娃哈哈集团：又发紧急声明！新愁旧怨难解，遗留问题很多，宗馥莉面临内耗不少

专题：娃哈哈声明：工会未收到所(suǒ)谓“娃哈哈维权委员会”提起的(de)诉讼信息

　　来源：财经九号(hào)

　　作者 | 胖虎

　　9月7日(rì)，杭州娃哈哈(hā)集团工会通(tōng)过官微发布了一则声明，对日前(qián)媒体报道的关(guān)于部分员工准备集体诉讼、股权回购争议、项目公司股权转让(ràng)质疑等(děng)一系列问题进行了公开回应。

　　宗庆后身(shēn)后(hòu)，娃哈哈的接(jiē)班(bān)几乎(hū)成了一场“连续剧”。

　　无论是此前宗馥莉在杭州娃哈哈集团（以下称娃哈哈集团）高管任职层面归去来兮(xī)式(shì)的(de)“逼宫”手段，还是近期娃哈哈集团董监高的集体(tǐ)换届和工商注册变更，都引起了社会公众的广泛关(guān)注。

　　特别是对(duì)娃哈哈集团管理层结构的稳定度方面，外(wài)界多半是用担(dān)忧的眼光来看待的，否则作为一家国(guó)资(zī)占大股东的企业换帅，何以(yǐ)引起如此之高的关注(zhù)呢？

　　8月29日，工商信息显示娃哈哈集团董(dǒng)监高换(huàn)届，宗馥莉正式(shì)继承宗庆后(hòu)的股权，并出任娃哈哈集团董事(shì)长兼(jiān)总经理。几天后(hòu)中国工业报旗下的工经财经就爆出数十名娃哈(hā)哈员工抱团准备发起集体诉讼维权。

　　新愁也好、旧怨也罢，摆(bǎi)在宗馥(fù)莉面前的并不是坦途，围绕娃哈哈集(jí)团股(gǔ)权和管理层(céng)面的利益纠葛恐(kǒng)怕仍将持续。

　　但这样长时间的内(nèi)耗，娃(wá)哈哈集(jí)团承受得起吗？

　　宗馥莉“以退为进(jìn)”暴露股东矛盾

　　实则伤(shāng)害企业品(pǐn)牌

　　娃哈哈集(jí)团(tuán)近(jìn)来(lái)的(de)一连串事(shì)件，在舆论场引发的种种争议甚至猜(cāi)测，恐怕是宗老生(shēng)前所未料到的，对娃哈哈的品牌形象更是造成了无可(kě)挽回的伤害。

　　尤其是宗馥莉7月17在公司内网公开签发的(de)离职声明，言辞之中直接将其(qí)与部(bù)分股东间的冲突、矛盾暴露在公众面前。因(yīn)为宗馥莉(lì)在该(gāi)函中明确表示离职的原因是“因为杭州市上(shàng)城区人(rén)民政(zhèng)府季娃哈哈集(jí)团部分股东就本人（即宗(zōng)馥(fù)莉）自(zì)宗庆后董事(shì)长离世后(hòu)对娃哈哈(hā)集团经营管(guǎn)理的合理性提出质疑(yí)，只是本人无法继续履行对娃哈哈集团及其(qí)持股公司的管理职责。”

娃哈哈集团：又发紧急声明！新愁旧怨难解，遗留问题很多，宗馥莉面临内耗不少le="font-L">　　声明一出，一石激起千层浪。

　　时至今日(rì)，娃哈(hā)哈集团(tuán)的股权结构仍(réng)然维持杭州(zhōu)市上城区国资持股(gǔ)46%、宗馥莉（继承自宗庆后）持股29.4%、娃哈哈集团工会持股(gǔ)24.6%的格局。

　　而宗馥莉以公(gōng)开暴露企(qǐ)业股(gǔ)东与(yǔ)管理层内部矛盾的形式，迅速使得利益各方息事宁人，以“以(yǐ)退为进”的方式在短时间内达成共识（妥协）。

