打造“人才雁阵”，推进乡村全面振兴 | 治理者说

习近平总书记强调(diào)：“推(tuī)动乡村全面振兴，关键靠人。”吸引(yǐn)各类人才到广袤农村建功立业，意义重大。作为(wèi)重(zhòng)要农产品(pǐn)生产基地，湖北(běi)省荆州市把人才振兴摆在(zài)突出位置，以实施“群雁工程”、加强基层骨干(gàn)队(duì)伍建设为抓手
，推动资源、要素、项目向(xiàng)“三农”倾斜，擦亮“鱼米之乡”名片，不断增强乡村全(quán)面振(zhèn)兴的内生动力。

人才(cái)兴则(zé)事业兴，人才强则乡村强。推进乡村全面振兴，要把人才作为助推发展的第一资(zī)源。建(jiàn)设一支(zhī)政治过硬、本领高强的干部队伍，农村发展、农民致富就有了带头(tóu)人、领路人。近年来，我们突出抓基层、强基础、固基本的工(gōng)作导(dǎo)向，通过专项行动发挥领(lǐng)导干部的带头(tóu)示范作用，同时吸(xī)引包(bāo)括致
富带(dài)头人、返乡创业大学(xué)生、退役军 人等在内的各类人才(cái)在乡村全面振兴中展作为、显身手，打(dǎ)造敢担当、能作为、懂农村、懂农业的“人才雁阵(zhèn)”，为乡
村发展注入强劲动力和活力。

全面建设社会主义现(xiàn)代(dài)化国家，最艰巨最(zuì)繁重的任务(wù)依然在农村。农村需要人才，尤其需要愿意扎根乡土的高素(sù)质人才。打造带动地方发展的“人才雁阵”，必须在提高人才(cái)队伍能力素养等方面下功夫。我们坚持内育、外引相
结合，既强化本地人才培养(yǎng)和
储备，也加大引才力度，对在外(wài)经商、从事各类专业技术(shù)工作的人才进行广泛摸排，组织(zhī)能人座谈会、乡贤恳谈(tán)会，每村选(xuǎn)聘“发展顾问”参与乡村建设发展，同时与在(zài)外人才建立广泛联系，为返乡创业提供支持；分(fēn)类举办乡村全(quán)面振(zhèn)兴专题培训，开展村两委干部学历提(tí)升行动，依(yī)托(tuō)“青蓝计(jì)划”组织村(cūn)与村结对(duì)子，实(shí)施“传帮带评(píng)”，激励(lì)广大党员、干部互学互助、共同提高。着眼推动城乡融合(hé)发展(zhǎn)，有针对(duì)性地加强(qiáng)人才队伍建(jiàn)设，才能更好(hǎo)满足农村发展需要(yào)。

更打造“人才雁阵”，推进乡村全面振兴 | 治理者说好(hǎo)发挥“人(rén)才雁阵”作用，需要不(bù)断优化人(rén)才发展环境，为各(gè)类(打造“人才雁阵”，推进乡村全面振兴 | 治理者说lèi)人才干事创业搭建更(gèng)广阔的舞台(tái)。我(wǒ)们(men)汇(huì)聚多方合力，为返乡(xiāng)人才提供创业平台，靠前服务，帮他们解决各(gè)类可能遇到的困难问题。同时，积极破解基层“小马(mǎ)拉(lā)大车(chē)”难题，通过“打造“人才雁阵”，推进乡村全面振兴 | 治理者说减上补下”，向乡镇（街道）划转行 政(zhèng)和事业编(biān)制2098个，完善村级组(zǔ)织履职主责事项、协助事项、负面事(shì)项和不应由村级组织出(chū)具证明事项清单，落实村级工作事项准入和退出流程、负担常(cháng)态化监管实施办法“两个机(jī)制”，切实为基(jī)层“减牌(pái)子”“减本子”“减担子”，让(ràng)广大党员、干部有更多(duō)时间和(hé)精力抓落实。完善相关制(zhì)度(dù)、理顺工作机制，着力营造(zào)尊重劳动、尊重知识、尊重人才(cái)、尊重创造的良好氛围，方能进一步扩大乡村全面(miàn)振兴的人才“蓄水池”，使适用之才源流不断、常用不竭(jié)。

人才是(shì)最宝贵的(de)资源，人才(cái)振(zhèn)兴(xīng)是乡村全面振兴的(de)基础。前进道路上，我们将以更高的站位、更(gèng)宽阔的视野、更有效的(de)举措，深入推进“群雁工程”，把人才凝聚起
来，把群众动员起来，合力推动新时代乡(xiāng)村全面振兴，让农业更(gèng)强、农村更美、农民更 富(fù)。

（作者为湖北省(shěng)荆州市委书 记）

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