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“新国九条”首提!公募基金这一制度到底该如何分类?如何评价?

“新国九条”首提!公募基金这一制度到底该如何分类?如何评价?

“新国九条”对公(gōng)募基金行(xíng)业着墨颇多。业内反应(yīng)最为(wèi)热烈(liè)的,莫过于首次提出的修(xiū)订“基金 管理人分类评价制度”(下称“评价制度”)。评(píng)价制度,关系到基金公司的方方面面,如渠道产品准(zhǔn)入、创新业务资格、公众品牌形象等。且从保(bǎo)险、券商等机构情况来看,建立统 一的(de)分类评价机制是(shì)大势所(suǒ)趋。

券商中国(guó)记者了解到,基(jī)金业早在(zài)几年 前就广泛讨(tǎo)论过建立(lì)分类评价制度一事。但(dàn)由于在指(zhǐ)标分类等方面缺(quē)乏共识,该(gāi)事情一直未能推进。如(rú)今(jīn)在“新(xīn)国九条”契机下,业内最新讨论已纳入了投研(yán)能力、特色属性等维度。基金业能否就此建立起(qǐ)一套广(guǎng)泛(fàn)适(shì)用的分类(lèi)评价制度,让不同机构的差异化、特色化经营(yíng)得到公平、公正评价?

分类评价关系(xì)到长线资金投资质量(liàng)

修订(dìng)“评(píng)价制度”之所以引起广泛关注,不仅在于“首次(cì)提出”,更在于(yú)其在“新国九条 ”背景下的(de)重要意义。从 券商中国记者采访(fǎng)情况来看,各家公募基金反应热烈,中小公募基金呼声明显高于大公(gōng)募基金(jīn)。“从(cóng)起初的基金产品评(píng)价、投研框(kuāng)架搭建(jiàn)到如今的管理人评价,一(yī)切都是在(zài)‘探(tàn)索-创(chuàng)新-修正’过程中(zhōng)前进的,只要坚持持有人利益为重,就能(néng)持续(xù)推陈出新,实现高(gāo)质量发展(zhǎn)。”某公募高管对券商中国记者说。

“实际上早(zǎo)在几年前,基金业就开(kāi)会讨论过这个事情。”某公募市场总监对券商中国记者(zhě)说到,当时(shí)大中小型(xíng)公募都有代表出席讨论会,虽然没能达成共识,但从那时起就有了基本预期,即分类评价这个事一定(dìng)会做,是大势所趋。“新国九条”首提!公募基金这一制度到底该如何分类?如何评价?p>

针对本(běn)次情况,该市场总监敏锐发现,“修订分类评价(jià)制度”这一提法不是放在“新国九(jiǔ)条”第五部分(fēn)(加(jiā)强证券(quàn)基金机构(gòu)监管,推动行业回归本源、做优做(zuò)强),而是放(fàng)在了第七(qī)部分(大力 推动中长期(qī)资金入市,持续壮大长期投资(zī)力量)。“起(qǐ)码在‘新国九(jiǔ)条(tiáo)’语境下,这个分类评价会关系到长线资(zī)金的投(tóu)资(zī)质量。银行、保险、养老金、社(shè)保基金等大机构的委托资金体 量大,关(guān)系到资本市场稳定性(xìng)甚至是整(zhěng)个(gè)国民生计,投资(zī)决策会非常严(yán)谨,他们在投资公募基金时,需(xū)要有明确(què)可循的管理(lǐ)人分类标准。”

“这是公募行业高质量发展(zhǎn)的 必要(yào)举措,‘新国(guó)九条(tiáo)’明确提出可谓正当其时(shí)。”券商(shāng)专业人士刘畅对券商中(zhōng)国记者表示,近年(nián)来公募行业 经历了一轮爆发式增长 ,公司(sī)数量已有100多家(jiā),成立(lì)时间、管理能力、禀赋优势也都不一(yī)样,有必要建(jiàn)立起一(yī)套广泛适用的(de)分类评价制度,这(zhè)样了解 各家公 司情况就会更加直观。

