飞书谢欣：AI大模型进入工作目前还只处于初级阶段

专题：2024亚(yà)布力企业(yè)家第二十届(jiè)夏季年会

　　“2024亚布力企业家第二十届夏季年会(huì)”于8月30日-9月1日在广州市举行。飞(fēi)书CEO谢欣出席并发言。

　　谈及AI如何改(gǎi)变工作，谢欣表示，AI大模型进入工作还(hái)只处于初级阶段。在AI时代，他认为
，企业管(guǎn)理(lǐ)者需要有三个(gè)比(bǐ)较(jiào)关键(jiàn)的能力：

　　第一(yī)，持续学(xué)习的能力。

　　谢欣(xīn)谈
到，以(yǐ)前一(yī)个人可以是先学习(xí)读书，再(zài)工作几十年，最后退休，但是这样(yàng)的模式现在已经完全不可行了。

　　他提及了(le)一个概念，“技能半衰期”，指一项技能从(cóng)广泛掌握到其价值减半所需要的(de)时(shí)间。他(tā)指出，技能半衰期在急剧缩短。在工业时代，掌握一个技能，它(tā)的技(jì)能半衰期大概是几十(shí)年的时间。也(yě)就意(yì)味着对于一个(gè)员(yuán)工来(lái)讲，他基本上这辈子都够(gòu)用了。但是到(dào)了信息时代，（技能(néng)半(bàn)衰期）瞬间就滑落到10多(duō)年。每隔这么短的时(shí)间(jiān)，这(zhè)些(xiē)技能就不够用了，我们就要重新学习。到了数字时(shí)代，这个时间(jiān)缩短(duǎn)到了5年(nián)。在AI大模型时代，只剩两三(sān)年，就要一直学。

　　所以他强调，对企业的员工而言，要持(chí)续学习，一(yī)边工(gōng)作一边学(飞书谢欣：AI大模型进入工作目前还只处于初级阶段xué)习(xí)，否则真的会被时代淘(táo)汰。

　　第二，创新思维。

　　谢欣坦言(yán)，创新我们经常谈，但说实(shí)话太(tài)难(nán)了，不是每(měi)个人(rén)都能做到创新。他指出，作为一个企业的(de)管理者，要认识到，不可能每一个员工都能做出多大(dà)的创新，但是要(yào)去激发整个组织的创造力，把这个氛围做出(chū)来。

　　第三点，人机协作。

　　“现在谈(tán)到(dào)AI的时候，企业(yè)家往(wǎng)往很兴奋，而员工不一定。因为他们总会有一(yī)种担心，说你想用(yòng)AI来取代我。你天天跟他
们谈(tán)数(shù)字员工、数字人，想用这样一个硅基生(shēng)命取代一个(gè)碳基
生命，我觉得这样的想法就不是很理想。”

　　谢欣进一步强调，最好是能够(gòu)让人机协(xié)作，真正感受到AI成为(wèi)自己的伙伴，成(chéng)为每一个员 工的伙伴飞书谢欣：AI大模型进入工作目前还只处于初级阶段，从而真正能够释放(fàng)人机协作带来的(de)无限潜力。

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责任编
辑：李昂

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