高盛年度绩效淘汰启动将在未来几周裁员数百人

　　知情人(rén)士(shì)透露，作为低绩效员工淘(táo)汰计划(huà)的一部分(fēn)，高盛集团计划未来几周裁员数(shù)百人。

　　裁员人数将占高盛2024年员工总数的3%至4%，其中大部分(fēn)裁员已在今年早些时候进行。

　　此举旨在(zài)控制成本并(bìng)为吸(xī)引(yǐn)新人才腾出空间，是高盛的典型做法。在新冠疫情期间(jiān)，该行一度暂停了每年对低绩(jì)效员工的(de)裁员(yuán)，去年裁员(yuán)比例接近通常的1%-5%区间(jiān)下限。

　　截至今年年(nián)中，高盛共有员工44300人。该公司发言人表示，对员工的年(nián)度(dù)评估是正(zhèng)常且(qiě)标准化的操作(zuò)。高盛预计今年年底员工数量将超过上年同(tóng)期。

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责任编辑(jí)：李桐

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