期待美联储 “激进”降息？戴利：等前 景明确再说

　　转自：金十(shí)数据(jù)

　　美国旧金山联储主(zhǔ)席戴利周(zhōu)三表示，美联储(chǔ)需(xū)要降息以保持劳动力市场的(de)健康，但现在具(jù)体降息多少将取决(jué)于即将出(chū)炉的经济数据。

　　戴(dài)利在接
受采访时说：“随着通胀下降，我们(men)面临着实际利率(lǜ)在(zài)经(jīng)济放缓背景下上升的局面。期待美联储“激进”降息？戴利：等前景明确再说这(zhè)是过度紧(jǐn)缩的(de)基本配方。”

　　她说，劳动力市(shì)场的健康必须“得以(yǐ)维持和保护(hù)，我(wǒ)们
必须非常(cháng)注意，如果(guǒ)政策过于紧缩，可(kě)能会导致劳动力市场出现额外(wài)的放(fàng)缓，我认为这将是不受欢迎的。”

　　不过，到目前为止，劳动力市(shì)场虽有所软化，但仍保持健康(kāng)。

　　戴利及其(qí)同(tóng)僚普遍预(yù)计将在9月17日(rì)至18日(rì)的(de)政(zhèng)策(cè)会(huì期待美联储“激进”降息？戴利：等前景明确再说)议上降息。美联储在2022年和(hé)2023年迅速提高了借贷成本，并在一年多(duō)的时间里将政策利(lì)率保持在5.25%至5.50%的范围(wéi)内以(yǐ)抑制通(tōng)胀。

　　大多数(shù)分析师预计美联(lián)储将(jiāng)在9月份的(de)会议上(shàng)坚持降(jiàng)息25个(gè)基点，尽管分(fēn)析师们热切期待周五发(fā)布的美国(guó)劳工(gōng)部8月份月
度(dù)就(jiù)业报告，以寻(xún)找任何可能(néng)触发美联储更大反应的劳(láo)动力市场放缓迹象。

　　周三，在数据显示美国7月份职位空缺
降至三年半来的(de)最低(dī)水平后，金融市场(chǎng)增加了对本月(yuè)大幅降息50个基点的押注，并且使得职(zhí)位空缺与求职者的比率（衡量(liàng)劳动力市场紧张程度的(de)指标）现在低于(yú)疫情前的平均水平。

　　然而，对戴利来说，这份(fèn)报告显示出(chū)一个平衡而不是疲弱的(de)劳动力市场。她说：“甚至很难找到证(zhèng)据证明它在恶化(huà)。”

　　工资的增长速度快于通胀，工(gōng)人仍然能找到(dào)工作。虽然企业告诉戴(dài)利他们(men)在招聘时变得“节俭”，但戴利(lì)称(chēng)企业并没有“翻出裁员手册”。

　　戴利说，美联储将“激进”的举动保留给前景明确的时候——比如2020年(nián)的(de)疫情封锁，这促使美联(lián)储决定将利率(lǜ)降至接近零。

　　戴利说(shuō)，当前的前景不那么确(què)定，她补充说，当她在访问的社区(qū)与人们交谈时，他们仍然把通胀列为首(shǒu)要关切。

　　她表示，“我们没有物价稳定”，由(yóu)于(yú)通胀仍(réng)然(rán)高于美联储2%的(de)目
标，“我们必须继续（对通胀）施加向 下(xià)的(de)压力。”

　　至于需要多大幅度的(de)降息，戴(dài)利说：“我
们还不知(zhī)道，对吧？我们在9月(yuè)行动前会看到一份劳(láo)动力市场报告和一份CPI报告，我们有所有相(xiāng)关信息——我正(zhèng)在收集所有这些信息。”

　　她(tā)补充说，她还(hái)需要
与她的工作人(rén)员和决策同事讨论这些数据。“我希望有更多的时间来做所
有需要做(zuò)的(de)工作(zuò)，以便做出最佳决策。”

　　戴利表示，美联储需要(yào)保持劳动(dòng)力市场大致现状，期望其继续扩大规(guī)模，“如果我们能(néng)达到这样一个阶段——人们回(huí)顾时(shí)会(huì)说，‘好吧，我(wǒ)们在(zài)不破坏经(jīng)济的情况下温(wēn)和地降低了通胀。’——这就是（我们(men)的）目标。”

责任编辑：李(lǐ)铁民

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