基金公司评价制(zhì)度有(yǒu)其特殊性

在当下资本(běn)市(shì)场里(lǐ),金(jīn)融机构评价已非鲜事。但要探索基金管理人(rén)分类评价制度,需要区(qū)分 两(liǎng)个问题:一是普适(shì)大逻辑,二是机构特(tè)殊性。

金融机构(gòu)的分(fēn)类评价,很大程度上(shàng)是宏观金融审慎管理演(yǎn)化的结果。2008年的金融危(wēi)机,美国大型金融机构的(de)倒闭不(bù)仅(jǐn)引发资(zī)本市场剧烈(liè)动(dòng)荡,还导致了明显的经济(jì)衰退和相关系列问题。各国(guó)此(cǐ)后虽拿出了各种应对方案,但无论(lùn)是市场化清算破产(chǎn)还是政府介入救助,都会带来高昂成(chéng)本。正是(shì)因此(cǐ),加强核心金融机构的监管(guǎn)力度,成为(wèi)防范风险的重要内容。

2011年,巴塞尔委员会(huì)提出全球系统重(zhòng)要性银行(G-SIB)概念,从跨境活动、规模等(děng)五个维度构建(jiàn)指数模型确立识别标准。从2012年起,全球金融稳定 理事会(FSB)根据银行机构上一年的相关数据,发布当年的全球系统重要性银行名单(dān),中国也有核心银行(xíng)机构跻身其中。除银行外,中国(guó)目前制(zhì)定了分类评价的 金融(róng)机构还有保险公司(sī)、证(zhèng)券公司、信托和期货公司(sī)。在这一背景下,建立公募基金(jīn)公司分类评价机制,无疑(yí)只是 时间问题。

但和其他机构不同,基金公司的评价制度有其特殊性。根据前述公募(mù)市(shì)场(chǎng)总监(jiān)透露,前几年(nián)的业 内讨论(lùn)之所以没达成共识,主要在于评价指标分歧。“当时提(tí)出的评价指标,主要(yào)是管理规(guī)模和经营利(lì)润,有相当部分基金公司不赞成。如果只考察规模和利(lì)润,会忽视(shì)不少中小公司(sī)的发展特色。”此外,前述公募高管表示,基金公司固然有规模、发展(zhǎn)时间、业务重点和方向等区别,但这不必然意味着优劣高低(dī)。分类评价(jià)制(zhì)度应为各(gè)类管理人创造良好 发展环境,让不同机构的差异化、特色化经营得到公平(píng)、公正评价。

这(zhè)还意味着,基金管理人评(píng)价要实现(xiàn)内外部(bù)标准明确(què)化。刘畅说到,基于过 往长期业务(wù)互动,和基金公司有合作的机构(特别是财(cái)富管理(lǐ)业(yè)务较成熟的券商和银行(xíng)等代(dài)销机构)实际(jì)上都有着一套内(nèi)部评价制度。这次(cì)提出的分类评价制度建设,实际(jì)是把这类已存在且(qiě)有着相当部分共识的制度明确化、规范化,与资管(guǎn)行(xíng)业整体发展(zhǎn)趋势是(shì)吻合的。

“当前,一些机构在对(duì)基金(jīn)管理人评价时,普遍使(shǐ)用的指标是资(zī)产规模、产品类型、历史业绩等简单(dān)量化(huà)排名 ,专业深度与广度均值得(dé)商榷,且显著偏好大中型头部机构,对新、小机构不太友好(hǎo),这些评价的效果已(yǐ)被(bèi)市场多次质(zhì)疑。”前(qián)述公募高管 说。

那么,该制度(dù)建设到底该如何分类、如何(hé)评价?

可围绕三大维度展开

针对制度落地问题,业(yè)内人士的思路入口依然是基金公司 特殊(shū)性(xìng)。

“券商和基金公司的属性不一样,公 募不能完整照搬券商评价制度。”刘畅分析到,券商的分类评价体(tǐ)系,主要针对的是合规展业和经营风险,以此来制定相关指(zhǐ)标得(dé)出最终(zhōng)评分。根据《证券公司分类监管规定》,券商机构分类评价有5大类11个级别,评价指标大体有六类,分别是资本充足、公司治(zhì)理与(yǔ)合规管理、动态风险控制、信息系统安全、客户权益保护、信息披露。这些结果主要供证券(quàn)监管部(bù)门使用,券商不得(dé)用于广告(gào)、宣传、营销等商业目(mù)的。

