杜全胜：人力资源管理数智化转型是企业提升核心竞争力的 关键路径

专题(tí)：2024中国500强(qiáng)企业高峰论坛

　　由中国企业(yè)联合会、中国(guó)企业家协 会主办的杜全胜：人力资源管理数智化转型是企业提升核心竞争力的关键路径“2024中国500强企业高峰论(lùn)坛”于9月10日
至11日在天津举行。天津市(shì)人(rén)社局党组成员副局(jú)长杜全胜出席并致辞。

　　杜全胜介绍，今年1—7月，天津市规上人力资(zī)源服务营业收入378.32亿元，同比增(zēng)长(zhǎng)19.2%，高于(yú)规上服务业15个重点行业，平均增速11.5个百(bǎi)分点。“我们热(rè)忱欢迎全国各地投资者、企业家来天津(jīn)投资兴业，共享天津发(fā)展成果。”

　　他表示，人力(lì)资源管理的数智(zhì)化转型，不仅是企业提升核(hé)心竞争力的关键路径，也是(shì)实现高质量发展，构建(jiàn)发展新格局(jú)的必然要(yào)求。

　　数智化人力管理的道路(lù)既充满机遇也伴(bàn)随挑战，杜全胜呼吁社会各界进一步关注(zhù)和支持人力资(zī)源工作，共同为人才成长，发展创造更加广阔(杜全胜：人力资源管理数智化转型是企业提升核心竞争力的关键路径00; line-height: 24px;'>杜全胜：人力资源管理数智化转型是企业提升核心竞争力的关键路径kuò)的空间和舞(wǔ)台。

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责(zé)任编辑：王翔

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