　　很快在7月22日(rì)，娃哈哈集团就公开发表(biǎo)声明娃哈哈集团：又发紧急声明！新愁旧怨难解，遗留问题很多，宗馥莉面临内耗不少，表示经过各(gè)股东友好协商，宗馥莉决(jué)定继续履行娃哈哈集团的相关管理职(zhí)责。

　　显然，这份声明并没(méi)有对宗馥莉离职声明中有关经(jīng)营管理合理性的问题做出解(jiě)释(shì)。只(zhǐ)不过宗馥莉离职事件如果越闹越大、娃哈哈集团股东与管理层间的冲突越闹(nào)越久(jiǔ)，对各利益相关方都没有好处。

　　也因此，从声明发布的时(shí)间紧凑程度来看，各股东(dōng)方与宗馥莉达(dá)成了快速的、暂时性的妥协。虽然(rán)这次被公开的内部冲(chōng)突和(hé)分(fēn)歧压下去(qù)了，但真(zhēn)的(de)彻底解决公司治理层面的(de)矛盾(dùn)了吗？

　　恐怕未必那么乐观。而娃哈哈集团却因(yīn)为宗馥莉“以退为进”式的闪辞闪回，品牌(pái)形象是实实在在受(shòu)损(sǔn)不少。

　　一方面让外界看(kàn)到作为饮料界头部企业的娃哈哈，内(nèi)部高层冲突居然会闹到公众舆论(lùn)的地步，实在是“让人看了笑话”，内(nèi)控和(hé)公司治理是(shì)这个水平？

　　另一方面，大家突然发现原(yuán)来(lái)一直在“宗氏(shì)光环”下的娃哈(hā)哈(hā)集团大股东竟然是国资！

　　但是国资公司的财报显(xiǎn)示，近年来却并未从娃(wá)哈哈集(jí)团处获得分红。这样的娃(wá)哈哈，让国资情何以堪？前些年(nián)娃哈哈对外接受采访时大谈慷慨分红的视频和报道，岂(qǐ)不是被啪啪打(dǎ)脸了？

　　业(yè)旧怨新愁难解，员(yuán)工欲(yù)集体诉讼(sòng)

　　聚焦职工持股会股权

　　随(suí)着8月(yuè)29日娃哈哈(hā)集团工商信息变更的公(gōng)示，公司董事会、监事会和高(gāo)级管理人员实(shí)现了更迭，特别是宗(zōng)馥莉终于(yú)全额继承了(le)宗庆后在娃哈哈集团(tuán)的29.4%的股权(quán)，并出任娃哈哈集团董事长兼总经理(lǐ)。

　　不过，此处宗(zōng)馥莉继承的29.4%股(gǔ)权后续(xù)是否生变，以及背后是否会有分歧暂时还不得(dé)而知。因为在现行法律框架下，根据公开(kāi)信息来看有权分割(gē)继承宗庆后(hòu)遗产或股权的家族中还有多人。当然，如(rú)果宗庆后生前立有分配遗嘱(zhǔ)的话也不至于身后6个多月才落定。

　　就在这一信息被外界解读为宗馥莉已经重新掌控娃哈哈这家饮料巨头时，突然晴天霹雳！中(zhōng)国工业报旗下的“工经(jīng)财经”报道称(chēng)，娃哈哈集团有很多老干(gàn)部、老员工准(zhǔn)备(bèi)发起集体诉讼进行维权，这背后同样(yàng)涉及到哇哈(hā)哈的股权和利益(yì)分(fēn)配(pèi)问题。

　　好了，宗馥莉时代的娃哈哈集团，既(jì)要(yào)面对股东(dōng)仍然潜(qián)在的利益冲突老问题，也要面对员工“反水”、起诉公司这样的新问题。

　　旧(jiù)怨新愁一起来，宗(zōng)馥莉(lì)能(néng)有解决办法吗？

　　据财联社报道，日前多位娃哈哈集团前员工和内部职员称，因为娃哈哈集团近期要求员工重新(xīn)签署劳动合(hé)同、以较(jiào)低价格回收员工持股会股权，日前已(yǐ)有几十名员工(gōng)发起(qǐ)集(jí)体诉讼维权并已进入司法程(chéng)序(xù)，坐等法(fǎ)院正式受理。

