飞 书谢欣：企业家要让AI成为员工 的伙伴，挖掘人机协作的无限潜力

专题(tí)：2024亚布力企业家第二十届夏季年会

　　“2024亚布力企业家第二(èr)十届夏季年会”于8月30日-9月1日在
广州市举行(xíng)。飞书CEO谢欣出席并(bìng)发言。

　　谈及AI如何改变工作，谢(xiè)欣表示，AI大模型(xíng)进入工作还只处于初级阶段。在AI时代，他认为，企业管理(lǐ)者(zhě)需要有三个比较关键的能力：

　　第一，持续学习的(de)能力。

　　谢欣谈到，以前一个人可以是先(xiān)学习读(dú)书，再
工作几十年，最后退休，但是这样(yàng)的模式现在已(yǐ)经完全不可行了。

　　他提及了一个概念，“技能半衰期”，指一项技能从(cóng)广泛掌(zhǎng)握到其价值减半所需要的时间。他指(zhǐ)出，技能半衰期在(zài)急剧缩短。在工业(yè)时代，掌握一(yī)个技能，它的技能半衰期(qī)大(dà)概是几十年的(de)时
间。也就意味着(zhe)对于一(yī)个(gè)员工来讲，他基本上这辈子都够用了。但是到了信息时代，（技能半衰期(qī)）瞬间就滑落到10多年。每隔这么短的时间，这些技能就不够(gòu)用(yòng)了，我们就要重新学习。到了数 字时代，这个(gè)时间缩短到了(le)5年。在AI大(dà)模型(xíng)时代，只剩两三年，就要(yào)一直(zhí)学。

　　所以他强(qiáng)调，对企业的员工 而言，要(yào)持续学(xué)习，一边工作一边学习，否则真的
会(huì)被时代淘汰。

　　第二，创新思维。

　　谢欣坦言，创(chuàng)新我们经常(cháng飞书谢欣：企业家要让AI成为员工的伙伴，挖掘人机协作的无限潜力)谈，但说实话太难了，不是(shì)每个人都能做到创新。他指出，作为
一个企业的(de)管理者，要认识到，不可能每一个员工都能做出多(duō)大的创新，但 是要去激(jī)发整个组织的创造力(lì)，把(bǎ飞书谢欣：企业家要让AI成为员工的伙伴，挖掘人机协作的无限潜力)这个氛围做出来。

　　第三点，人机协作。

　　“现在(zài)谈到AI的时候(hòu)，企(qǐ)业家往往很兴奋(fèn)，而(ér)员工不一定。因为他们总会有一(yī)种担心，说 你想用AI来取代我。你天天(tiān)跟他们(men)谈数字员工(gōng)、数字人，想用这样一(yī)个(gè)硅基生命取代一个(gè)碳(tàn)基生(shēng)命，我(wǒ)觉得(dé)这样的想法就(jiù)不是很理想。”

　　谢欣进一步强调，最好是能(néng)够(gòu)让人机协作，真正感受到AI成为(wèi)自己的伙伴，成为每一个员工的伙伴，从而真正能够(gòu)释放(fàng)人机协(xié)作带来的(de)无限潜(qián)力。

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编辑：李昂

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