国务院国资委副主任王宏志：进一步加大对创新骨干人员的激励力度

证券时报网讯，4月28日，国(guó)务院国资(zī)委在湖南株洲召开国有(yǒu)企业
改革深化提升行动现场(chǎng)推进会。国务院国资委党委委员(yuán)、副主任王宏志在会上表示，要从两方面完善(shàn)创新精准考核和中长周期考核(hé)激励(lì)机制。

一要对基础研(yán)究、前瞻性颠覆性研究，建立中长周(国务院国资委副主任王宏志：进一步加大对创新骨干人员的激励力度zhōu)期考核(hé)和差异化支持(chí)制(zhì)度。二(èr)要以鲜明的导向加大对创新骨干人员的激励力度，把工资总额增量优先用(yòng)于作出 贡献的科技人才，对(duì)承担国家重大科技项目的科研团队工资总额实行(xíng)单列，探索开展溯源反(fǎn)哺式利益分享，尽快推动职务科(kē)技(jì)成果赋(fù)权改革试点扩面(miàn)。

校对：陶谦

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