　　如(rú)今宗馥莉刚全面(miàn)执(zhí)掌娃哈哈的管理权，就(jiù)要对娃哈哈老员工(gōng)手中的分红下手，这无异于在打翻员工们的饭碗！

　　而从目前(qián)部分员工打算起诉情况(kuàng)来看，娃哈哈(hā)内部的股权利益(yì)分配问题，几乎有走向劳资纠纷(fēn)的(de)趋(qū)势。这对于宗老时代标榜共(gòng)同(tóng)富裕的娃哈哈来说，宗馥(fù)莉(lì)此(cǐ)举算(suàn)是在“刨根”了。

　　据(jù)澎湃新(xīn)闻(wén)2018年4月17日的报道称，当时杭州娃哈哈集团以3元每(měi)股（扣(kòu)除0.4元税后为2.6元每股）的价格，对原有（员(yuán)工）股份高价(jià)全部收回，原因是原来“股(gǔ)份的(de)激励作用在下降”。

　　当时(shí)娃哈哈(hā)集团向澎湃新闻(wén)确认，杭州(zhōu)娃哈哈集团有限公司职工持股会作为股份回购方，股(gǔ)份收回全部征求了员工意见，经职工代表大会讨论通过，自(zì)愿收回，且当时3元的回购价较1元的本金溢价了2倍。

　　不过当时的(de)股权回购还是保障了员工的分红权益。娃哈哈集团对澎湃新闻表示：“为了更好(hǎo)地激励员工工作，因此对原有股份高价(jià)全部收回，同时(shí)将原(yuán)先每年的分红总额不变作为干股重新根(gēn)据(jù)岗位、表现进行评定。”

　　也就是说(shuō)，从2018年之后开(kāi)始，娃哈哈集团的员工仅享有干股分红权，但手中(zhōng)并不直接持有公司股权。

　　据媒体报道，此(cǐ)次员工诉讼的诉(sù)求，主要有有以(yǐ)下几条：“要求确认2018年的股权回购行(xíng)为(wèi)无效，重新确认职工在(zài)持股(gǔ)会中(zhōng)的股份；要求职工持(chí)股会、宗馥莉(lì)对于2018年员工股权回购行为(wèi)做出进一步解释和说明，包括回购资金(jīn)来源、回购价格等”。

　　9月(yuè)7日下午，娃哈哈工会在公司官微发布声明称：工会从(cóng)未听说“娃(wá)哈哈维权委员会”的相关信息，目前工会(huì)也未收到所谓“娃(wá)哈哈维(wéi)权委(wěi)员会”提起的诉讼(sòng)信息；据(jù)工会了解，杭州娃哈哈集团有限公司职工持(chí)股会内部股份回购事(shì)宜经过会员代表大会(huì)全体决议(yì)通过，相关协议由持(chí)股会会员自愿签署，合法有效，不存在损害持股会会员的情形。

　　不过(guò)截(jié)至作者发稿时，上述信息的(de)原发媒体中国工业报“工经财经”、财联社等媒体并未删除此前(qián)报道。

　　诸多问题待(dài)解：职工持股会(huì)、社保人数……

　　宗馥莉通过公开离职(zhí)式的手(shǒu)段重新回到了娃哈哈(hā)集团(tuán)管理(lǐ)核心(xīn)，而这一次，娃哈哈的部分员(yuán)工也试图用这种公开集体(tǐ)诉讼的方式来维护自身的权益。

　　历史的(de)回旋镖是如此之快，宗馥莉能(néng)接得住吗？

　　而归根到底，娃哈哈(hā)集团之所以出现现在(zài)股东、管(guǎn)理层(céng)和员工多方暗流涌动、利益(yì)纠葛的局面，主要还是历史遗留问题的包(bāo)袱太重。

