美国金融巨头，大裁员

　　据(jù)美国华(huá)尔街日报援引知情人士消息报道称，美国高盛集团计(jì)划在全球范围(wéi)裁员3%至4%，涉及人员将达到1300至(zhì)1800人。

　　此外，另一家大型公司也在计划(huà)开源节流的方(fāng)案(àn)。据路透社9月1日(rì)援引知情人士消息报道，英特尔首席执行官帕特·吉(jí)辛格计划本月向董事(shì)会提出(chū)一项削减成本的方案，旨在出售不必要的(de)业务单元，如(rú)可编程芯片部门Altera，并重组资本支出。

　　高盛年度大规模裁员开启

美国金融巨头，大裁员ms-style="font-L">　　当地时间(jiān)8月30日(rì)，据美(měi)国华尔街日报(bào)援引(yǐn)知情人士消息报道称，美国高盛集团(tuán)计划在(zài)全球范围裁员3%至4%。目前(qián)高盛雇(gù)用员工总(zǒng)数超(chāo)过4.4万人，此次裁员人数将达(dá)到1300至1800人。

　　该消息人士(shì)称，裁员已(yǐ)经开始，将持续到秋季，预(yù)计将在(zài)该银行的各个部门进行。

　　高盛发言人托尼·弗拉托说：“我们的年度人才评估是正(zhèng)常的、标准的和(hé)惯常的(de)，但除此之外没有什么特别的。”弗拉托补充表(biǎo)示(shì)，预计到(dào)今年年底，该银(yín)行的总员(yuán)工人数将(jiāng)高于2023年。

　　据了解，通常情况(kuàng)下(xià)，高盛每年(nián)根据各(gè)种绩效因素裁减员工总(zǒng)数的2%至7%，具体的裁员比例根据市场条件和公司的财务前景而波动。往年的裁员(yuán)计划曾因新(xīn)冠疫(yì)情(qíng)中断过2年(nián)，随后高盛于2022年恢复了这一做法，即每年对低(dī)绩(jì)效员工裁员。该行在2023年1月曾裁员约6%，随后在5月和当年秋季裁员更多。

　　高盛(shèng)股价今年以来已飙升32%，表现优于大盘，并在(zài)上周五攀(pān)升至历史新高。截至上周五收盘，股价达到510.25美元。在出(chū)售其Green美国金融巨头，大裁员Sky平台后，高盛一直在将重点(diǎn)放在投资、银行业务和(hé)其他更面向市场的活动上。

　　近期披露的财报显示，高盛第二季(jì)度净营收为127.3亿美元，同比增长17%，高(gāo)于(yú)此(cǐ)前市场一致预期的123.9亿美元。其中，高盛二季(jì)度的固定收益、货(huò)币和大(dà)宗商品（FICC）业(yè)务营收为31.8亿(yì)美元，同比(bǐ)增长17%；投资银行业务营收17.3亿美元，同比增长21%；股(gǔ)票(piào)销(xiāo)售和(hé)交易业务营收31.7亿美元，同比增长6.8%。第二季度，高盛净(jìng)利润超(chāo)过30亿美元，同比增长150%。

　　值(zhí)得一(yī)提的是，其他(tā)银(yín)行也有类似的计划，裁减他们认为表现不佳的员工。据(jù)此前报(bào)道，美(měi)国最大的几家银行在第二季度共裁(cái)员超过5000人，以控制成本，应(yīng)对不确定的经济环境。花旗集团的裁员幅(fú)度最(zuì)大，在第二(èr)季度(dù)裁掉了约2000个职位。

　　英特尔全力瘦身 CEO筹划(huà)重(zhòng)大资产剥离

　　在高盛宣布裁员后，另一家科技巨头(tóu)英特尔也计划开始“全力瘦(shòu)身”。

　　当地时间(jiān)9月1日(rì)，据路透社援引(yǐn)知情人士消息，英特尔公司首席执行(xíng)官帕特·吉(jí)辛格(gé)及(jí)其他关键高管计划在本月(yuè)晚些时候向董事会提交一份计划(huà)，旨在剥(bō)离不必要的业务并调整资本开支，以振兴这家曾经的芯片制造霸主的运营。计划中(zhōng)将包括通过出售可编(biān)程芯(xīn)片单元Altera等业务来削减(jiǎn)总体成本的方(fāng)案(àn)，这些业务是英特尔无法再用(yòng)公(gōng)司曾(céng)经可(kě)观的(de)利润来资助的(de)。

　　消息人士称，吉辛格及其他高层预计将在九月中旬的董事(shì)会会议上提出这(zhè)一(yī)计划。英特尔对此拒绝发表评论。提议(yì)尚未包括(kuò)将英特(tè)尔拆分并将其合同制造业务或代工业务出售给其他半导体制(zhì)造公司(sī)，关于(yú)其制造业务的方(fāng)案，可能会在会议前发生变化。

