官宣了！又一基金公司总经理离任

又有基金公司总经理变(biàn)更(gèng)！

4月23日，融通基金公告显示，公(gōng)司总经理张帆因个人家庭原(yuán)因离任，副总经理商小虎代为履行总经理职责。

融通基(jī)金近年来受到资本市场(chǎng)广泛关注，自股权(quán)变更尘埃落定后，正式成(chéng)为一家央企系基金公司。

业内人士认为，此次(cì)融通基金由投研专业出身(shēn)的副总(zǒng)经理代为履行总经理职责，或是基于加强公司投研核心能力建设的(de)考虑。

基金行业飞速发(fā)展过程中(zhōng)，基金公司人事变动(dòng)风云四起(qǐ)。截至(zhì)4月(yuè)21日，今年(nián)以来已经累计有10家基金公司的17位总经(jīng)理发生变动，是(shì)近(jìn)些年来(lái)高管变(biàn)更的(de)缩影。高(gāo)管变更将为(wèi)基金行业(yè)带来新鲜血(xuè)液，为基金公司(sī)经(jīng)营管理带来新生力量，随着优秀(xiù)人才的不 断加(jiā)入，也将(jiāng)为基金业高质(zhì)量发展打好(hǎo)根基。

张帆(fān)离任融通基金总经理

4月23日，融通(tōng)基金发布高级管理人员(yuán)变更公告，公司总经理张帆因个(gè)人原因离任。

公开(kāi)信(xìn)息显示，张帆(fān)于(yú)2017年6月(yuè)正式(shì)出(chū)任融(róng)通基金总经理，至今任职时间近7年。

关于张(zhāng)帆离任的原因(yīn)，本报记(jì)者致电融通基金(jīn)，公(gōng)司表示，张(zhāng)帆先生因个人家庭原因的考虑向董事会提出辞任公司总(zǒng)经理。目前，公司(sī)经(jīng)营发展正常。

融通基金近(jìn)年(nián)来受到资本市场(chǎng)广泛关注，2021年12月，融通基金控股股(gǔ)东原新时代证券股权变更项目尘 埃落定，中国诚通集团最终以131.35亿元的价格受让了(le)原新时代证券98.24%的股权。2022年3月(yuè)，证 监会核准中国诚通(tōng)集团成(chéng)为
新时代证券(quàn)主要股东、融通基金实际(jì)控制人。原 新时代证券更名(míng)为诚通证券，正式成为央企子公司，融通基金(jīn)成为央企系基金公司。‍

商小虎代为履行总经理职责(zé)，或更重视投(tóu)研能力建(jiàn)设

据公告(gào)信息显示(shì)，融通 基金副总经理商小虎于4月22日起代为履行公司总经理职责。

商(shāng)小虎具(jù)有多年 的投资研究经历和资产管理(lǐ)行业从业(yè)经验，属于资深投研专家，在业(yè)内小有名气(qì)。商小虎此前曾(céng)担任融通基金的投资官宣了！又一基金公司总经理离任总(zǒng)监，负 责公司权益、量化投研业务，他还曾担任融通中国(guó)风1号基金、融通国企
改革新机遇基(jī)金等基金的基金经理，任职期间取得了不俗的投资业绩。

据了解，在实际控制人变更为(wèi)中国诚通(tōng)集团后，商(shāng)小虎于2023年4月回归融通基金，出任公(gōng)司副总经理，分管投研工作(zuò)。2023年，融(róng)通基金投研业绩(jì)良好，根据银河(hé)证券基金研(yán)究中心数据，公司主动股票投资业绩行(xíng)业排名26/125；主动债券投资业 绩行业排名43/129。融通基金投(tó官宣了！又一基金公司总经理离任u)研团队实力进一步增强，新增 聘了12名基金经
理，投资风格趋于(yú)多元(yuán)化。

与众多同业基金公司不同，融通基金的投研似乎变(biàn)得更具特(tè)色。实控人(rén)中国诚通集团(tuán)是(shì)国务院国资委监管的国(guó)有资本运营公(gōng)司，作为(wèi)旗下的(de)基金管理公司(sī)，融通基金的投研与服务国资央企高质量发(fā)展深度融合，打造了独具特色的投研名片，发行了聚焦于央企(qǐ)信用(yòng)债投资的“融通中(zhōng)证中(zhōng)诚(chéng)信央企信(xìn)用(yòng)债(zhài)指数基金”，募集规模超20亿元；推动编制了(le)“中证诚通央(yāng)企ESG指数”“中证诚(chéng)通(tōng)央企(qǐ)红利指数”“中证诚通央企科技创新指数”；把握高质量发展主(zhǔ)线，聚(jù)焦“战新产业”“东北振兴”“新质生产力”等主题，组织“走进(jìn)央国企”系列调研。

