新华解码｜延迟退休改革决定提请审议，怎么看
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　　9月(yuè)10日，十四届(jiè)全国人大常委会第十一次会议审议(yì)了国(guó)务院关于提请(qǐng)审议(yì)关于实施(shī)渐进式延迟法定退休年龄的决定草案的议案。退休年龄为新华解码｜延迟退休改革决定提请审议，怎么看？何要延、会影(yǐng)响就业吗(ma)？记者多方采(cǎi)访了权威(wēi)专家。

　　“延迟退休是为了积极应对人口老龄化推出(chū)的重大(dà)改革(gé)，有助于(yú)我国人力资源的充分利用。”中国(guó)劳(láo)动和(hé)社会(huì)保障科学研(yán)究院院长莫荣表(biǎo)示(shì)。

　　我国现行法定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁(suì)。

　　“这是上世纪50年(nián)代根据当时的人均预期寿(shòu)命、劳动条件、用工方式等确定的。与70多年前的情(qíng)况相(xiāng)比，当(dāng)前人均预期寿命、受教育年限、人口(kǒu)结(jié)构
及劳(láo)动力供(gōng)求关系(xì)都发生(shēng)了深刻变化。”莫荣表示，相应推迟退休年龄，可以说是一种必然趋势(shì)。

　　与新中国成(chéng)立初期(qī)相比，我国(guó)人均预期 寿命已从40岁(suì)左右提高到(dào)了现在(zài)的(de)78.6岁，同时劳动者(zhě)受教育年限大(dà)幅增加
，参加工作的时间明显推迟。另一方面，我(wǒ)国16至59岁劳动年龄人口数量持续下降，60岁及以上老年人却不断增多(duō)。

　　“延迟 退休更(gèng)深层次的意义在于优化人力资源配置，提 高劳动力市场的(de)灵活性和效率。”中国人口学(xué)会副会(huì)长、南开大学经济学院教(jiào)授原新说。

　　公众
不(bù)仅关心延迟退休改革本身，与(yǔ)之相关的就业(yè)等民(mín)生问(wèn)题也备受关注。一(yī)方面，有人担心延迟退休会增加青年就业(yè)的难(nán)度；另一方面，随(suí)着竞争压力加大，大龄劳动(dòng)者会不会更(gèng)难获(huò)得就业机会？

　　“公(gōng)共政策调整(zhěng)有(yǒu)一个基本(běn)原则，那就是对社(shè)会的冲击和波动越小越好，延迟退休(xiū)也不例外(wài)。渐进式推进(jìn)，意味着短期内向社会释放的劳动力(lì)规模不(bù)会太 大，对就业市场(chǎng)的影响(xiǎng)总(zǒng)体是有限的。”原新说。

　　“从人(rén)力资源市(shì)场供给(gěi)看(kàn)，允许(xǔ)一(yī)部分有意愿、具(jù)备条件的(de)大龄人员继续工作，可以中(zhōng)和部分减少的劳动年龄人口。”中国人民大学教授董克用认为，从长期看(kàn)，延迟退休也有利于(yú新华解码｜延迟退休改革决定提请审议，怎么看？)保持劳(láo)动参与率。

　　对于青年就(jiù)业
岗位，董克用表(biǎo)示，主要依靠经济发展的增量而非存量来提供。“年轻人和大龄劳动(dòng)者青睐的行(xíng)业有交叉(chā)，但重叠度并(bìng)不高。年轻人更愿意去互联(lián)网、数字经济、新兴(xīng)产业等就业。”

　　“对(duì)大龄劳动者就业问题，则需打破‘35+’年龄门槛，创造更(gèng)为 公平的就业环境。”董克用说(shuō)。

　　事实上，针对公众反映的突出问题(tí)，一系列举措正在相继推出(chū)。

　　近日，人力资源社会(huì)保障部等部门(mén)接连下发通知，分别就加强(qiáng)人力资源(yuán)市场规范管(guǎn)理、改(gǎi)进和规范事业单(dān)位公开招聘推出一系列新举措，包括加强对就业(yè)歧视行为监管，对发布含有(yǒu)歧视性内容招聘(pìn)信息的加大惩处力(lì)度；要(yào)求招聘不得设置(zhì)歧视性、指(zhǐ)向性以及不合理的限制性条件，坚决杜绝(jué)“萝卜招聘(pìn)”“因人画像”“近亲繁殖”等。

　　“相信如果延迟(chí)退(tuì)休改革(gé)决定(dìng)审议通过(guò)，相关部门还(hái)将在促进(jìn)就业、规范招
聘市场秩序、维护劳动者权益(yì)等方面持续发力，以更有针对性的举措(cuò)，着力保障劳动(dòng)者高质量充分就业。”原新(xīn)说。

责任(rèn)编辑：刘(liú)万里(lǐ) SF014

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