　　此前，英特(tè)尔已(yǐ)经(jīng)将(jiāng)其代工业务从设计业务中独立出来，并自今年第一季度起(qǐ)单独报告财务结(jié)果。公(gōng)司已在设计和(hé)制(zhì)造(zào)业务之间设立了障碍，确保设计部门的(de)潜在客户无法接触到制造业务(wù)部门的客户的技术秘密。

　　目前，英特尔正(zhèng)在经历一段最糟糕(gāo)的时期，公司试图在人工智能时代迎头赶上。然而，英特尔的市值在(zài)八月份灾难性的第二季度(dù)财报公布后(hòu)已降至1000亿(yì)美(měi)元以下。

　　财报(bào)显(xiǎn)示(shì)，今年二季度，英特尔实(shí)现(xiàn)营收128亿美元，同比下滑1%；营(yíng)运利润下滑85%至8300万美元；净亏损16亿美(měi)元，上年同期盈利15亿美元；营(yíng)收比分析师(shī)预期(qī)低了10%，毛利率比市场预期低了25%。　

　　对此，英特尔CEO吉辛格曾解释(shì)，第二季度利润令人(rén)失望的主要原因是公司在持续推(tuī)进产品路(lù)线图。英特尔CFO辛斯纳进一步表示，公司(sī)在加速推进AIPC产品，同时，非核心(xīn)业务支出(chū)高于预期以及限制产能的相关(guān)费用(yòng)。

　　英特尔在8月表示(shì)预计到2025年(nián)将(jiāng)将资本支出(chū)削减至215亿美元，较今年下降17%，并发(fā)布了低于预期(qī)的第三季度财务预测。为了制(zhì)定(dìng)策略，英特尔还聘请了摩根士丹利和高盛(shèng)集(jí)团为董事会提供咨询，以决定哪些业务应(yīng)出售以及哪些需要(yào)保留。

　　关于此次开源节流，吉辛格和其他高管将提出(chū)的提案可能包括进一(yī)步减少公(gōng)司在工厂扩建上的资本支(zhī)出的(de)计划。这(zhè)次(cì)提案可能包括暂(zàn)停或完全(quán)停止(zhǐ)其在德(dé)国的320亿美元(yuán)工厂项目，据悉该项目此前(qián)已被推迟(chí)。

责(zé)任编辑：刘万里 SF014

据美国华尔街日报援引知情人士消息报道(dào)称，美国高盛集团计划在(zài)全球范围裁员3%至4%，涉及人(rén)员将(jiāng)达到1300至1800人。

此(cǐ)外，另一家大型公司(sī)也在计划开源节流的方案。据路透(tòu)社9月1日援引知情人士(shì)消息报道(dào)，英特尔首席执行(xíng)官帕特·吉辛格计划本月向董事会提(tí)出一项削减(jiǎn)成本的(de)方案，旨在出售不(bù)必要(yào)的(de)业务单元，如可编(biān)程芯片(piàn)部门Altera，并重组资本支出。

高盛年度大规(guī)模裁员开启

当地时间8月30日，据美国华尔街日报援引知情人士消息报道称，美国(guó)高盛集团计划在全球范围(wéi)裁员3%至4%。目前(qián)高(gāo)盛(shèng)雇用员工(gōng)总数超过4.4万人，此次(cì)裁员人数将达(dá)到1300至1800人。

该消息人士(shì)称，裁员已经开始，将持续到秋季(jì)，预计将(jiāng)在该银行的各个部门进行。

高盛发言人托尼 ·弗拉托说：“我们的年(nián)度人才评估是正常的、标准的和惯常的，但除此之外(wài)没有什么特别的。”弗拉托补充表示，预计到今(jīn)年年底，该银行的总员工人数将高于2023年。

据了解，通常情况(kuàng)下，高盛(shèng)每(měi)年根(gēn)据各种绩效因素裁减员工(gōng)总数(shù)的2%至7%，具体的裁员比(bǐ)例根据市场(chǎng)条件(jiàn)和公司的财务前景而波动。往年的(de)裁员(yuán)计划曾(céng)因新(xīn)冠疫情中(zhōng)断(duàn)过(guò)2年(nián)，随后高盛于2022年恢复了这一做法，即每年对低绩(jì)效员工裁员。该行在2023年1月曾裁员约6%，随后(hòu)在5月(yuè)和当年秋季裁员更(gèng)多。

高盛股价今年以来已(yǐ)飙升32%，表现优(yōu)于大盘，并在(zài)上周五(wǔ)攀升至历(lì)史新高。截至上周五收盘，股价达到510.25美元。在出售(shòu)其GreenSky平台后，高盛一直在将重点放在投资、银(yín)行(xíng)业(yè)务和其他(tā)更面向市场的活动上。