资本市(shì)场(chǎng)新“国九条”提出(chū)“推(tuī)动(dòng)证券(quàn)基金机构高质量发(fā)展”“推动(dòng)行业机构(gòu)加强投行能(néng)力和财富管理能力建设(shè)”的要求。业内(nèi)人士认为，此次融通基金由投研专业出身的副总经理代为履行总经(jīng)理职责，或是基于加强公司投研核心能力(lì)建设的(de)考虑。

“双轮驱动”打造特色(sè)基金公司(sī)

新“国九条”指(zhǐ)出，推(tuī)动证券基金机构高质量发展(zhǎn)。引(yǐn)导行业机构树(shù)立正确经营(yíng)理念(niàn)，尤其(qí)提出“支持头部机构通过并购(gòu)重组、组织创新等方式提(tí)升核心竞争力，鼓励中小机构(gòu)差(chà)异化发
展(zhǎn)、特色化经营(yíng)”。越来越多的(de)基金公司走向特色化发展之路。

据悉，中国诚通成为实控人之后，融通基金确立(lì)了服务国有资本运营和居民财富管理的“双(shuāng)轮驱(qū)动”发展战略，构(gòu)建国内业务和国际业务“两翼齐飞”的业务格局。得益于正确的差异化发(fā)展路径，融通基金实现了资产管理规模的逆(nì)势增长，有效扭(niǔ)转了实控人变更前(qián)不利的发展局面。

关于(yú)下一步的发展，融(róng)通基金(jīn)在接受本报采访时表示，融通基金对中国资本(běn)市场充满信心(xīn)，将认(rèn)真学习贯彻中央金融工(gōng)作会议精神，始终牢记金融服务
实(shí)体(tǐ)经济的(de)根本宗旨，打(dǎ)造服务国资央企高质量发展、服务国(guó)有资本运(yùn)营的经营特色，为居民(mín)财富保值增值(zhí)提供(gōng)专(zhuān)业资产管理服(fú)务
；持续(xù)提升合规风控管
理水平和投研专(zhuān)业能力，践行长期投资、价(jià)值投资理(lǐ)念，以长期稳定良好的投资业绩取信 于市场、取信于投资者，努力成为(wèi)具有国有资本运营特色的(de)一流资产管理公司。

今年总经理变动17人，未(wèi)来高(gāo)管变动或趋于常态化

基(jī)金行业飞速发展过程中，基金公司人事变(biàn)动风云四起。截至4月21日，今年以来已经累(lèi)计有10家基金公司的(de)17位总经理变更。

具体来看，若(ruò)算(suàn)上融通基金，今年还有泰信基金、贝莱德等基金公司总(zǒng)经(jīng)理变更。

总经 理是一(yī)家基金公司的“灵魂人物(wù)”。对于近两年基金掌(zhǎng)门人的(de)频繁(fán)变(biàn)更，华(huá)南(nán)一位公募市场发展部(bù)总监(jiān)表示，作为公司管理层和核(hé)心人物，高管的变更(gèng)肯定会对(duì)公司产生或多或(huò)少的影响(xiǎng)，但需要一分为二看待这个(gè)问(wèn)题。正常的人事变(biàn)更，不会对(duì)公司稳定造(zào)成影响。但高管变(biàn)更过于频繁，公司(sī)策略、决策等不断调整，肯定不(bù)利于(yú)公司发展。

上述(shù)人士也表示，资管(guǎn)行业发展迅速(sù)，基(jī)金(jīn)行业高管需求加大，公募行业高管(guǎn)频繁(fán)变(biàn)动在情理之中。但与此同时，资管行业人员稀缺也是(shì)现实(shí)。“正常的人(rén)才流动是好(hǎo)事，不是坏事。有流动才会有活力(lì)。一个行业如(rú)果缺乏优秀人才，那才(cái)是应(yīng)该担心的事(shì)情。”

一位第三(sān)方(fāng)基金评价(jià)人士也表示，基金行业(yè)人才的充(chōng)分流动可以带(dài)来(lái)行业的发展(zhǎn)活力。作为人力资(zī)本为主导的行(xíng)业(yè)，基金行业近年来的快速发展催生了优秀(xiù)管理人才的迫
切需(xū)求。那些经过充分竞争(zhēng)而脱颖而出的优秀人才，往往能给持有人、股东、员工带来更好回报，实现基金公司的较(jiào)好发展，推动基金行业高质量(liàng)发展。

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