打造“人才雁阵”，推进乡村全面振兴 | 治理 者说

习(xí)近平总书记强调：“推动乡村全面振兴(xīng)，关键靠人(rén)。”吸(xī)引各类人(rén)才到广袤农
村建功立业(yè)，意义重大(dà)。作为重要农产品生产基地，湖北省荆州市把人才振兴摆在突(tū)出位置，以实施“群雁(yàn)工程”、加(jiā)强基层骨干队(duì)伍建设为抓手(shǒu)，推动资源、要素、项目向“三农”倾斜，擦亮“鱼米之乡”名片，不断增强乡村全面振兴的内生动力。

人才兴则事业(yè)兴，人才强则乡村强。推进乡村全面振兴，要把人才作为助推发展的第(dì)一资源。建设一支(zhī)政(zhèng)治(zhì)过硬、本领高强的干部队(d打造“人才雁阵”，推进乡村全面振兴 | 治理者说uì)伍，农村发展、农民致富就有了带头(tóu)人、领路人。近年来，我(wǒ)们突出抓基层、强基(jī)础、固基本的工作导向，通过专项行动发挥领导干部的带 头示范作用，同时吸引包括致富带(dài)头(tóu)人、返乡创业大学生、退役军人等在内的各类(lèi)人才在乡村全(quán)面振兴中展作为、显身手，打造敢担当、能作为(wèi)、懂农(nóng)村、懂农业的“人才雁阵(zhèn)”，为乡村发展(zhǎn)注(zhù)入强劲动力和活力。

全面(miàn)建设社会主义(yì)现代化(huà)国(guó)家，最艰巨最繁重的任务依然(rán)在农村 。农村需要人(rén)才，尤其(qí)需要愿意扎根乡土的高素(sù)质 人(rén)才。打造带动地方
发展的“人(rén)才雁阵”，必须在提高人才队伍能力素(sù)养等方面下功夫。我(wǒ)们坚持(chí)内育、外引相结合，既强(qiáng)化本地(dì)人(rén)才(cái)培养和储备，也加大引(yǐn)才力度，对在外经商、从事各类(lèi)专业技术工作的人才进行广泛摸排，组织
能(néng)人座谈会、乡贤恳谈会(huì)，每村选聘“发展顾问”参(cān)与乡村建设发展，同时与在外人才建立广泛联系，为返乡创业提(tí)供支持；分类举办乡村全面振兴(xīng)专题培训，开展村两委干部学历提升行动，依(yī)托(tuō)“青蓝计划”组织村与村结对(duì)子(zi)，实(shí)施“传帮带评”，激励广大党员、干部互学互助、共同提高。着眼推动城乡(xiāng)融合发展，有针对性地加强人才队伍建(jiàn)设，才能更(gèng)好(hǎo)满足(zú)农村发展需要(yào)。

更
好发(fā)挥“人才雁阵”作用，需要不断优化人才发展环(huán)境，为(wèi)各(gè)类(lèi)人才干事
创(chuàng)业搭建更(gèng)广阔的舞台。我们汇聚多(duō)方合(hé)力，为返(fǎn)乡人才提供创业平台，靠前服(fú)务，帮他(tā)们(men)解决各类可(kě)能遇到的困难问题。同时，积极破解基层“小马拉大车”难题(tí)，通过“减上补下”，向乡镇（街道）划转行(xíng)政和事业编制2098个，完善(shàn)村级组织履职主责事项、协助事项、负面事项和不应由(yóu)村级组织出具证(zhèng)明(míng)事项清单，落实村级工作事项准入和退出流程、负担常(cháng)态化监管实施办法“两个机制”，切实为基层“减牌打造“人才雁阵”，推进乡村全面振兴 | 治理者说子”“减本子”“减担子(zi)”，让(ràng)广(guǎng)大党员、干部(bù)有(yǒu)更多时间和精力抓(zhuā)落实。完善相关制度、理顺工作机制，着力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重(zhòng)创造的(de)良好氛 围(wéi)，方能进一步 扩大(dà)乡村全面振(zhèn)兴的人(rén)才“蓄水池”，使适用之(zhī)才源流不断、常用不竭。

人才是最宝贵(guì)的资源，人才振(zhèn)兴是乡村全面振兴的基础。前进道(dào)路上，我们将(jiāng)以更高的站位、更宽阔(kuò)的视野、更(gèng)有效的举(jǔ)措，深(shēn)入推进“群雁工程”，把人才凝聚起来，把群众动员起来，合力推动新时代乡村全面振兴，让农业更强、农村更(gèng)美、农民更富(fù)。

（作者为湖(hú)北省荆州市(shì)委(wěi)书记）

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