　　除了国(guó)资持股却长期分不到红(hóng)、娃哈哈集团体外存在(zài)大(dà)量代(dài)工厂等老问题之(zhī)外还(hái)有许多疑(yí)问待(dài)解。

　　首先来说作为娃哈哈集团三大股东之一的职工持(chí)股会，全称叫“杭州娃哈哈集团有限公司基层(céng)工(gōng)会(huì)联合委员会（职工持股会）”，从(cóng)名称上来看，就是娃哈哈集团的(de)工会代行了职工持股会职能。

　　职工持股会也(yě)是一个特定历史条件、国企产(chǎn)权制度改革下的产物，是指依法设立的从事内部职(zhí)工股(gǔ)的管理，代表持有内部(bù)职工股的职工行使股东权利并以公司工会社团法人名义承担民事责任的组织(zhī)。

　　通过“全国组织机构统一社会信用代码查询平台”的结果来看，目前娃哈哈集团的工会负(fù)责人仍(réng)然(rán)是陈美飞，公开信息显示他还担(dān)任娃哈哈集团党委书记。

　　不过在最(zuì)近的娃哈哈(hā)集团董监高换届中，陈美飞(fēi)并未“入局”。更令作者疑(yí)惑的(de)是(shì)，2018年(nián)娃哈哈集团职(zhí)工持股会用于溢价2倍(bèi)进(jìn)行股权回购的资金究竟是来自哪里？

　　此外，深圳市市(shì)政府(fǔ)曾在(zài)官网(wǎng)回应网民留言，根据国务院《社会(huì)团体登记管理条例》和民政部等相关规定，职工持股会已不具有法人(rén)资格。因此，职工持股会不(bù)能(néng)成为公(gōng)司的股东。

　　根据中(zhōng)华(huá)全国(guó)总工会的意见和《工会法》的有关规定，工会(huì)作为(wèi)上市公司的股(gǔ)东，其身份与工会的设立和活(huó)动宗旨不一致，可能会对工会正常活动产生不利影响。因此，中国证(zhèng)监会也暂不受理工会作为股东或发起人(rén)的公司(sī)公开发行股票的申请(qǐng)。

　　所以(yǐ)，作为娃哈哈集团股东之一的职工(gōng)持股会，后续如何退出、以及如果娃哈哈集团后续走向资(zī)本市场，这一历(lì)史遗留如何善后，恐怕都会成为考验管(guǎn)理层的大难题。

　　此外(wài)，作者(zhě)发现根据公开的工商年报(bào)信息，此次被卷(juǎn)入娃哈(hā)哈员工争议中(zhōng)的宏(hóng)胜饮料集团，在2023年仅有(yǒu)140人缴纳社保(bǎo)。

　　至于娃哈哈集团缴(jiǎo)纳社保的人数，根据(jù)2023年工商(shāng)年报显示，也仅有385人，换言之号称数(shù)万员工的娃哈哈集团，真正与(yǔ)娃哈哈集团签订劳(láo)动合同的仅有区(qū)区不到400人。

　　如果按照职工持股会的相关要求，职工持股应当以劳动合同为准，那(nà)么娃哈(hā)哈集团到底有多少人持(chí)股或(huò)享受干股分红待遇？根据此前媒体报道以及(jí)宗老对外采访的讲(jiǎng)述，娃哈哈(hā)集团是全员持股、享受分红的。

　　更有意思的(de)是，2022年(nián)工商年报显示，当年(nián)度娃哈(hā)哈集团的社保人数有403人，一年时间娃哈哈集团交社保的还少(shǎo)了18人。

　　一家号称有几万人、且(qiě)全员享受分红的行业头部公司，缴纳社保的仅(jǐn)有区区几百人，这本身就(jiù)让人很疑惑。

责任编辑：凌辰

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