就大方向而言,某位有着十多年(nián)从业经验(yàn)的公募(mù)人士对券商(shāng)中国记者表示,在当前(qián)语境下,基 金管理(lǐ)人(rén)的分类评价标准首先要考虑的应该是合规维(wéi)度,其次才是(shì)业 绩,特别是(shì)业绩稳定(dìng)和(hé)持(chí)续性,再次是产品策略结构(gòu)合理性,可重点考(kǎo)核(hé)权益产品。在此之后,才应该是规(guī)模等指标。

刘畅的建议更为具体(tǐ),他认为(wèi)基金公司分类(lèi)评价可围绕(rào)三大维度展开:一是综合实力(lì),可观察基金公司的非货规模、产品数量、股东(dōng)背景等维度;二是投研能力,主(zhǔ)要考察基金(jīn)公司的(de)业绩情(qíng)况、投研架构、基金经理年限、产品线布局(jú)等方面;三(sān)是(shì)特色(sè)化能力,基金(jīn)公司是否(fǒu)在某些(xiē)领域具备差异化的产品、业绩、策略等方面的特色,以此(cǐ)作(zuò)为加分项(xiàng)。

针对基金产品,前述公(gōng)募(mù)高管(guǎn)还给出了三个“分开”建议:主动与被动产(chǎn)品分开,权益、固收、FOF、境内外等要分(fēn)开,常规(guī)与特(tè)色(sè)产品(pǐn)要分开。“能做好主动管理不等于能做好被动管理,能够(gòu)做好权益和固收管(guǎn)理,不一定能做好FOF或QDII管理。从过往案例来看,以不相关基金规模(mó)情况相互(hù)作(zuò)为准入门槛,其合(hé)理性是值得(dé)商榷的。”他还建议,在定量指标(biāo)基础上(shàng)还(hái)应(yīng)做好定性评价(jià),这对基金业差异化发 展尤其(qí)重要,包括但不限于合法合规情况(kuàng)、专业能力高低、成(chéng)就贡献大小、敬业精神评(píng)判、创新价值评估等方面。


 “新国九条”对公募基金行(xíng)业着墨颇(pǒ)多。业内反应最为热烈的,莫过于首次提出的修订“基金(jīn)管理人分类评价制度”(下称“评(píng)价(jià)制度”)。评价制度,关系到基金公司(sī)的方方面面,如渠道产品准入(rù)、创新业务资格、公众品牌形象等。且(qiě)从保险、券商(shāng)等机构情况来(lái)看,建立统一的分类评价机制是大势所趋。

券商(shāng)中国记者了解到,基金(jīn)业早在几年前就广泛讨论过建(jiàn)立分类评(píng)价(jià)制度一事。但由(yóu)于在指标分类等方面缺乏共(gòng)识,该事情一直(zhí)未(wèi)能推进。如今在“新国九条”契机下,业内最(zuì)新讨论已纳(nà)入了投(tóu)研能(néng)力、特色属性等(děng)维度。基金业能否就此建立起一套(tào)广泛适用的分类评价制度(dù),让不同机构的差(chà)异化、特色化经营得到公平、公正评价?

分类评价关系到长线资(zī)金投资(zī)质量

 

修订“评价制(zhì)度”之所以(yǐ)引起广(guǎng)泛关 注,不仅在于“首次(cì)提出(chū)”,更在于其在“新国九条”背景 下的重要意义。从券(quàn)商中国记者采访情况来看,各家(jiā)公募基金反应热烈(liè),中小(xiǎo)公募基金呼声明显高于大(dà)公募基金。“从起初的(de)基金产品评价、投研框架搭建(jiàn)到如今(jīn)的管理(lǐ)人(rén)评价,一切都(dōu)是在(zài)‘探索-创新-修正’过程中前进的,只要坚持持(chí)有人(rén)利益为重,就能持续推陈出新(xīn),实现高质量发展。”某(mǒu)公募高管对券商中国记者说。

