加薪25%仍未消除罢工风险，波音新任CEO敦促员工与公司共渡难关

　　波音公司(sī)新任CEO凯(kǎi)利(lì)·奥特伯格（Kelly Ortberg）周三敦促该公司最大工会的成员不要罢工，并警告(gào)说，停(tíng)工将损害这(zhè)家飞机制造商在经历多年动荡后扭亏的努力。

　　“我(wǒ)希望你们会选择光明的未来(lái)，但我也知道有些员工正(zhèng)在考虑另一条道路——这(zhè)是(shì)一条没有赢家的道路，”奥特伯(bó)格在给华盛顿和俄勒冈州所有波音员工的一封信中(zhōng)说。

　　大约(yuē)33000名工会成员将于周四就该公司的提议进行(xíng)投票(piào)，并决定在他们目前的合同于(yú)午(wǔ)夜到期时是否罢工。停(tíng)工可能会关(guān)闭波音在美国太平洋(yáng)西北地(dì)区的工厂，包(bāo)括737 Max的最(zuì)终装配线。

　　目(mù)前工人们正在举行游(yóu)行示威，吹响(xiǎng)喇叭和哨子(zi)，表达他们对波音公司保(bǎo)证四年内(nèi)工(gōng)资(zī)增长25%、但同时取消年度(dù)奖金的(de)提议的愤怒。

　　劳资纠纷正成为奥特伯格面临的一个关键挑战。今年8月，奥特伯格刚刚接任波(bō)音CEO一职。

　　奥特伯格表示，波音目前的困境“部分是由于(yú)我们过去的错误”。

　　“通过共同(tóng)努力(lì)，我知道我们可(kě)以回(huí)到正轨，”奥特伯格(gé)说。然而(ér)，他补(bǔ)充说，“罢(bà)工将危(wēi)及我们共同的复苏(sū)，进一步侵蚀我们与客户的信任，损害我们(men)共同决定未来的能力(lì)。”

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