国务院国资委副主任王宏志：进一步加大对创新骨干人员的激励力度

证券时报网讯，4月28日，国务(wù)院国资委(wěi)在湖南株洲召开国有企业改革深化提升行动现场推 进会。国务院(yuàn)国资委党委委员、副主任王(wáng)宏志在会上表示(shì)，要从两方面完善创新精准考核和中长(zhǎng)周期考(kǎo)核激(jī)励机制。

一要对基(jī)础研究、前瞻性颠覆性研究，建立中长周(zhōu)期考核和差异化支持制(zhì)度。二要以鲜明的导向加大对创新骨干人员的激励力(lì)度，把工(gōng)资总额增(zēng)量优先用于作出贡献的科技(jì)人才，国务院国资委副主任王宏志：进一步加大对创新骨干人员的激励力度对承担国(guó)家重大科技项目(mù)的科研团队工资总额实行单列(liè)，探(tàn)索开展溯源反哺式利(lì)益分享，尽快推动职务(wù)科技成果赋权改革试点扩面。

校(xiào)对：陶谦

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