北京人力：重组上市后首份年报业绩稳健增长拟分红2.74亿元

证券时报网(wǎng)讯，4月26日晚，北京人力(600861)发布(bù)了2023年(nián)年报及2024年一季报。2023全年，公司实现营收383.12亿元，同比增(zēng)长18.47%；净利5.48亿元，同比增长32.24%；扣非净利润2.58亿元，同比大幅(fú)增长228.41%。2024年一(yī)季度营收105.50亿元，同比增长12.87%；净利润实现(xiàn)2.11亿，实现“开门红”。

值得一提的是，重组置入资产北京外企的营收(shōu)占比超99%，并(bìng)顺利完成重组业绩承诺。据重组草(cǎo)案，北京外企2023年业绩承诺分别为净利润5.19亿元、扣非归母净利润4.88亿元。实际实现净利润8.25亿元、扣非净利(lì)润4.90亿元，超额完成承(chéng)诺指标(biāo)。

抢抓市场机遇(yù)持续深化“护城河”

2023年以来(lái)，北(běi)京(jīng)人(rén)力(lì)充分(fēn)利用自(z北京人力：重组上市后首份年报业绩稳健增长拟分红2.74亿元ì)身深厚的专业服务(wù)能力、独特的生态资源(yuán)优势以及丰富的数据资产价值，全力践行“产品创新、数(shù)据赋能、生态链接、全国(guó)协同”的战略部署，持续为客户提供专业服务并深(shēn)化品牌积累，增(zēng)强业(yè)绩(jì)韧性。

在产品专业化能力建设上，北京人力积(jī)极(jí)推动外包业务专业化发(fā)展，持续完善产品体系专业化建(jiàn)设，聚焦提升主营业务竞争力。

在数字化方面(miàn)，公(gōng)司在数字化(huà)转型方面取得积极进展。如目前全部IT系统建设均通过引入多名外部专家(jiā)的数字化工北京人力：重组上市后首份年报业绩稳健增长拟分红2.74亿元作指导委员会决策，阶(jiē)段性实(shí)现了IT预(yù)算降本增效；持续深化招聘、健康管理、财(cái)税薪酬管理、员工福利关怀等多产品领域的数字化场景建设，满足客户多样化需求同时提升客户粘性；此外(wài)，引入人工智能、大(dà)数据等先进技术，不断(duàn)优化客户自助服务平台和员工自助服务平台，提(tí)高服务流程的标准化(huà)、智(zhì)能(néng)化水平，保障了服务效率和质量。

在国际化方面，公司进(jìn)一步加强与世界(jiè)人力资源服务行(xíng)业领军企业瑞士德科集团合作，深化双方资源互补能力，目前(qián)已初步构建(jiàn)了一(yī)站式的(de)出海业务服务方案，涵(hán)盖全球(qiú)人事外包(bāo)管理、国际人才甄选、出海(hǎi)企业管理与人员培训等多个关键领(lǐng)域。此(cǐ)外，公(gōng)司积极探索海外服(fú)务网络布局拓(tuò)展，不断(duàn)加强海外(wài)能(néng)力建设与服务范围，努(nǔ)力(lì)形(xíng)成(chéng)新的价(jià)值增长点。

重组后首次分(fēn)红回报投资者

公告显示，综合(hé)考虑投资(zī)者的回报需求和公司的长远发展，董(dǒng)事会决议拟向全体(tǐ)股东每10股派发现金红利4.84（含税），现金分红比例达50.00%。以截(jié)至2023年12月31日的总股本566,112,718股计算(suàn)，拟派(pài)发现(xiàn)金红利合计约2.74亿元（含税），现金分红比例达50.00%。这是(shì)上市(shì)公司近3年，特别是重大资(zī)产重组以来(lái)首次分红，是公司回报全体(tǐ)股东、共享企业改革发展成果的(de)实际落地。

此(cǐ)外，北京人力以投资者为本，积极响应上交所的(de)“提质增效重回(huí)报(bào)”行动倡议。据(jù)公告显示，公司已从提升核心竞(jìng)争力、加强投资者回报(bào)、服务发展新质生产力、提升信息(xī)披露(lù)质量、优化公(gōng)司治理、强化激励约束等6个(gè)方面制定了工作方案，将切(qiè)实强化北京人力：重组上市后首份年报业绩稳健增长拟分红2.74亿元(huà)投资者回报，维护股(gǔ)东利益(yì)。

业绩说明(míng)会(huì)上，公司表示，2024年将紧(jǐn)密围绕“管理提升(shēng)”与“专业化发展”两条主线，重点聚焦持续优(yōu)化公司治理结(jié)构、推进业财深度融合、深耕大客户协(xié)同管理、提升产品专业价值、推动运营管理提(tí)质增效(xiào)、持续推动数字化转型(xíng)等方面(miàn)，以推动业绩持续增长，提升投资者长期回报。（燕云）

校对：彭其华

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