程(chéng)序，坐等法院正式受理。

　　如(rú)今宗馥莉刚全面执(zhí)掌娃哈哈的管理权，就要对(duì)娃哈哈老(lǎo)员工(gōng)手(shǒu)中(zhōng)的分红下手，这无异于在打翻员工们的饭碗！

　　而从目前部分员工打算起诉(sù)情况(kuàng)来看，娃哈哈内部的(de)股权利益分配问题，几(jǐ)乎有走向劳资纠纷的趋势。这对于宗老时代标榜共同(tóng)富裕的娃哈哈来说，宗馥莉(lì)此举算是在“刨(páo)根”了。

　　据澎湃新闻2018年4月17日(rì)的报道称，当时杭州娃哈哈集团以3元每股（扣除0.4元税后(hòu)为2.6元每股）的价格，对原(yuán)有（员工）股份高价全部收回，原(yuán)因(yīn)是原来“股(gǔ)份的激励作用在下降”。

　　当时(shí)娃哈哈集团(tuán)向澎湃新闻确认，杭州娃哈哈(hā)集团有限公司(sī)职工持(chí)股会作为股份回购方，股份收回全部征求了员工意见，经职工代表大会讨(tǎo)论(lùn)通过，自愿收回，且当时3元的回购价较1元的本金(jīn)溢价(jià)了2倍。

　　不过当时的股权回购还是保障了(le)员工的分(fēn)红权益。娃哈哈集团对澎湃新闻表示：“为了更(gèng)好地激励(lì)员工工作，因此对原有股份高价全部(bù)收回，同时将原先每年的分红总额不变作为干股重新根据岗(gǎng)位、表现进行评定。”

　　也就是说，从(cóng)2018年之后(hòu)开始，娃哈哈集团的员工仅享(xiǎng)有(yǒu)干股分红权，但手中并不直接持有公司股权(quán)。

　　据媒体报道，此次员工(gōng)诉讼的诉求，主(zhǔ)要有有(yǒu)以(yǐ)下几条：“要求确认(rèn)2018年的股权回购行为无效，重新确认职工在持股会(huì)中的股份；要求职工持股(gǔ)会、宗馥莉对于2018年(nián)员(yuán)工股权回购行为做出进一步解释和(hé)说明，包括回购资(zī)金(jīn)来(lái)源、回购价格(gé)等”。

　　9月7日下午，娃哈哈(hā)工会在公司官(guān)微发布声明称：工会从未听说“娃(wá)哈哈维权委员(yuán)会”的相(xiāng)关信(xìn)息，目前工(gōng)会也未收到所谓“娃哈哈维权委(wěi)员会”提起的诉讼(sòng)信息(xī)；据工(gōng)会了解，杭州娃哈哈集团有限公司职工持股会内部股份回(huí)购事宜经过会员代(dài)表大会全体决议(yì)通过，相关(guān)协议由持股会会员(yuán)自(zì)愿签署，合法有(yǒu)效，不(bù)存在损害持股会会员的(de)情(qíng)形。

　　不过截至作者发稿时，上述信息的原发媒体中(zhōng)国工(gōng)业报“工经财(cái)经”、财联社等媒体并(bìng)未(wèi)删除此(cǐ)前报道。

　　诸多问题待解：职(zhí)工持股会、社(shè)保人数……

　　宗馥莉通过公开离职式(shì)的手段重(zhòng)新回到(dào)了娃哈哈集团管理核心，而这一次，娃哈哈的部分(fēn)员工也(yě)试图用(yòng)这种公开集体(tǐ)诉(sù)讼的方式来维护自身(shēn)的权益。

