从业人数锐减近万人！多家头部券商降薪近两成，兴业、南京证券逆势加薪

　　界面新闻记(jì)者 | 陈靖

　　今年 以来，券业人员流动、组织架构调整的传闻不绝于耳。随着各大上市券商半年报的发(fā)布，整个行业的人员流(liú)动情况也正式浮出水面。

　　据东(dōng)方财(cái)富(fù)choice金融终端(duān)和各家上市券商年报数据，今年上半(bàn)年，券业从(cóng)业总人数共减少了10371人 ，下降幅度为3.39%。

　　在2023年调整薪酬之后，今年(nián)券商的降薪趋势仍在(zài)持续，员工的薪酬总额普遍下降(jiàng)。在有据可查的23家上(shàng)市券商中，上半年(nián)的人(rén)均月(yuè)薪为3.9万元，与去年
相(xiāng)比下降约0.33万元(yuán)，降幅达7%。

　　但在降(jiàng)薪裁员大环境下(xià)，也有南京证券、兴业证券逆
势涨薪，上述两家(jiā)月(yuè)均薪酬已经接近头部券商。

　　中信证券总人数居首，中国银河增(zēng)员迅猛

　　界面新闻据东方财富choice金融(róng)终端和各家上市券商年报统计，截至2024年6月30日，中信证(zhèng)券员工(gōng)总人数26043排在首位，华泰证券（16605人）、中金(jīn)公司（15081人）、国泰君安（14762人）、广发
证券（14492人）、中国银河（14349人）、海通证券（13346人）、中信建投（13288人）、招商证券（12260人）、申万(wàn)宏(hóng)源（11597人）共(gòng)10家券商总人数均超1万人。<从业人数锐减近万人！多家头部券商降薪近两成，兴业、南京证券逆势加薪eight: 24px;'>从业人数锐减近万人！多家头部券商降薪近两成，兴业、南京证券逆势加薪/font>

　　兴业证券（9352人）、东方证券（8313人）、光大(dà)证(zhèng)券（维权）（7860人）、长江证券（6800人）、方正证券(quàn)（6435人）排名居前(qián)，也拥有超5000位(wèi)员工。

　　今年上半年，券业人口呈(chéng)现净流(liú)出趋势，有据可(kě)查的23家上市(shì)券商中报披露，仅在今年上半年全行业共流出7353人，流出(chū)占比3.31%。其中(zhōng)19家券(quàn)商(shāng)人员净流出，仅4家(jiā)券商(shāng)从业人数增(zēng)长。

　　其(qí)中，招商证券(quàn)（-509人）、兴业证券（-520人）、广 发证券（-542人(rén)）、中信建投（-613人）、财通证券（-627人）、东北证券（-722人(rén)）、中信证券（-779人）减员居前，值得注意的是，方正证券减员达到1381人，位列所有券商之首。

　　降幅方面(miàn)，财通证券（-12.48%）、方(fāng)正证券（-17.67%）、东北(běi)证券（-19.23%）减员(yuán)幅度居前，均超10%。广(guǎng)发证券(quàn)（-3.61%）、招商(shāng)证券（-3.99%）、中信(xìn)建投（-4.41%）、兴业证券（-5.27%）、国海证(zhèng)券（-5.58%）减(jiǎn)员(yuán)幅(fú)度均超过行业平均的-3.31%，排名(míng)靠前。

　　与此同时，中国银河、南京证券、山西证券、太平洋4家券商出(chū)现人员净流入情况。其中，中国银河增员达319名，在行业居首位，增员幅度达2.27%。

　　根据东方财富(fù)choice金融终端，截至今(jīn)年6月30，券商从业(yè)人员总数为340100人，较年初下降了10371人，降幅达(dá)到(dào)3.39%。

　　有行业非银分析(xī)师 告诉界(jiè)面新闻，在上半(bàn)年，券商的主(zhǔ)要业务普遍出现了缩减，其中投行业务受到的冲从业人数锐减近万人！多家头部券商降薪近两成，兴业、南京证券逆势加薪击 显著(zhù)，导(dǎo)致从业人(rén)员加速出清。与此同时(shí)，证券(quàn)行业在股(gǔ)权交易方面(miàn)活动频(pín)繁，伴随着(zhe)行业内(nèi)并购重组活动的不断推
进，预计在接下来的一段时间内，裁员现象可能(néng)会持续。

　　头部券商(shāng)带(dài)头降(jiàng)薪 ，南京、兴业逆势加薪

　　近两年，监管引导破除“金融精英”、“唯(wéi)金钱论”，证券公司(sī)薪酬下调几乎成为大势所(suǒ)趋。

　　9月1日，在(zài)2024年(nián)“金(jīn)融教育宣传月(yuè)”启动(dòng)仪式上，中国证监(jiān)会副主席陈华平指出，良好的行业文化是金融业持续健康发展的重要基础，也是(shì)吸引投资(zī)者、取信投资者、让投资者放心交易的(de)重要法宝。

　　他表示，“我们将在证券基金期货行业中大力弘扬诚实守信(xìn)、以义(yì)取利、稳健(jiàn)审慎、守正创新、依法合规(guī)的中国特色金融文化，纠治拜金(jīn)主义(yì)、奢靡享乐、急功近(jìn)利、过度投机、‘炫富’等不良风气。”

　　据东方财富choice金融终端和各(gè)家(jiā)上市券商年(nián)报统，截至
2024年6月30日，中信证券(quàn)月人均薪酬达6.28万元，依然位列榜首。申万宏源（4.69万元）、中金公(gōng)司（4.57万元）、国泰君安（4.51万元）、财(cái)通证券（4.46万元）、广(guǎng)发证券（4.43万元）、方正证(zhèng)券（4.31万元 ）、中国银(yín)河（4.16万元）、西南证券（4.04万元）共9家券商人(rén)均月薪均超4万元(yuán)。

　　除(chú)头部券商，也有财(cái)通证券
、方(fāng)正证券、西南证(zhèng)券等中小 券商(shāng)人均薪(xīn)酬均超越(yuè)行业平均月薪酬(chóu)的3.90万元。

　　降(jiàng)薪幅(fú)度方面，长江证券（-11.47%）、申万(wàn)宏源（-13.94%）、东(dōng)方证券（-16.22%）、山西证券（-16.26%）、华(huá)泰证券（-17.09%）、国泰君安（-17.55%）、华西证券（-17.91%）、光大证券（-18.45%）、中金公(gōng)司（-21.34%）、国海证券（-23.66%）、中
信建投（-25.22%）降幅居前。

　　其中，头部券商中中信建投人均月薪减少1.16万(wàn)元，已降至3.44万元/月，降幅在一众券商(shāng)之(zhī)中居首。

　　在降薪裁员大环境下，也有南京(jīng)证券（19.33%）、兴业证券（17.99%）、方正证券（11.66%）、东北证券（11.05%）、财通证(zhèng)券（8.78%）逆势涨薪，南京证券月均薪酬已经超过头部券商中信(xìn)建投。

　　在统计周期内，23家券商的(de)平均月薪为3.9万元(yuán)，较去
年同期下降了大约0.33万元，降幅达到了7%。