“实际上早在几年前,基金业就开会讨论过这个事情(qíng)。”某公募市场总监对券商中(zhōng)国记(jì)者说到(dào),当时大(dà)中(zhōng)小型公(gōng)募都有代表(biǎo)出席讨论会,虽然没能达成共识,但从那时起就有了(le)基本预期,即分(fēn)类评价这 个事一定(dìng)会(huì)做,是大势所趋。

针对本次情况,该市场总(zǒng)监(jiān)敏(mǐn)锐发现,“修订分类评价制度”这一提法不是放在“新国九条”第五部分(加强证券基金机 构监管,推动行(xíng)业 回归(guī)本源(yuán)、做优做强),而是放在了第七部分(大力(lì)推动中长期资金入市,持续壮(zhuàng)大(dà)长期投资力量)。“起(qǐ)码在‘新国九条’语(yǔ)境下,这个(gè)分类评价 会关系到长线资(zī)金的投(tóu)资质(zhì)量。银行、保险、养 老金、社保基金(jīn)等大机构的委托资金体量大,关系(xì)到资本市场稳定性(xìng)甚至是整个国民生计,投资决策(cè)会非常严(yán)谨,他们(men)在投资公募(mù)基金时,需要有明确可循的(de)管理人分类标准。”

“这是公(gōng)募行业(yè)高质量发(fā)展的必要(yào)举措,‘新国九条’明确提出可(kě)谓正当其时。”券商专业人(rén)士刘畅对券商中国记者表示,近年来公募行业(yè)经历了一轮爆发式增长,公司数量已有(yǒu)100多家(jiā),成立时间、管理能力、禀赋优势也都不一样,有必要建立起一(yī)套广泛适用的分类评价制度(dù),这样了解(jiě)各家公司情况(kuàng)就会更加直观。

 

基金公(gōng)司评价制度有其特殊性

 

在当下资本市场(chǎng)里,金融机构评价已非鲜事。但(dàn)要(yào)探(tàn)索基金管理人分类评价制(zhì)度,需要区分两个问题:一是普适大逻辑,二是机构特(tè)殊性。

金(jīn)融机构的分类评价,很大(dà)程度(dù)上是(shì)宏观金融审慎管理演(yǎn)化(huà)的结果。2008年的金融危机(jī),美国大(dà)型金融(róng)机构的倒闭不仅引发 资本市场(chǎng)剧烈动荡,还导致了明显的经(jīng)济衰退和相(xiāng)关系列问(wèn)题。各国此(cǐ)后虽拿出了各种应对方案,但无论是市(shì)场化清算破产还是政府介入救助,都会带来高昂成本。正是因此,加强核心金融机构的监管力度,成为防范风险的重要内(nèi)容。

2011年,巴塞尔委员会提出全(quán)球系统重要性银行 (G-SIB)概念,从跨境活动、规模等五个维(wéi)度构建指数模型确立识(shí)别标准。从2012年起(qǐ),全球金融稳定理事会(FSB)根(gēn)据 银行机构上一年的相关数据(jù),发布当年(nián)的(de)全球系统重(zhòng)要性银行名(míng)单,中国也(yě)有核(hé)心银行机构跻身其中。除银行(xíng)外,中国(guó)目前制定了分类评价的金融机构还有保险公司、证券公司、信托和(hé)期货公司(sī)。在这一背(bèi)景(jǐng)下,建(jiàn)立公募(mù)基金公司分类评价机(jī)制,无疑只是时(shí)间问(wèn)题。

但 和其他机构(gòu)不同,基(jī)金(jīn)公司(sī)的评(píng)价制度有其特殊性。根(gēn)据(jù)前(qián)述公募市场总监透露,前几年的业内讨论之所以没达成共识,主要在于评价指标分歧。“当时提出的评价指标,主(zhǔ)要是管理规(guī)模和(hé)经营利润,有相当(dāng)部分基金 公(gōng)司不赞(zàn)成(chéng)。如果(guǒ)只(zhǐ)考察规模和利润,会忽视(shì)不(bù)少中小公司的发展特色。”此外,前述公募高管表示(shì),基(jī)金公司固然有规模、发(fā)展(zhǎn)时间、业务重点和方向等区别,但(dàn)这不必然(rán)意味着优劣高低。分类(lèi)评价制度应为各类管理人创造良好发(fā)展环境,让不同机构的差异化、特色化经营得到公平、公正评价(jià)。