　　历史的回旋镖是如此之快(kuài)，宗馥莉(lì)能接得住吗？

　　而归根到(dào)底，娃哈哈集团之所以出现现在股东、管理层和员工多方暗流涌动、利益纠葛的局面，主要(yào)还是历史遗留问题(tí)的(de)包袱(fú)太重。

　　除了国资持(chí)股却长(zhǎng)期分不到红、娃哈哈集团体(tǐ)外存在大(dà)量代工厂等老(lǎo)问(wèn)题(tí)之外还有许多疑问待解。

　　首先来说作为娃哈哈集团三大股东(dōng)之一的职(zhí)工持股会，全称叫“杭州娃哈(hā)哈集(jí)团(tuán)有限公司基层工会联合委员会（职(zhí)工持股会）”，从名称上来看，就是娃(wá)哈哈集团的工会代行了职工持股会(huì)职能。

　　职工持股会也是(shì)一(yī)个特定历(lì)史(shǐ)条件(jiàn)、国企产权制度改革下的产物，是指依法设立的从(cóng)事(shì)内(nèi)部职工股的管(guǎn)理，代表持有内(nèi)部职工股的职工行使股东权利并以公(gōng)司工会社团法人名义承担民事责任的组织。

　　通(tōng)过(guò)“全国组织机构(gòu)统一社会信用代码查询平台”的结(jié)果来(lái)看，目前娃哈哈集团(tuán)的工(gōng)会负责人仍然是陈美飞，公开信息显示他还(hái)担任娃哈哈集团党委书记。

　　不过在最近的娃(wá)哈(hā)哈(hā)集团董监高换届中，陈美(měi)飞并未“入局”。更令作者疑惑的是，2018年娃哈(hā)哈集(jí)团职工(gōng)持股会用于溢价2倍进行股权回购的资金究竟(jìng)是(shì)来自(zì)哪里？

　　此(cǐ)外，深圳(zhèn)市市(shì)政府(fǔ)曾在官网回应网民留言(yán)，根据国务(wù)院(yuàn)《社会团体登记管理条例》和(hé)民政部等相关规定，职工持股会已不具有法人资格。因此，职工持股会不能成为公司的股东。

　　根据中华全国总工会的意见和《工会法》的有关(guān)规定(dìng)，工会(huì)作为(wèi)上市公司的股东，其(qí)身份与工会的设立和活动宗旨不(bù)一致，可能(néng)会对工会正常活动产生不(bù)利影响。因此，中国证(zhèng)监会(huì)也暂不受理工会作为股东或发(fā)起人的公司公开发行股票的申请。

　　所(suǒ)以，作为娃哈哈集团股东之(zhī)一的职工持(chí)股会，后续如(rú)何退出、以(yǐ)及如果娃(wá)哈哈集团后续走向(xiàng)资本市场，这一历史遗留如何善后，恐怕都会成为考验(yàn)管(guǎn)理层的大难题。

　　此外，作者发现根据公开的(de)工商年报信息，此次被卷入娃哈哈员工争议中的宏胜饮料集团，在2023年仅有140人缴纳社保。

　　至(zhì)于娃哈哈集团缴纳社保的人数，根据2023年工商年报显示，也仅有385人，换言之号称数万员工的娃哈哈(hā)集团，真(zhēn)正与娃哈哈集团签订劳动合同的仅有区区不到400人。

　　如果(guǒ)按照职工持(chí)股会的相关要求，职(zhí)工持股应(yīng)当以劳动合同为准，那么(me)娃哈哈集团(tuán)到底(dǐ)有多少人持股(gǔ)或享受干股分红待遇？根据此前媒体报(bào)道以及(jí)宗老娃哈哈集团：又发紧急声明！新愁旧怨难解，遗留问题很多，宗馥莉面临内耗不少对外采访(fǎng)的讲述，娃哈哈集团是全(quán)员持股、享受分红的。

　　更有意思的是，2022年工商年报显示，当年度娃哈哈集团的社保人数有403人，一年时间娃哈哈集(jí)团交(jiāo)社保的还少了18人。

　　一家号称(chēng)有(yǒu)几万人(rén)、且全(quán)员享受分红的行业头(tóu)部公司，缴纳社保的仅(jǐn)有区区几百人，这本身就让人很疑惑(huò)。

责任编辑：凌辰

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