美国就业岗位工资增长持续回升 科技、金融业领涨

在软件和金融等高收入行业的推动下，求
职(zhí)网站Indeed追踪的美(měi)国职(zhí)位空缺工资(zī)增长在连续两年稳步(bù)下降后再(zài)次回升。

根据Indeed Hiring Lab的数(shù)据，8月公布的薪资同(tóng)比增长3.4%，标志着连续第(dì)四个月加速(sù)增长。

Indeed Hiring Lab北(běi)美经济研(yán)究总监(jiān)Nick Bunker在一篇(piān)博客文章中表示：“在
经历(lì)了2022年(nián)初的峰值后稳步下降后，到2024年春末(mò)，公布的工资增长停止了下降。现在，有了几个月的数据，很明(míng)显，年工资增长不(bù)仅已(yǐ)经(jīng)企稳，而且已经温和地重新加(jiā)速。”

尽管
开发(fā)商和金融行业(yè)的雇主缩减了招聘规 模，但这些行业的招聘广(guǎng)告中的工资(zī)涨幅正在加速。中低收(shōu)入行业也出现了增长，尽管增幅较小。

总体而言，Indeed的数据表明劳动力市(shì)场健康，竞争(zhēng)促使企业提高工资以吸引员工(gōng)。

不(bù)过，与几年前劳动力短缺(quē)最
严重(zhòng)的时候的(de)峰值相比，企业(yè)的盈利增(zēng)长已经大(dà)幅下(xià)滑(huá)。

本周，在美联储四年来首次降息后，美联储主席鲍威尔承认，从长(zhǎng)期(qī)来看(kàn)，工资涨幅仍高于美联储2%的(de)通(tōng)胀率目标。

他在宣布降息后的新闻发(fā)布(bù)会上表(biǎo)示：“但它们已经非常接近
可持续水平。所以我们对此感觉良好
。”

责任编辑：于健 SF069

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