脉脉高聘：大模型人才供大于求，3成从业者日均工时超12小时

　　新浪科技讯 9月6日下午消息(xī)，近 日，脉脉高聘发布《2024大(dà)模型人才报(bào)告》（简(jiǎn)称《报告》），数据显示，2024年1-7月(yuè)，脉脉高聘：大模型人才供大于求，3成从业者日均工时超12小时大(dà)模型(xíng)人才供需比1.76，整体供大于求。同时，高技术岗位人才(cái)稀缺，云计算(suàn)人才供需比仅为0.33，相当于3个岗位争夺1个(gè)人才。大模(mó)型算法岗位平(píng)均月薪最高，超过6.75万(wàn)元。然而，从业者 面临“高薪高压”的局面，3成从业者日均工时超12小时。近(jìn)7成新经济行业的职场人已脉脉高聘：大模型人才供大于求，3成从业者日均工时超12小时经在工作中使用大模(mó)型(xíng)，其中38%为大模型付(fù)过费。

　　虽然大模型领
域整体人才(cái)饱和，但部
分技术人才(cái)仍然供不应求(qiú)。2024年1-7月，大模型算法、技术类人才的招聘数量、人(rén)才紧缺(quē)度(dù)均位居前列。值得(dé)关注的是，云计 算、搜索算法、大模型算法、DSP开发、反(fǎn)欺诈-风控算法5个(gè)岗位连续两年(nián)位居人才紧缺(quē)度TOP10。

　　脉脉创(chuàng)始人兼CEO林凡认为，大模型领域在人才(cái)争夺(duó)上(shàng)显得更为理性，同时，大模型人才选择企业(yè)时考量的因素也变(biàn)的更(gèng)多元。未来，脉脉将持续(xù)关注大模型领域的就业动态， 做好(hǎo)人才和企业的纽带，助力(lì)中国大模(mó)型(xíng)发(fā)展壮大。（文猛）

责任编辑：刘万里 SF014

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