浦发银行总行多部
门人事调整 多位“85后”干
部获提拔

　　近(jìn)日
，浦发银行(xíng)浦发银行总行多部门人事调整 多位“85后”干部获提拔rong>管理层再迎新。

　　8月19日，浦发(fā)银(yín)行(xíng)发布的董事会决议(yì)公告显(xiǎn)示，同意聘(pìn)任汪素南任总行公(gōng)司(sī)业务总监、薛宏(hóng)立任总行(xíng)金融(róng)市场总监。其中，汪素南为浦发银行老将，现任(rèn)上海分行行长；薛宏立现任浦发银行总行金融市(shì)场部总经理，此前金融(róng)市场总监的职务(wù)由新任行长谢伟担任。

　　高管层之外，本期银行人事主要(yào)介绍浦发银行中层人事调(diào)整，涉及总行多(duō)部门副总经理。值得一提的是，浦(pǔ)发银行此次有多(duō)位年(nián)轻干部获提拔(bá)。

　　蔡涛不再担任 总行(xíng)交易银行部(bù)（供应链创新部）总经理。银行人浦发银行总行多部门人事调整 多位“85后”干部获提拔事获悉，蔡(cài)涛下一(yī)站或将(jiāng)出任锦江集团任财务总监。

　　蔡涛，上海财经大学会计学专业(yè)硕士(shì)研究生、经济师、注册会计师。1998年3月进入浦发银行，历任浦发银行空港支行计划信贷科负责
人，上海地区总部公
司金融部副科(kē)长、科长、见习总经理，陆(lù)家嘴支行市场部经理、行长(zhǎng)助理，上海地区总(zǒng)部办公室(shì)主任助理，上海分行(xíng)公司银行业务管理部(bù)总经理、资金财 务部总经理，总行财务部总(zǒng)经理(lǐ)助理、总行资(zī)产(chǎn)负债管(guǎn)理部副(fù)总经理(lǐ)、总行资(zī)产管理部副总经理、总经理，总行交易银行部总经理。

　　上海分行闵行支行(xíng)行长祝玉婷，任总行党委组(zǔ)织(zhī)部（人力资源部）培训中心主任、总行党校副(fù)校长。

　　祝玉(yù)婷，1986年3月出生，2008年从华东政(zhèng)法大学国际经济(jì)与(yǔ)贸易专业毕业后进
入(rù)浦发银(yín)行，历任浦发银(yín)行吴中路支(zhī)行理财经理、副行长，闵行支行个人银(yín)行部经(jīng)理(lǐ)、副行长。2021年(nián)9月7日(rì)，祝玉婷浦发银行闵行支行行长的任职资格获核准。此(cǐ)外，祝玉婷还是中共十九(jiǔ)大、二十大(dà)代表，曾(céng)获得全国劳动模范、上海市劳动模范、上海市(shì)五一劳动奖(jiǎng)章、上海市杰出青年岗位能手(shǒu)、上海市(shì)十(shí)佳理财之星（团 队）等荣誉称号。

　　上海宝山支(zhī)行行长(zhǎng)臧渊，任 总(zǒng)行普惠金融部副总经理(lǐ)。

　　臧渊，2010年毕业后就加(jiā)入浦发银(yín)行，曾(céng)任宝山支行公(gōng)司银行部经理、副行长，2021年4月7日，臧(zāng)渊浦发银行宝山支行
行长的(de)任职资格获核准(zhǔn)。此外，臧渊还曾获得2022年上海市五一劳动奖章、2023年上海市拔尖人才等荣誉称号。

　　此(cǐ)外，伦敦分行综合管(guǎn)理部主管戴捷，任董监事会办(bàn)公室(shì)副(fù)主(zhǔ)任；董监事(shì)会办公室副主任段雪平，任总行党委巡(xún)察组长。

　　除 了上述变动 ，银行人事还了解到，浦发银行总行投资银行部、资产托管部(bù)、金融机浦发银行总行多部门人事调整 多位“85后”干部获提拔构部、安全保卫部、清算作(zuò)业部、运营管(guǎn)理部等多部门也都迎来了新任副总经理。

　　浦(pǔ)发银行总行部(bù)门设置(zhì)

　　从此次人(rén)事调(diào)整不难看出，浦发银行干部年轻化正在提速。

　　2024年半年报中，浦发银行在人力资源管理方面表示，紧紧(jǐn)围绕“数智化”战略，服务“五大(dà)赛道(dào)”建设与突(tū)破，推(tuī)进组(zǔ)织(zhī)架构改革(gé)。坚持
贯彻“人才(cái)强行”理念(niàn)，科学谋划并加速(sù)推动优秀年轻干部(bù)人才队伍建设，选优配(pèi)强干部队(duì)伍，实现梯队建设的突破。

　　同时，为适应新形势新要求，积极开展机(jī)制优化，创新干部人才培(péi)养机制，加(jiā)强人才的(de)引进与培(péi)养，提升干部人才竞争力，持续提升基层队伍工作能力建设(shè)，为实现“数智化”战(zhàn)略目标进(jìn)一(yī)步
夯实了组织人(rén)事保(bǎo)障。

　　7月30日(rì)，浦发银行“千人(rén)工(gōng)程”培训班第一期在复旦大学开班，董事(shì)长张为忠(zhōng)强调，“千人
工程”是总行着力推进全行年(nián)轻干部队伍建设的重大举措，而年轻干部(bù)人才(cái)是未来全行数智化战略落地的中坚(jiān)力量。

　　半年报显示，截至(zhì)2024年(nián)6月末，浦发银行(xíng)有在职员工59，043人。从专业构成来看，管理人员有325人，银行业务人员(yuán) 52，558人，技术人员 6，160人(rén)。从教(jiào)育程度看，有(yǒu)硕士(shì)博士13，872人，大学本科38，251人，大专中专(zhuān)6，920人。