近期(qī)披露的财报显示，高盛第(dì)二季度净营收为127.3亿美元，同(tóng)比增(zēng)长17%，高于此前市(shì)场一(yī)致预期的123.9亿美元(yuán)。其中，高盛二季度(dù)的固定收益、货币和大宗商品（FICC）业务营(yíng)收(shōu)为31.8亿美元(yuán)，同比增长17%；投(tóu)资银行业务营收17.3亿美元，同比增长21%；股票销售和交易业务营收31.7亿美元(yuán)，同比(bǐ)增长(zhǎng)6.8%。第二季度，高盛净利润超过30亿美(měi)元，同比增长150%。

值(zhí)得一提的是，其他银(yín)行也(yě)有类(lèi)似的计划，裁减他(tā)们认为表现不佳(jiā)的员工。据此前报道，美国最大(dà)的几家银行在(zài)第二季(jì)度共裁员超(chāo)过(guò)5000人(rén)，以控制成本，应对不确定(dìng)的经济环境。花旗集团的裁员幅度最(zuì)大，在第二季度裁掉了约2000个职位。

英特尔全(quán)力瘦身 CEO筹划重(zhòng)大资产剥离

在(zài)高盛宣(xuān)布裁(cái)员后，另一(yī)家科技巨头英特(tè)尔也计划开始“全力瘦身”。

当(dāng)地时间9月1日，据路透社(shè)援引知情人士消息，英特尔公司首(shǒu)席执行官帕(pà)特·吉辛(xīn)格及其他关键(jiàn)高管计划在本月(yuè)晚些(xiē)时候向董事会提交一份计划，旨在剥离不必要的业务并调整(zhěng)资本开支，以振兴(xīng)这家曾经的芯片制造霸主的(de)运营。计划中将包(bāo)括通过出售可编(biān)程芯片单元(yuán)Altera等业务来削(xuē)减(jiǎn)总(zǒng)体成本的方案，这些业务是(shì)英特尔无法再用(yòng)公司曾经可观的利润来资助的。

消息人士称，吉辛格及其他高层(céng)预(yù)计将在九月中旬的董事(shì)会(huì)会议(yì)上提出这一计划。英(yīng)特尔对此拒绝发表评论(lùn)。提议尚未包括将英特尔拆分并将其(qí)合同制造业(yè)务或代工业务出售给其他半导体制造公司，关(guān)于(yú)其制造业务(wù)的方案(àn)，可能会在会议前发生变化。

此前，英特尔已经将其代工业务从设计(jì)业务中独(dú)立出来，并自今年第一季度(dù)起单独报告财务(wù)结果。公司已在设计和制造业务之间设立了障碍，确保(bǎo)设计部门的潜在客户无法接触到制(zhì)造业务部(bù)门的(de)客户的技术秘密。

目前，英特(tè)尔正在经历一段最(zuì)糟糕的时期，公司试图在人(rén)工智能时代(dài)迎(yíng)头赶上。然而，英特尔的市值在(zài)八月份灾(zāi)难性的第(dì)二季度财报公布后(hòu)已降至1000亿美元(yuán)以下。

财报显示，今年二季度，英特尔实(shí)现营(yíng)收128亿美(měi)元，同比下滑1%；营运利(lì)润下滑85%至8300万美元；净亏损16亿美(měi)元，上年同期盈利(lì)15亿美元；营收比分析(xī)师预(yù)期低了10%，毛利率比市场预期低了25%。

对此(cǐ)，英特尔(ěr)CEO吉辛格(gé)曾解释，第二(èr)季度利润令人失望的主要原因是公司在持续推进产品路(lù)线(xiàn)图。英特(tè)尔CFO辛斯纳进一步表示，公司在加速推进AIPC产品，同时，非核心业务支(zhī)出高于预期以及限(xiàn)制产能的相关费用。

英特尔在8月表示预计到2025年将(jiāng)将(jiāng)资本(běn)支出(chū)削减至215亿美元，较今年(nián)下降17%，并发布了低于(yú)预期的(de)第(dì)三季度财务预测。为了(le)制定策略(lüè)，英特尔还聘请(qǐng)了摩根士(shì)丹利和高盛集团为董(dǒng)事会提(tí)供咨询，以决定哪(nǎ)些业务应出售以及哪些需要保(bǎo)留。

关于此次开源节流，吉辛格和其他高管将(jiāng)提出的提案可能(néng)包括进一步减(jiǎn)少公(gōng)司在工(gōng)厂扩建(jiàn)上的资本支出的计划。这(zhè)次提案可能(néng)包括暂停或完全停止(zhǐ)其在德国的320亿美元工厂项目，据悉该项目此前已被推迟。

校对：苏焕文

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