这还意味着,基金管(guǎn)理人评价要实现内外部标准明(míng)确化(huà)。刘畅说到,基于过往长期业务互动,和基金公司(sī)有合作的机(jī)构(特别是财富管理业务(wù)较成熟的券(quàn)商和(hé)银行(xíng)等代销(xiāo)机构)实际(jì)上(shàng)都有着一套内部评(píng)价制度。这次提出的分(fēn)类评价制度建设,实际是把这类已存在且有着相(xiāng)当部分共识(shí)的制(zhì)度明确化、规(guī)范(fàn)化,与资管行业(yè)整体发展趋势是吻合的。

“当前,一(yī)些机构在对基金(jīn)管(guǎn)理人评价时,普遍使用(yòng)的指标是资(zī)产(chǎn)规模 、产品类型、历史业(yè)绩等简单量化排名(míng),专业深度与(yǔ)广度(dù)均值得商榷,且显著偏好大中型头部机构,对新、小机构不太友好,这(zhè)些评价(jià)的(de)效果(guǒ)已被(bèi)市场多次质疑。”前述公募高管说。

那(nà)么 ,该制度(dù)建(jiàn)设到底 该如何(hé)分类、如何评价?

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可围(wéi)绕三大维度展开

 

针对制度落地问题(tí),业内人士的思路入(rù)口依然(rán)是基金公司(sī)特殊性。

“券商和基(jī)金公司的(de)属性不一样,公募不能完整照搬券商(shāng)评价制度。”刘畅分析到,券商的分类评价体系,主要针对的是合规展业和(hé)经营风险,以此来制定相关指标得出最终评分。根据《证券公司分类监(jiān)管规定》,券商机构分类评价有(yǒu)5大类11个级别,评(píng)价指标大体有六类,分别是资本充足、公司治理与合规管理、动态风险控制、信息系统安全、客户权益保护、信息披(pī)露。这些结果(guǒ)主要供证券(quàn)监管部门使(shǐ)用,券商不得用于广告、宣传、营销等商业目(mù)的(de)。

就大方向而言,某位 有着十多年从业经验的公募(mù)人士对券商中国记者表示,在(zài)当前语 境下,基金(jīn)管理人的分类评(píng)价标准(zhǔn)首先要考虑的应(yīng)该是合(hé)规维度,其次才是业绩,特别是业绩稳定和持续(xù)性(xìng),再次是产(chǎn)品策略结构合理(lǐ)性,可重点考核权益产品(pǐn)。在此之后,才应该是规模等指标(biāo)。

刘畅的(de)建议更为具体,他认为基金公司(sī)分类(lèi)评价可围绕三大维度展(zhǎn)开:一是综(zōng)合实力,可观察基金公司的非货规模、产品数量、股东背景等维度;二是投研能力,主要考察基金公司的业绩情况(kuàng)、投研架构、基金经理年(nián)限、产品线(xiàn)布局(jú)等方(fāng)面;三是特色化能力,基金公司是(shì)否在某些领(lǐng)域具备差异(yì)化的产(chǎn)品、业绩、策略等(děng)方面的特色,以此作为加分项。

针对基金产品,前述公募(mù)高管还给出了三个“分开(kāi)”建议:主动与被动产(chǎn)品分开(kāi),权益、固(gù)收、FOF、境内外等要分开 ,常规(guī)与特色产品要分开。“能(néng)做好主动(dòng)管理不等于能做好被(bèi)动管理,能够做好权益和固收管理,不一定能做好FOF或QDII管理(lǐ)。从过往案例来 看(kàn),以不相关基金规模情况相互作为准入门槛,其合理(lǐ)性是值得商(shāng)榷的。”他还建议,在(zài)定量指标基 础上还应做好定性评(píng)价(jià),这对基金业差异化发展尤其重要,包括但 不限于合法合规情况(kuàng)、专业能力高低、成就(jiù)贡献大小、敬业精神评判、创新价值评估等方(fāng)面。

责编:桂衍民

校对:陶谦(qiān)

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