英国工业联合会：英国企业担心就业监管变得更严格

　　9月15日，英国工业联合会（CBI）周日表示
，英国企(qǐ)业担心新当选的工党(dǎng)政府计划为员(yuán)工提供 更多保(bǎo)护，这将使雇佣新员工(gōng)的风
险更大(dà)。工党在竞选活动中承诺，要求雇主为所有员工提供育儿假、最(zuì)低工作(zuò)时间保证(zhèng)、病假工资和(hé)不被不公平解雇的保护。政府(fǔ)目前正在准备具体的立法提案。根据现(xiàn)行法(fǎ)律
，雇佣时间不到两年的员工可以被(bèi)解雇，而雇主不需要证明行为不当或(huò)表现不佳(jiā)。

　　CBI表示，与(yǔ)招(zhāo)聘机构Pertemps一起对雇主进(jìn)行的年度调查显示，小企业普遍担心，解雇表现不佳的(de)新(xīn)员工将变得困难。CBI工作和技能总监Matthew Percival表示(shì)：“虽(suī)然政府表示(shì)企(qǐ)业可以使(shǐ)用试用期，但75%英国工业联合会：英国企业担心就业监管变得更严格的受访者表示，他们在(zài)雇佣新员工时会更加(jiā)谨慎。”。

　　英国工业联合会表示，62%的雇主预计英国在未来五年内将成为一个更糟糕的投(tóu)资和经商地，这是由于自去年以来，预(yù)计情况会变得“更糟”的雇主(zhǔ)增加了6个百分点。根据对152家企业（其中三分(fēn)之二是中小型企业）的调查，目(mù)前39%的雇主面临就业监(jiān)管问题，但58%的雇主预计在未来五年内会成为问题。

　　英国的失业率(lǜ)按历史(shǐ)标准低至4.1%，但工党批评上届保(bǎo)守党政府(fǔ)允许劳动力参(cān)与(yǔ)率从疫情前的创(chuàng)纪录水平下降(jiàng)。工党(dǎng)希望(wàng)将劳动年龄人口的劳动力参与率从(cóng)78.1%提高(gāo)到创纪录的80%。疫情前，这一比例达(dá)到79.5%的峰值。

责任编(biān)辑：陈钰嘉

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